55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren GmbH & Co. KG Bewertungen
Bähren
Pharma-Packaging
|
Wilhelm
Bähren
GmbH
&
Co.
KG
Mönchengladbach
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte ohne berufserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Gerechter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Image
Alle reden schlecht
Work-Life-Balance
Nötigung zur Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nur für Freunde
Gehalt/Benefits
Wird gedrückt wo es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach aussen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Gestresst und schlecht gelaunt
Arbeitsbedingungen
Viel zu heiss
Kommunikation
Es wird nichts weitergegeben
Interessante Aufgaben
Machen andere
Gleichberechtigung
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Firma mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommen immerwieder mal Reizthemen auf
Work-Life-Balance
Dreischichtbetrieb
Kollegenzusammenhalt
Auf der Schicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Da geht noch was
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz
Kommunikation
Ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Job mit druck und zu geringer Zahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lohnt kommt pünktlich.
Einzigste Punkt was gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enorme druck..
Immer mehr Stückzahl ist das ziel, Qualität gibst nicht mehr nur noch mehr zahlen.
Jede schicht macht rennen mit sich wer die meisten zahlen fährt
Verbesserungsvorschläge
Mach weiter so damit ihr innerhalb der nächsten jahre den Betrieb in die Wand fährt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind nett es gibt auch schwarze Scharfe die gerne über Mitarbeiter an die Schichtleitung weiter erzählen und sich daran geil finden
Image
Nein nach dem ein neuer im Büro sitz und eventuell nie an der Maschine gearbeitet hat der alles zerstört was geht, damit der da gutsteht... wegen solche leuten gehen aktuell viele die seit längerem schon dabei sind
Work-Life-Balance
Man muss lange voeher urlaub einplanen, aber bei Ausnahmen werden auch kurzfristige urlaubs tage erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Gibs nicht man kann sich nicht hocharbeiten egal was die dort erzählen
Gehalt/Benefits
Wie die Arbeit ist die Zahlung zu wenig... möchte man mehr lohn kommt die Aussage von den Schichtleitern das man dann mehr machen muss. Die sehen aber nicht ein das die Stückzahl schon gestiegen ist
Kollegenzusammenhalt
Einige gute kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich schon das der Umgang mit den älteren klappt
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht beschütz wenn die Führungskraft im Büro was sagt
Arbeitsbedingungen
Die sind im neuesten stand.. ich muss auch erwähnen das die Musik anlage sehr laut gedreht wird so das man Kopfschmerzen davon bekommt
Kommunikation
Infos werden immer weitergeteilt
Gleichberechtigung
Schrott. Einige haben Sonderwünsche und können tun machen was die wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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„Work Work Work“ statt Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt wenigstens pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird nicht geschaut. Wichtiger sind die Geschäftszahlen am Ende.
Verbesserungsvorschläge
Die sogenannten "Bähren-Werte" auch leben.
Die Mitarbeiter wieder richtig anlernen und nicht im Regen stehen lassen. Die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter richtig einsetzen und nicht versuchen einen Einheitsmitarbeiter zu kreieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird ständig erhöht und bei Fehlern mit Konsequenzen gedroht. Die meisten drehen am Rad!
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit + Samstagsarbeit + Feiertagsarbeit
Work-Life-Balance sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!
Gehalt/Benefits
Schlecht. Haustarif sehr kompliziert das ganze, man blickt gar nicht durch, Standortleiter findet immer einen Grund um dich schlecht zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein E-Auto und Müll wird ganz brav sortiert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr vorhanden. Leider. Jeder ist sich selbst der Nächste geworden!
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind kaum noch erfahrene Leute dort.
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklung der letzten drei Jahre.
Man soll doppelt so viel leisten, aber es darf nur noch die Hälfte kosten.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden verheizt und kontrolliert.
Kommunikation
Kommuniziert wird über Intranet oder Aushänge die man unterschreiben muß.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche!
