Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilh. Werhahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird einem Schritt für Schritt genommen, viel ist nicht mehr übrig
Abteilungsleiter prima, aber vom Vorstand/Verwaltungsrat kommt momentan wenig Gutes
In den Bereichen Corporate Development und Controlling herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Die Vorgesetzten und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und fachlich hochprofessionell.
Man fühlt sich vom ersten Tag an als Teil des Teams.
Angenehmes Arbeitsumfeld und gute Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen, sowohl im Arbeitsalltag als auch in den Pausen.
Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr, ist hilfsbereit, erklärt Aufgaben klar und setzt sich ohne zu zögern für sein Team ein.
Einseitig, Mitarbeiter wollen nicht wirklich gehört werden, wenn es unbequeme Fragen sind.