212 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
212 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
felixible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösung
Die amerikanische Unternehmenskultur ist deutlich zu spüren: Steigende Zielvorgaben bei Zwang weniger Überstunden zu leisten (Kosten sparen) und stets fehlenden Kapazitäten ohne echte Abhilfemaßnahmen, ist an der Realität vorbei gehandelt.
LifeCicle in Arbeitsbedingungen berücksichtigen, Förderung nicht nur der (dienst-)jungen Mitarbeitenden, mehr automatierte Unterstützung bei den sich anhäufenden administrativen Aufgaben
Die Kollegen, die offene Fehlerkultur
Wenig innovativ, teilweise wenig strukturiert und nicht die erforderlichen Tools um einen guten Job zu machen, unrealistische Ziele die zusätzlichen Druck aufbauen, Benefits in Deutschland eher Mittelmaß
wenig Hierarchiedenken, sehr kollegial, hoher Arbeitsdruck
sehr gute Flexibilität bzgl. Home Office, Working hours etc. aber hoher Arbeitsdruck
sehe wenig Potential, Hoher Arbeitsdruck der kaum Zeit für Weiterbildung ermöglicht
sehr gut wenn Zeit vorhanden
Gut wenn Zeit vorhanden ist
Großraumbüro, IT teils unzufriedenstellen
Einerseits zu viel Kommunikation andererseits intern schlecht strukturiert
Wenn Prozesse und Strukturen funktionieren würden ja
Ich finde es schlecht am Arbeitgeber, dass die Arbeitsatmosphäre sehr belastend ist und es kaum Wertschätzung für die Mitarbeiter gibt. Die Kommunikation ist schlecht, es gibt keine vernünftige Einarbeitung und man bekommt ständig kurzfristig neue Aufgaben, auch aus anderen Standorten. Überstunden und nicht genommene Urlaubstage werden nicht ausgezahlt, es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und die Gehaltsanpassungen fallen sehr gering aus. Hohe Gehaltserhöhungen gibt es nur dann, wenn man völlig unrealistische Ziele erreicht – was in der Praxis kaum möglich ist. Zudem hat auch der Betriebsrat mein Anliegen nicht unterstützt. Alles in allem habe ich das Gefühl, dass der Arbeitgeber die Leistung der Mitarbeiter nicht angemessen würdigt und nur fordert, aber nichts zurückgibt.
Mehr Gehaltsanpassung ( ohne unrealistische Ziel) und Urlaubs oder Weihnachtsgeld und mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr belastend. Die interne Kommunikation ist ausgesprochen schlecht, wichtige Informationen werden häufig nur kurzfristig oder gar nicht weitergegeben. Oft erhält man von heute auf morgen neue Aufgaben, ohne dass diese vorher abgestimmt oder sinnvoll geplant werden.
Zudem gibt es keine strukturierte Einarbeitung, sodass neue Mitarbeiter die meisten Abläufe erst im laufenden Betrieb lernen müssen. Verstärkend kommt hinzu, dass immer mehr Aufgaben aus anderen Standorten an unser Team übertragen werden, ohne dass die Ressourcen oder die Organisation darauf ausgerichtet sind.
Gibt es schon, aber am Ende wird man auch komisch angeschaut wenn man einen wichtigen Arzt Termin hat
Zudem habe ich bei einem Anliegen, mit dem ich mich an den Betriebsrat gewendet habe, die Erfahrung gemacht, dass dieser sich nicht für mein Anliegen eingesetzt und eher die Interessen der Arbeitgeberseite vertreten hat.
Es gibt so gut wie keine Kommunikation
Einarbeitung ist sehr schlecht
Home Office
geringes Gehalt
Jede:r darf so sein wie er/sie ist
Aktuell habe ich nichts zu bemängeln.
Einfach so bleiben.
Jeder darf sein wie er ist. Großartig!
Authentisches, ehrliches Betreuungsteam. Risikoberatung steht über Produktverkauf.
Gleitzeit von 6:00 bis 23:00
Interne Bewerbungen sind gerne gesehen.
Gehaltsbänder sorgen für Transparenz
Trotz Firmenwagen werden Bahnfahrten bezahlt / gefördert
Jede hilft jedem.
Erfahrung wird geschätzt
Hören zu, sind nah am Team.
Büro und Homeoffice sind gut ausgestattet
Jeder darf mit jedem sprechen. Gute Informationskultur.
Jede:r hat die gleiche Chance.
Tolle Kunden, wunderbare Herausforderungen
Aktuell schwierig.
Gehaltserhöhungen nur nach zig Diskussionen und dann auch nur minimal.
Nicht nur viele Mitarbeiter entlassen sondern auch qualifizierte Mitarbeiter neu einstellen.
Nicht vorhanden.
Teilweise unterirdisch.
Kollegialer Zusammenhalt, flache Hierarchien, Wertschätzung von Einsatz
Gehaltsanpassungen entsprechend der gestiegenen Lebenshaltungskosten
Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Manchmal kaum zu bewältigen
Große Flexibilität aber durch die viele Arbeit oftmals nicht umsetzbar
Zusammen mit den derzeitigen Lebensbedingungen (alles wird teurer) zahlt WTW zu wenig. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Einmal jährlich eine Anpassung / Prämie im März.
Alle sind sehr hilfsbereit
Sehr vorbildlich
Immer auf Augenhöhe
Könnte besser sein
Nette Kollegen und kollegialer Umgang miteinander unter den Kollegen.
Die Werte des Unternehmens werden leider nicht so gelebt wie promoted. Die Kultur und die Wertschätzung der Mitarbeitenden hat sich stets in den letzten Jahren negativ entwickelt.
Leider nur die Kollegen
Sehr schlechtes Gehalt.
Mehr Transparenz schaffen,
Faire Vergütung
Weniger Belastung
Kollegen sind alle super!
Unterste Gehaltsschiene
Die Kollegen waren das Beste im Unternehmen
Entscheidungen werden ohne MA getroffen. Schlechte Führung bis gar keine
Schlechte Performance
Keine Transparenz
Kollegen werden durch Studenten ersetzt
Hängt von der jeweiligen Führungskraft ab
Hängt von der jeweiligen Führungskraft ab.
Hängt von der jeweiligen Führungskraft ab
Hängt von der jeweiligen Führungskraft ab
So verdient kununu Geld.