Gleichberechtigung
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Ehemals guter Arbeitgeber, leider ohne Betriebsrat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Deswegen habe ich die Firma, bei der ich in Rente gehen wollte, verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen, ungeeignete Vorgesetzte austauschen, insgesamt wieder für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetztenverhalten
Work-Life-Balance
Jetzt wieder besser, nachdem man keine Zusatzschichten mehr machen darf. Die machte man früher gerne, um das eher unterdurchschnittliche Gehalt aufzubessern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Schichtleiter rennt, Käppi schief und Hose auf Halbmast, pfeifend und klatschend durch die Halle und ist in seiner momentanen Charakteristik nicht einschätzbar, der andere Schichtleiter (sozusagen ja "Sprecher der Geschäftsführung") ist gleichzeitig "Mitarbeitersprecher" (ein zahnloser Ersatz für einen Betriebsrat). Merkste selbst, wa?
Zu guter letzt lässt sich der neue Technische Leiter gern neue Dinge einfallen, die von der Belegschaft oft belächelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionshalle ist im Sommer unerträglich heiß.
Gehalt/Benefits
Positiv: eine BAV, die bezuschusst wird. Jobrad wird angeboten.
Negativ: Ein in mehrere Stufen eingeteilter Haustarif. Um besser zu verdienen, musst du dieses oder jenes Ziel erreichen. Geht es um die Höhergruppierung, fehlt dir garantiert wieder eine andere Sache. Man muss wie auf dem Basar um jeden Cent feilschen. Man hat oft genug mitbekommen, dass Kollegen mit weniger Erfahrung mehr verdienen oder andere Kollegen aufgrund schlechter Deutschkenntnisse deutlich weniger.
Alleine aus diesem Grund gehört da ein Betriebsrat installiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind für die Geschäftsführung gleich. Also nur eine austauschbare Nummer. Von daher volle Punktzahl.
Interessante Aufgaben
Es ist einfach Standard, wie es nun mal ist in einem produzierenden Betrieb. Die einzigen interessanten Momente waren in letzter Zeit das Auftreten des einen Schichtleiters sowie neue Arbeitsanweisungen bzw Verbote.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Lügner!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine lange Zeit
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wächst stetig, die Technik wird auf aktuellem Stand gehalten. Es gibt kurze Wege zur Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Titel ist bei der Geschäftsleitung mehr Wert als fundiertes Fachwissen und jahrelange Berufserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Der Teamgedanke muss wieder auferstehen, der Abstand zwischen Führung und Produktion ist sehr groß geworden. Die guten Ideen der Belegschaft werden nicht aufgenommen und beachtet. Viele Prozesse könnten besser und produktiver laufen wenn man die Mitarbeiter bei der Planung wieder mit ins Boot nehmen würde.
Work-Life-Balance
mit Gleitzeit recht gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war eher die Ausnahme
Gehalt/Benefits
ich habe gut verdient, in vielen Bereichen könnte es deutlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
im gesamten gesehen eine tolle Mannschaft
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit und ovale Naturprodukte sind nicht jedem gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit!
Man kann mit dem Vorgesetzten über alles sprechen und es wird geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geduldig, Mann muss in manschen Punkten einfach schneller reagieren.
Image
Kollegen die unzufrieden sind, sind meistens die, die früher rum geschleimt haben und man heute ihr erstes Gesicht enttapt hat!
Work-Life-Balance
Es ist ein geben und nehmen
Gehalt/Benefits
Gehälter sind immer pünktlich manchmal zu pünktlich. Die Bezahlung kann definitiv höher sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Charaktere, manche schwierig manche in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Haben für alles und jeden einen offenen Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
Es ist alles digitalisiert, so das jeden an alle Infos dran kann
Gleichberechtigung
100% siehe F. Sabra….
