Wilhelm 

Büchner 

Hochschule

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Motivierte Arbeitnehmer sind langfristig der Schlüssel und wenn diese die Fehlentscheidungen der Führungskräfte in den letzten Jahren ausbaden müssen, dann gehen sie über kurz oder lang. Die hohe Fluktuation wird hier nicht ernstgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team war die sehr gut, aber im gesamten Unternehmem eher schlecht. Es wohl keine Gehaltsanpassungen seit Beginn der Inflation bei gleichzeitigem Einstellungsstopp und damit verbundener Mehrarbeit.

Work-Life-Balance

Die Homeoffice-Möglichkeiten waren super, das hatte der BR erkämpft. Am Ende liegt der Berg an Arbeit aber auch Zuhause vor einem.

Gehalt/Benefits

Keinerlei Gehaltserhöhungen, kein Urlaubs- oder Weinachtsgeld, kein Boni, nur für Führungskräfte und die oberen Ebenen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde noch immer viel zu viel Briefwerbung versendet. Auch alle Unterlagen für die Studenten wurden noch ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man nahm so gut es ging Rücksicht. Hier war aber noch Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde viel Druck ausgeübt um bestimme Zahlen zu erreichen. Selbst angepackt und mitgeholfen wurde dabei nie. Wie soll man als Vorgesetzte mit gutem Beispiel voran gehen, wenn man selbst nie am Tagesgeschäft teilnimmt. Gefördert wurde man in diesem Unternehmen nur wenn man gemocht wurde.

Arbeitsbedingungen

Alle Tische in den Büros waren höhenverstellbar. Im Homeoffice musste man selbst für Bildschirme und weitere Ausstattung sorgen.

Kommunikation

Es wird von "Oben" nur kurz vor knapp kommuniziert, wenn es wichtige Änderungen gibt.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen haben bei gleicher Tätigkeit oft mehr verdient. Ansonsten wurden die Geschlechter aber relativ gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Eher eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, sehr komfortable Büros,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung, je nach Angestelltenverhältnis wird man besser/schlechter behandelt. Bevorzugung einiger Abteilungen gegenüber anderen.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere, zeitnahe Kommunikation. Mitarbeitende fördern, statt eine Fehlinvestition nach der anderen auf den Rücken der Mitarbeitenden auszutragen. Fluktuation nicht leugnen sondern analysieren und gegensteuern.

Work-Life-Balance

Dank Möglichkeit zu hoher Homeoffice Quote und Gleitzeit doch sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Es können Studiengänge der WBH und Kurse der SGD für Mitarbeitende kostenlos absolviert werden, das ist super!
Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben.

Gehalt/Benefits

Einige Jahre jetzt schon keine Gehaltsanpassungen. Dafür eigentlich 1 Stern, da die Sozialleistungen aber sehr gut sind (für Festangestellte wohl gemerkt) gibt es 2 Sterne mehr.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte - je nach Abteilung - sehr gut.

Kommunikation

Schon viele Jahre sehr schlecht. Obwohl es immer wieder thematisiert wird, ändert sich, auch mit wechselnder Geschäftsführung, leider nichts.

Gleichberechtigung

Kaum (1-2) weibliche Führungskräfte, obwohl die Mehrheit der Belegschaft weiblich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbedürfnisse werden gehört und im Rahmen des Möglichen umgesetzt.
Bestehende Prozesse werden überdacht und zukunftsgewandt angepasst. Die Mitarbeiter werden durch zB Projektgruppen mitgenommen und eingebunden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und angenehm.

Image

Am Bekanntheitsgrad wird gearbeitet. Hier sind wir auf einem guten Weg.

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne Schulungen angeboten. Zusätzlich kann auch eine externe Schulungen gebucht werden. Mein Vorgesetzter hat mich bisher immer in der Thematik unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Jüngere und ältere Kollegen arbeiten sehr gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, fair und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, die Büros sind gut ausgestattet. Um den Arbeitsplatz zu Hause auszustatten wurde eine Home Office Prämie gezahlt.

Kommunikation

An der Unternehmenskommunikation wurde in der letzten Zeit viel gearbeitet und es zahlt sich aus. Die Kommunikation innerhalb des Teams und auch zu anderen Teams läuft rund.

Gehalt/Benefits

Für die Branche fair. Es gib verschiedene Benefits.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele innovative Themen an denen man mitarbeiten kann. Man hat einen großen Spielraum in der Entwicklung von neuen Studiengängen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit, Kollegenzusammenhalt, Sozialleistungen, Management in Zeiten von Corona und daraus resultierende Anpassungen bzgl. Home-Office/Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (Einstieg und Entwicklung), teilweise Kommunikation und Transparenz (top-down)

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich guter Arbeitgeber, trotzdem hohe Fluktuation in letzter Zeit. Zur Bindung der Mitarbeiter sollte in den Bereichen Gehalt, Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Kommunikation (top-down) nachgebessert werden.

Arbeitsatmosphäre

ist gut, sehr kollegial, guter Teamzusammenhalt.

