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Willis 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

großzügige Remote Möglichkeit
Bewertung lesen
Eigentlich nichts, nachdem ich nach 2 Jahren die Odyssee endlich selbst beenden konnte
Bewertung lesen
Das einzig positive ist, dass er Mitarbeiter beschäftigt.
bietet einen sicheren Job und nette Kollegen.
Flexible Arbeitszeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation mit Mitarbeitern
Profit auf die Gesundheit der Angestellten
Bewertung lesen
das Gehalt ist zu niedrig. starre Arbeitszeit, wenig Urlaub
Gehalt, Urlaub, unflexible Arbeitszeit, Arbeit eintönig
Führung, Unternehmenskultur, Umgang mit Mitarbeitern von Seiten Personalabteilung und Vorgesetzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beim Führungspersonal auf die Umsetzung der Werte von WTW achten.
Mitarbeitern zuhören und noch wichtiger HANDELN , wenn auffällig ist, dass ein einer Abteilung immer wieder Leute kündigen.
Alternativen bieten, um die Mitarbeiter zu halten, anstatt immer wieder neues Personal zu rekrutieren.
Hierbei geht zu viel Expertise verloren.
Bewertung lesen
Die Führungskräfte ändern
Geht offen und ehrlich mit eurem Trackrecord um, anstatt hier anwaltlich gegen wahrheitsgemäße Bewertungen vorzugehen
Bewertung lesen
Man könnte mehr Urlaub geben und flexible Arbeitszeiten anbieten. mehr Gehalt zahlen
mehr Gehalt zahlen, mehr Urlaub gewähren, flexible Arbeitszeiten anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Willis ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach einigen Jahren eher gleichbleibend, da in meinem Bereich wenig Entwicklungspotenzial nach oben besteht.
3
Bewertung lesen
Sehr viel gelernt, learning by doing. Schulung Fehlanzeige
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterentwicklung ist nur da gern gesehen, wo man genug Mitarbeiter hat. Bei geringem Personalstand wird Weiterentwicklung nicht ermöglicht, sogar verhindert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Willis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Willis schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Willis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willis als eher traditionell.
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