kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nimmt sich Kritik an und hört zu. Kritische Punkte werden besprochen und gegebenenfalls angepasst.
Themen aus der Berufsschule aufgreifen und teilweise auch praktisch anwenden.
Manchmal etwas wenig Kontakt auf Grund vieler Baustellen, aber immer erreichbar und meldet sich schnell zurück.
Mal mehr mal weniger, aber im großen und ganzen macht es Spaß.
Man bekommt Aufgaben, die einem zumutbar sind für den Stand auf dem man ist und kann immer jemanden fragen.
Besonders am Anfang Abwechslungsreich, aber mit der Zeit sich wiederholende Aufgaben, was aber auch dazu gehört.
Das Unternehmen wird aktuell von einer Frau geführt!
kein Tarif
wenig Karrierechancen
Benefits erreichen nicht alle Mitarbeiter
Schulung der „leitenden“ Vorgesetzten in Bezug auf Respekt, Gleichberechtigung,
Kommunikation.
Altersteilzeit
und Tarif
Betriebsklima ist gut, meckern gehört dazu
Linde
Unterschiedlich gehandhabt
Auszubildende und Dualstudierende werden unterstützt. Service-Techniker bei Meisterausbildung.
Diverse Grundkurse
Unterschiede beim Entgelt, da bei der Einstellung persönlich verhandelt wird . Gut, dass es einen Betriebsrat in Hannover gibt!
Top
Manch ältere Kollegen fühlen sich nicht wertgeschätzt
Nach diversen männlichen Geschäftsführern leitet jetzt eine Frau das Unternehmen! Sie wird’s rocken!
Neuer Standort mit Neubau erfüllt aktuelle Arbeitsbedingungen.
Arbeitsgeräte wie Computer teilweise veraltet, fehlende Hardware, auch in Software müsste mehr investiert werden.
Das Unternehmen sollte Altersteilzeit anbieten.
Zwischen den Kollegen sehr gut
Tarif und Eingruppierung wäre zu empfehlen
Routine gehört auch dazu
Wir halten zusammen. Heute Abschiedsfeier für jemanden der in Rente geht gefeiert. Unternehmen lädt alle am Standort zu kaffe und Kuchen ein
Zu viele Aufgaben die mehrfach gemacht werden müssen da wir auch zu Linde und Kion gehören
Wieder mehr zusammen rücken. Veranstaltungen wo sich alle begegnen und reden können
Innerhalb des Teams klappt es super. Es läuft nicht immer alles rund. Aber es wird sehr zusammengehalten.
Willenbrock ist ein Name und die Marke Linde bekannt
Man kann 2 Tage die Woche Home Office machen und wenn kurzfristig was ist lässt sich das immer besprechen. Ein Tag mehr Home Office wäre toll wenn es in der Abteilung möglich ist
Ist nicht so riesig, gibt nicht viele Leitungsjobs. Alle bereits besetzt
Hab nichts negatives mitbekommen. Manche Kollegen werden im Alter auch komischer…
Bin zufrieden
Moderne technische Ausstattung, alte Software in der man arbeitet. Wird wohl irgendwann sap kommen
Kann immer besser, aber es wird schon viel berichtet und sehr transparent.
Geschäftsführerin ist eine Frau
Aufgaben sind interessant aber einer mehr würde helfen
- Azubis haben die Chance bei Bedarf Abteilungen zu durchlaufen die sie interessieren.
- enge Bindung zwischen Azubis & Ausbildern.
- Bezahlung
- Flexibilität
- tolle Atmosphäre
- viel Spaß
- Man lacht viel miteinander
Meine Ausbilderin ist für die Azubis jederzeit da, selbst in Ihrem Urlaub hat man die Chance sie zu erreichen, sie hat immer ein offenes Ohr & man hat ein super Verhältnis zueinander !
Top Kollegium, Arbeit macht Spaß mit den richtigen Leuten
Da man viele Abteilungen durchlaufen kann hat man viel Abwechslung und auch viele neue Tätigkeiten die einem Spaß machen. Oft arbeitet man auch schon komplett eigenständig, Fragen hat man jedoch immer was völlig normal ist.
Es gibt die Möglichkeit nach der Berufsschule für die Schule zu lernen, dies ist nicht in jeder Firma üblich.
In der Ausbildung hat man die Möglichkeit viele Abteilungen durchzulaufen das finde ich super, somit ereignet man sich viel Wissen. Die Aufgaben sind damit auch sehr abwechslungsreich.
Das man als Auszubildener in viele Projekte involviert ist und viel lernt.
Das wir ein großes Team sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist schön. Wir Auszubildenen unternehmen ab und zu im Rahmen der Ausbildung etwas, (z.B Kartfahren, fahrt nach Aschaffenburg...) und auch sonst werden wir Azubis ernstgenommen und wertgeschätzt.
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich super, daran ist nichts auszusetzen.