Image

WBH ist ein bekannter Name im privaten Weiterbildungsmarkt. Spagat zwischen Wirtschaftsunternehmen und wissenschaftlicher Hochschule nicht immer einfach.

Work-Life-Balance

Hier hat sich viel getan. Aktuell zwei Tage HO in der Woche, Gleitzeit, Überstunden halten sich im Rahmen und können abgebaut werden. Urlaub erhöht sich mit Betriebszugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote vorhanden, nicht gekoppelt an Leistungen. Feedback bzw. Jahresgespräche werden gemacht, aber ohne große Nachverfolgung/Auswirkungen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist leider überschaubar (sowohl Einstieg als auch Weiterentwicklung) und gerade der aktuellen Situation nicht angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hierzu gibt es eine Arbeitsgruppe "Nachhaltigkeit". Schön wären noch E-Ladestationen für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

überwiegend gut, hängt natürlich viel von der Person ab. Gab auch schon schlechte Erfahrungen.

Kommunikation

Die Kommunikation - gerade top-down - ist teilweise etwas langsam/schleppend...wird aber durch den neu geschaffenen Betriebsrat hoffentlich besser und transparenter

Interessante Aufgaben

Weiterbildungsbranche ist interessant, gerade im privaten Sektor, schön anderen Menschen beim nächsten Schritt zu helfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life-Balance.
Flache Hierarchien.
Gute Verkehrsanbindung.

Verbesserungsvorschläge

Engagierte und motivierte Mitarbeiter:innen mehr in Prozesse und Veränderungen einbinden.
Strategie entwickeln.
Die Kommunikation allgemein verbessern und Entwicklungen transparent kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Team ist die Arbeitsatmosphäre durchaus produktiv, gleichberechtigt und fair. Konstruktive Kritik und faires Lob wird von den direkten Vorgesetzten gerne geäußert. Es gibt flache Hierarchien, die gewisse Zugänglichkeit und Offenheit ermöglichen.
"Von oben" wird man jedoch kaum bis gar nicht wertgeschätzt und ernst genommen. Kritik und Verbesserungsvorschläge kommen nicht an.
Es ist bei den Mitarbeiter:innen viel Potential vorhanden; viele wollen aktiv etwas bewirken und verändern, werden aber einfach nicht gelassen. Der Frust ist in der Hinsicht groß.
Ansonsten gibt es kostenlosen Kaffee, Wasser, einen Obstkorb, einen von der Firma subventionierten Foodautomaten und eine kleine Kantine. Mitarbeiter:innen-Events finden ab und an statt.

Image

Das Produkt ist an sich gut, wird aber irgendwie "verscherbelt" - Das Marketing beschränkt sich auf Rabatte-Werbung, das Gesamtimage ist schlecht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ohne wirkliche Kernzeiten. Möglichkeit, Homeoffice zu machen ist vorhanden. Man kann sich seine Zeit und seinen Urlaub flexibel und auch mal kurzfristig selbst planen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar damit geworben, dass viel Wert auf Weiterbildung gelegt wird, erfüllt wird das aber kaum. Einige Mitarbeiter:innen haben (eine) Weiterbildung(en)/Workshops erhalten, andere werden ewig vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig. Es sollte in der Hinsicht mehr getan und sensibilisiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint es, meiner Meinung nach, keine wirklichen Probleme zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind gut zu erreichen, nehmen die Probleme und Anliegen der eigenen Mitarbeiter:innen ernst und sind an schnellen Lösungsfindungen interessiert. Leider endet das Engagement aber auch dort. "Weiter oben" ist man kaum mehr an irgendwas in den Abteilungen interessiert.

Arbeitsbedingungen

Nicht die modernste Technik, aber alles Notwendige vorhanden. Küchen sind zahlreich vorhanden und gut aufgestellt.
Die Büroräume könnten angenehmer/gemütlicher gestaltet werden. Leider gibt es keine wirklichen Pausenräume und und allmählig wird der Platz knapp.

Kommunikation

Innerhalb des unmittelbaren Büro-Teams ist die Kommunikation gut, zu den direkten Vorgesetzten auch. Leider beschränkt es sich auch schon darauf. schon in der Abteilung ist es schwer auszumachen, wer wo genau Probleme hat, wer wann genau erreichbar ist und welche Projekte anstehen.
Die Kommunikation "nach oben" ist eine Katastrophe. Teilweise wird man als Mitarbeiter:in mit den Anliegen und Problemen allein gelassen oder muss ewig hinterherrennen (telefonieren/e-mailen/etc.), bis mal eine Entscheidung getroffen oder ein Ergebnis erzielt wird. Frustrierend.

Gleichberechtigung

Es gibt leider kaum Frauen in Führungspositionen, auch in den Dekanaten sind diese wenig(er) vertreten.
In den anderen Abteilungen werden diese aber soweit gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

An sich eher wenig abwechslungsreiche Arbeit. Es gibt aber immer wieder Möglichkeiten, an Prozessen zu arbeiten. Mitunter werden immer wieder mal neue Projekte ins Leben gerufen, an denen man mitwirken kann. Leider versanden diese aber auch oft.