Interessante Aufgaben
Es wird nie Langeweile auftauchen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber, faire Bezahlung immer ein offenes Ohr für jeden Angestellten sehr gute Zusatzleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma wie eine große Familie ist und das Arbeite noch Spaß macht mit vielen tollen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich was schlechtes suchen müsste dann müsste ich schon sehr tief in die Tasche greifen, da es Firmen gibt die für ihre Mitarbeiter nichts tun und unsre Firma wirklich viel für ihren Mitarbeiter macht
Verbesserungsvorschläge
Werden gerne angenommen und wenn möglich auch gerne umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung, Betriebsführung, Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeite und sind steht’s bemüht das best mögliche für die Angestellten zu tun und jedes Problem zu lösen
Image
Keine Firma auf der Welt ist perfekt, nicht jeder Mitarbeit ist immer mit allen Entscheidungen der Vorgesetzten zufrieden aber der Erfolg der Firma gibt den Vorgesetzten recht in ihren Entscheidungen
Work-Life-Balance
Mitarbeiter in der Produktion haben ein 3 Schichten System ( 6:00 - 14:00 )( 14:00 - 22:00 ) ( 22:00 - 6:00 ) Uhr
Nach Absprache sind Überstunden und Überstunden- Abbau möglich
Jeder Mitarbeiter hat 30 Tage Urlaub wo der Vorgesetzte immer sein bestes gibt die Urlaubswünsche der Mitarbeiter zuerfüllen
Karriere/Weiterbildung
Bei uns hat jeder Mitarbeiter viele Möglichkeiten um sich weiterzubilden wenn die Bereitschaft dazu da ist
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet eine faire Bezahlung an und Gehälter werden pünktlich gezahlt weiterhin bietet die Firma eine sehr guten Firmenzusatzrentenversicherung an wo die Firma sich mit dran beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut wirklich alles was möglich ist und was die umsetzen können um die Umwelt möglich wenig zu belasten
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Kollegen die sehr hilfsbereit und freundlich sind mit denen man sehr gut arbeiten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Firma Bähren bekommt jeder seine Chance der auch Arbeiten möchte bei uns ist jede Generation vertreten und diese Mischung macht die Firma zu einen tollen Team da grade ältere Mitarbeiter mit ihrer Erfahrung viel da zu steuern können das wir erfolgreich sind eine lange Zusammenarbeit ist der Firmen sehr wichtig und das der Mitarbeiter auch nach 15 Jahren immer noch zufrieden ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer sehr freundlich und kennen jeden Mitarbeiter mit Namen und sind immer offen für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge und packen auch sehr gerne persönlich an
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut die Firma stellt Arbeitskleidung, Sicherheitsausrüstung und alles was man zum Arbeiten braucht und die Verpflegung während der Arbeit ist auch ganz toll frisches Obst , Kaffee, Milch und Trinkwasser stehen jeden Mitarbeiter zu freien Verfügung
Kommunikation
Mitarbeiter bleiben immer über das Firmeninternen auf den aktuellen Stand oder über die Info Bildschirme in der Mitarbeiter Kantine
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben alle die gleichen Möglichkeit bei dieser Firma stehen in viele Türen offen
Interessante Aufgaben
Verbesserungvorschläge von Mitarbeiter werden gerne von den Vorgesetzten angenommen.
Die Vorgesetzten sind steht’s behmüht allen Mitarbeiter das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen und körperlich arbeiten so zu gestalten das der Mitarbeiter so wenig wie möglich belastet wird
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zeit bei Bähren hat o.k. angefangen , und dann nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Punkten kann man der Firma nicht wirklich vertrauen.
Mitarbeiter werden oft allei gelassen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von der Firmenleitung oft getroffen , ohne das Mitarbeiter gefragt werden
Kommunikation
In letzter Zeit finden häufiger Meetings statt. Oft zu sehr ungünstigen Zeiten. Der Arbeitsablauf , besonders in der Logistik , wird dadurch sehr gestört.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.