Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Willis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von gewissen Vorgesetzten unterirdisch.
Die Kollegen untereinander sind i.d.R immer hilfsbereit und nett.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit.
Bestimmte Vorgesetzte zeigen keinerlei Interesse für die Dinge, die da ganz offensichtlich schief laufen. Dies spiegelt sich in einer hohen Kündigungsrate der Mitarbeiter wieder.
Es fehlt an Wissen, wie die Prozesse laufen, stattdessen werden Wunschvorstellungen geäußert, die immer sofort umgesetzt werden sollen, auch wenn dies nicht möglich oder zeitlich nicht sinnvoll ist.
Kollegen werden vorm kompletten Team schlecht gemacht, wenn etwas falsch gelaufen ist. Hier ist wirklich fremdschämen angesagt!
Nach einigen Jahren eher gleichbleibend, da in meinem Bereich wenig Entwicklungspotenzial nach oben besteht.
Nur gut, wenn Du nicht auf der Abschussliste stehst oder alles so gemacht wird, wie die Führungskraft das verlangt. Unabhängig davon, ob dies sinnvoll ist.