Die Ausbilder nehmen sich immer Zeit um die Anliegen der Auzubildenen zu besprechen.
Die Arbeit macht viel Spaß.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und Abwechslungsreich. Man erlebt viel und schaut oft über den Tellerrand hinaus!
Man durchgeht viele verschiedene Abteilungen, und kann auch Wunschabteilungen äußern, daher ist die Ausbildung super abwechslungsreich.
Der Respekt gegenüber uns Auszubildenen ist gegeben.
Fair und offene Kommunikation
Hat für private Angelegenheit ein offenes Ohr. Bei privaten Problemen nimmt der Arbeitgeber oft Rücksicht.
Immer mehr Konzern, aber nicht Konzernbezahlung.
Eingefahrene Strukturen.
Kundendienstleitung ist seit ihrer Lehre im Unternehmen. Überblick verloren was draußen abgeht. Stattdessen werden noch mehr Kundendienstleiter und Disponente eingestellt um bei den Servicetechniker rumzufahren.
Technikerrat wird nicht ernst genommen.
Stetiger Wechsel der Geschäftsführung.
Betriebsrat und Tarifverträge nach IG Metal oder Verdi.
Servicetechniker nach können einstellen.
Konsequenzen ziehen bei andauernder schlechter Performance.
Die Neugründung und Zusammenlegung der Standorte als Chance sehen um nachhaltig was zu verändern.
Sich reinhängen bringt nichts. Viele Kollegen machen nur noch Dienst nach Vorschrift.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Das Image beim Kunden lässt nach. Die Performance vieler Kollegen lässt durch schlechte Führung nach.
Der Vorteil war mal Service und Produkt.
Jetzt bleibt nur noch das Produkt.
Arbeitszeit lässt sich gut einteilen.
Eher schlecht.
Neues Lohnsystem im Außendienst äußerst misslungen.
Bevor man mehr Geld verdienen möchte muss man in Vorleistung gehen und dementsprechend prozentual an Großgeräte, Systemgeräten oder an Fremdfabrikaten schrauben. Wie hoch dieser Anteil sein muss bleibt allerdings offen. Laut Kundendienstleitung soll es ganz transparent ablaufen was es überhaupt nicht ist.
Neu eingestellte Kollegen verdienen fast so viel wie welche die seit über zehn Jahren dabei sind.
Der Zusammenhalt lässt von Jahr zu Jahr nach. Eingestellt wird so gut wie jeder… Motto: „Masse statt Klasse“
Keine Altersteilzeit im Außendienst möglich. Notdienst bis zum 60 Lebensjahr.
Zu viele Vorgesetzte.
Der Wasserkopf ist zu groß.
Vieles wird verkompliziert und wenn man mal Hilfe benötigt dann wird man von einem zum anderen geschickt.
Einige internen Veränderungen erfährt man teilweise vom Kunden.
Das wir Mitarbeiter keine Nummern sind.
Arbeitsplatz Gestaltung,
sicherer Arbeitsplatz
Häufig wechselnder Geschäftsführer,
übertriebene Gewinnorientierung,
zu wenig Ausrichtung auf den Arbeitnehmer
Bessere Kommunikation,
bessere Löhne
- der Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen
- vorallem die Arbeitsatmosphäre
Viele gute Ideen vorhanden, aber die Umsetzungen dauern zu lange.
- Papierlose Büro´s
Viele Ideen dafür sind allerdings schon vorhanden, kann sich also nur noch um Tage/ Monate handeln :)
-lockere und entspannte Stimmung
- freundlicher, respektvoller Umgang
- ein sehr kollegiales Miteinander
- Top Job
- bisher keine Einschränkungen gehabt
- auf spontane, nicht abwendbare Termine wird Rücksicht genommen
- Home-Office wird angeboten
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld trotz Corona-Krise
- Firmenfitness wird angeboten (Qualitrain, Hansefit)
- Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
- Umweltbewusstsein ist da und wird regelmäßig positiv überdacht
- viele Ideen auch für die Zukunft vorhanden
- Loyalität und Ehrlichkeit werden groß geschrieben
- Wenn aus Kollegen Freunde werden
- Erfahrenere Kollegen unterstützen mit Ihrem Wissen
- Es macht keinen Unterschied, ob alt oder jung
- wöchentliche Meetings mit viel Informationen
- Offenheit
- höhenverstellbarer Tisch (Sitz-,Stehtisch)
- Laptop mit Dockingstation
- Auf Sicherheit wird viel Wert gelegt
-Auch wenn man gerne mit seinen Kollegen telefoniert und sich austauschen möchte, wird zu oft zum Telefon gegriffen (interne Gespräche). Gerade in operativen Bereichen wäre es sinnvoller mehr E-Mails zu schreiben.
- sehr abwechslungsreich
- operative wie auch administrative Aufgaben
- kein Tag erfolgt so wie man ihn geplant hat
So verdient kununu Geld.