55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EINFACH MENSCHLICH
DIE WISSEN SCHON WAS DIE TUN
Immer ein offenes Ohr und Entgegenkommen bei privaten Angelegenheiten
Offen und Ehrlich wird großgeschrieben, eventuell aber nicht immer ganz konsequent verfolgt
Herkunft, Geschlecht oder Lebenseinstellung etc. sind egal, es wird auf Engagement, Leistung und Zuverlässigkeit wert gelegt.
Nichts
Alles
zwecklos
Man will kein gutes Arbeitsklima damit Kollegen sich gegenseitig anscheißen
keine
8,50 zu wenig
schlecht,Mülltrennung verlogen
Schlecht
Noch schlechter Mobbing
Widerlich
schlecht
Schlecht
Schlecht
Keine
immer gute laune sehr nett essen ausgeben
immer rumsitzen nichts tun viel reden
mehr produkte weniger reden immer gute laune
gut
loben
Fair geht vor
Moderner Pausenraum. Wasser ist unsonst. Zudem wird Obst auch bereitgestellt. Urlaubsanträge wurden meist immer genehmigt. Gute Verkehrsanbindung. Weihnachtsfeier. Bährenkarte
Die Punkte wurden schon zuvor genannt. Bitte diese Punkte dringend im Auge behalten sonst wird das nichts. Zu schnell gewachsen über die Jahre. Nicht alles und jeden einstellen, bleibt im Grunde genommen später alles an den erfahrenen hängen.
Einiges!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Qualität als Quantität. Maschinenwartung sollte höchste Priorität haben. Mitarbeiter mehr fördern und zuguterletzt mehr Gehalt für die Tätigkeit bereitstellen. Hallentemperatur in Sommer senken. Elektronische Systeme verbessern da diese sich oft aufhängen.
Betriebsklima ist getrügt, da Verbesserungsvorschläge ignoriert werden
Das Ansehen der Firma hat sich sehr verschlechtert....Wie gesagt, die goldenen Zeiten sind vorbei. Mitarbeiter reden schlecht über die Firma wobei dies zu einem Großteil sehr gerechtfertigt ist. Man fühlt sich unwohl obwohl ich eigentlich gerne arbeiten gehe.
Keine Chance...
Viel mit der Geschäftsleitung sprechen hilft hier auch nicht. Es wird viel versprochen, jedoch passiert gar nichts. Man wird vertröstet bzw. Gespräche werden aufgeschoben und nie wieder in Erwägung gebracht. Somit wird sich die Firma den einen oder anderen erfahrenen Mitarbeiter verlieren!
Der Kollegenzusammenhalt ist in dieser Schicht gut. Wenn mal Hilfe gebraucht wird,bekommt man auch meist diese.
Die Vorgesetzten sind alle sehr nett, dies nützt aber überhaupt nichts, da keine Verbesserungen vorgenommen werden.
Es wurde mal eine Grundordnung für die Werkzeuge etc beschlossen, was auch in erster Linie gut ist. Es hält sich aber keiner daran bzw man sucht über die ganze Halle nach passendem Werkzeug.
Im Sommer war es erdrückend heiß in der Halle. Ventilatoren waren da, diese nützen aber nicht da die warme Luft im Umkreis bleibt!
Meetings erfolgen desöfteren, jedoch bleibt die Verbesserung aus
Mittlerweile ist man nach Jahren nur noch eine Nummer geworden. Hauptsache die Zahlen stimmen....
Monoton
Er lügt sich in die eigene Tasche
Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer
Den Umgang insgesamt. Das sich permanent etwas bewegt. Kein Tag Stillstand.
Leistungsträger fordern und fördern.
Diesen Sommer war es extrem warm. Ventilatoren und kaltes Wasser standen allerdings ausreichen bereit.
Wird intern gefordert und gefördert. Viele Kundenaudit die gut verlaufen.
Drei Schichten in allen Produktionsbereichen. Relativ häufig Wochenendarbeit, die gut vergütet wird. Urlaube werden gewährt und meist flexibel vergeben.
Wenig aktiv gefördert. Einzelne Personen ja. Man muss selbst Gas geben und fordern.
In meinem Bereich gut. Übergreifen Gruppenbildung.
Keine Unterschiede unter den Kollegen spürbar.
Fair
Ok. Pragmatische Ansätze.
Mitarbeiterversammlungen bei wichtigen Neuigkeiten, ansonsten ein schwarzes Brett mit einigen Infos wie Qualitätsprämie, Krankenstand etc.
Die Standards werden angeboten. Zudem 30 Tage Urlaub. Neuerdings auch eine Qualitätsprämie.
Kunterbunter Haufen aller Nationen und Altersklassen.
Keine geplante Rotation. Ich habe nach einem Wechsel gefragt und arbeite zwischenzeitlich auch an anderen Maschinen. Man muss sich selbst kümmern...
Innovation und Begeisterung
Zu lange Umsetzungsphasen bei Projekten
Nicht so schnell wachsen
Gute Pausen in familiärer Atmosphäre, aber zu viele Meetingd
Ausgeprägte Digitalisierung
Super Equipment und Interieur sowie neueste Hard und Software
Investitionen
Alles online
Nicht so viel Fachwörter und englisch
Lockerer Umgang und freundschaftlich
Tolles Logo und schöne Farbe
Gleitzeit und Zeitkonten
Onlineschulungen und 5S
Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk sowie Qualitätsprämie und Feiern,
Obst und Getränke umsonst
Angepasste Tische, Scherenhubwagen und neue LED-Beleuchtung.
Klimatisierte Bereiche
Viele Aushänge und Schulungen
Moslems bekommen Gebetszeiten und bei Feiern gibt es Halal-Essen (2 Grills)
Komplexe Produkte und hoher Qualitätsanspruch
So verdient kununu Geld.