Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungBei der Hilpert AG wird Menschlichkeit gelebt. Die Vorgesetzen wertschätzen ihre Mitarbeiter in allen Bereichen. Das Miteinander im Büro ist einfach nur toll. Ich bin jeden Tag dankbar, einen solchen Arbeitsplatz und so nette Kollegen und Kolleginnen zu haben.
Der Hilpert AG liegt das Wohl der Mitarbeiter am Herzen und das spürt man sobald man das Büro betritt. Ganz nach dem Motto "Happy Crew, Success in View!"
Die Verdienstmöglichkeiten, die Betreuung, die Zeiteinteilung, die für den Kunden spannenden Produkte und die Schulungen.
Flache Hierarchien, alle helfen sich immer gegenseitig und tolles Gehalt ;)
Das sportliche Angebot
Schlecht finde ich nichts. Für einige ist es ungewohnt, dass ein Unternehmen ausschließlich Berlin als Zielmarkt bietet. Jedoch hat der Berliner Immobilienmarkt auch noch großes Aufholpotenzial, wenn es um dem QM-Kaufpreis geht. Hier gibt es also auf absehbare Zeit weitere spannende Opportunitäten und Investments. Hilpert bietet eine zielgerichtete, maßgeschneiderte Lösung in einem strikt definierten Zielmarkt, weil es hier die größte Erfahrung hat.
Es werden Unwahrheiten bezüglich der Kündigung erzählt. Arbeitgeber kündig MA nach Mutterschutz. Angeblich betriebsbedingt. Danach fährt man nach Kreta und hat eine Weihnachtsfeier in einem sehr teuren Restaurant in Würzburg.
Die Arbeit erfordert Zeit(!), Energie, Herz und Kopf. Dies muss man investieren und zwar lieber mehr als weniger. Ist das nun nicht gut? Kommt darauf an. Ein guter Fussballer wird man auch nicht wenn man nicht gern läuft.
schlechte Provision, kaum Perspektive, extrem hohe Fluktuation
Man sollte den Hamburger Standort kontrolliert wachsen lassen, ohne die individuelle Betreuung zu verlieren. Dies ist schwierig aber nicht unmöglich. Mitarbeiter sollten weiterhin incentiviert werden, andere Mitarbeiter zu finden. Selbstverständlich soll hier jedoch kein Strukturvertrieb oder MLM-Modell draus erwachsen. Hilpert ist exklusiv und hat tolle Mitarbeiter - diesen hohen Anspruch an Qualität sollte man beibehalten.
Betriebsrat
Keine Anhörung des Arbeitnehmers
Das Grundgehalt könnte durchaus etwas höher sein
Der am besten bewertete Faktor von Hilpert Aktiengesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich halte selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, mit regelmäßigem Feedback und guten Tipps von Führungskräften, für das ideale Arbeitsmodell. Natürlich hat nicht jede Führungskraft jeden Tag 3 Stunden Zeit, aber es soll ja auch kein Mikromanagement werden, sondern ein "ich komme zurecht bis auf Probleme A, B und C, und hole mir von diesen proaktiv Tipps von oben." Und da ist Hilfe immer gegeben.
moderne Technik, wunderschöne Büroräume, tolle Lage, Parkplätze direkt am Büro
Neues Gebäude
Die Büroräume sind neu und voll ausgestattet mit der neusten Technologie
Ich fühle mich sehr wohl hier! Work Life Balance wird hier gelebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilpert Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Anfangs zum starten , wird mehr verlangt & man sollte aber auch von sich selbst mehr verlangen !
"In den ersten 3 Jahren vergessen Sie den Ausdruck "Work-Life-Balance" - wurde mehrfach von Verantwortlichen betont
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote und auch Vorschläge werden gerne angehört.
Da das familiengeführte Unternehmen noch etwas klein ist, kann die Situation der Weiterbildung bei steigender Größe vielleicht etwas optimiert werden. So könnte es eigene Spezialisten z.B. für private Krankenversicherung geben. Im Moment wird der Ansatz gefahren, dass jeder Vertriebler auch das Immobiliengeschäft anzuschieben hat.
Man wird gefördert und mit Weiterbildungen und Zusatzkursen unterstützt.
Wir haben regelmäßig Schulungen, wo sich jeder einbringen darf/kann.
Wir haben regelmäßig Schulung, wo sich jeder einbringen darf.