301 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich gut, mit leichten Abstrichen
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WILO SE in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oft neue Ideen, die den Mitarbeiten helfen, wie z.B. "Health Care" oder Kinderbetreuung (gibt nur eine Kooperation, aber immerhin wird da was organisiert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab dem mittleren Management finden sich immer "Manager", die deutliche Defizite bei der Mitarbeiterführung haben und/oder überhaupt nicht wissen, welche eigenen Produkte am Standort entwickelt und hergestellt werden, geschweige denn, wer diese wie nutzt.
Verbesserungsvorschläge
IT Regeln mal der gängigen Praxis anpassen!
Image
Mehr Schein als Sein, z.B. bei Wasserstoff oder bei "Sustainability"
Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei Wilo so positiv erleben und den Zusammenhalt sowie das Miteinander als besonders gut empfinden. Ihr Feedback bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Wir sind stolz darauf, ein Teil Ihres beruflichen Werdegangs zu sein und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team
Schade, leider mehr Schein als Sein…
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei WILO SE in Dortmund gearbeitet.
Image
Nach außen hui, nach innen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird größtenteils gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, jedoch auch viel Ellbogenmentalität.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Nase gefällt hat man gute Karten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, kühle Büros sowohl Einrichtung als auch Raumklima. Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Wenig Raum für zwischenmenschlichen Austausch - auch nicht gewünscht. Notwendige Informationen werden nicht weitergegeben, auch auf Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortlich und selbstständig sind Fremdwörter.
Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback auf Kununu zu teilen. Wir nehmen jede Bewertung ernst und es tut uns leid zu hören, dass Sie in Ihrem Bereich negative Erfahrungen gemacht haben. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden durch spannende und verantwortungsvolle Aufgaben zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich zu entfalten. Ihre Unzufriedenheit in Bezug auf die Arbeitsbedingungen verwundert uns allerdings etwas, da der moderne Wilo-Park mit seinen neuen Gebäuden, Einrichtungen und Raumkonzepten über den höchsten Standard verfügt und an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden ausgerichtet ist.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen wissen, um die genauen Umstände zu verstehen und mögliche Lösungen zu finden. Melden Sie sich gerne unter HRtalentacquisition@wilo.com, damit wir uns persönlich austauschen und Ihre Anliegen besprechen können.
Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit haben, Ihre Bedenken auszuräumen!
Beste Grüße
Team Talent Acquisition
Starker Zusammenhalt und eine tolle Vision
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WILO SE, Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt und tolle motivierende Arbeitseinstellung. Es wird immer Unterstützung geboten und auf den einzelnen geachtet
Verbesserungsvorschläge
Die Interne Weiterentwicklung mehr in den Fokus nehmen.
Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Wilo als Arbeitgeber bewertet haben. Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt sowie die Arbeitseinstellung als motivierend erleben und zahlreiche weitere Aspekte so positiv bewertet haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregung bezüglich der internen Weiterentwicklung ernst. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern, um für unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen und verwirklichen können.
Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, zögern Sie bitte nicht, uns eine kurze Nachricht zu schreiben (hrtalentacquisition@wilo.com)
Herzliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team
Sehr guter Arbeitgeber in einer Zukunftsbranche!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WILO SE Werk Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander, man kann eigenverantwortlich arbeiten
Image
bestens (bei Insidern)
Work-Life-Balance
viel Freiraum bei der Arbeitszeit- und Urlaubsplanung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf einem guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Habe selbst nur die besten Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
aus meiner Sicht sehr gut, Belegschaft ist gut gemischt
Vorgesetztenverhalten
konstruktiv
Arbeitsbedingungen
sind ok, hat sich auch viel getan in letzter Zeit
Kommunikation
überwiegend top, auch seitens der Geschäftsleitung
Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei Wilo zufrieden sind.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, ein faires Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, eigenverantwortlich zu arbeiten. Ihr Feedback bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es freut uns sehr zu wissen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit als spannend und abwechslungsreich empfinden.
Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, zögern Sie bitte nicht, sie mit uns zu teilen (hrtalentacquisition@wilo.com)
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihr Engagement bei Wilo!
Mit besten Grüßen,
Ihr Talent Acquisition Team
Muss jetzt auch mal was dazu sagen
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WILO SE Werk Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmoral. Immer pünktlich. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld. Das ist nicht mehr selbstverständlich in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf Dauerkrankheit nicht reagiert wird und meistens die Kollegen im direkten Bereich dadurch Mehrarbeit leisten müssen . Keine Konsequente Umsetzung von Verhaltensregel. Teilweise zu nachlässig, was Unmut bei den Mitarbeitern erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Noch sichtbarer in der Region werden. Sauberkeit der Produktion durch externe Dienstleister unterstützen. Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die angeblich schlechte Atmosphäre ist teilweise selbst gemacht.
Image
Wird bewusst durch unzufriedene Mitarbeiter schlecht gemacht. Die am meisten Schimpfen haben aber auch nicht den Mut sich anderweitig zu orientieren.
Work-Life-Balance
Urlaub kann verschoben werden. Kurzfristige Lösungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Grad vom Vorgesetzten abhängig. Liegt aber auch an einem selbst. Steine werden einem jedenfalls nicht in den Weg gelegt. Steht jedem frei sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Um sonst gibt´s halt nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region angepasste und gute Gehälter. Man möchte sich immer mit Dortmund vergleichen, vergisst aber meisten, das die Lebensunterhaltskosten von Hof zu Dortmund in keinem Verhältnis stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutralität wird angestrebt. Sonderurlaub bei Kindergeburtstag bis zum 3 Lebensjahr.
Kollegenzusammenhalt
Liegt an der Person selbst. Man vergisst wie viel Zeit am Tag mit Kollegen verbracht wird und dass es auch möglich wäre gut auszukommen. Neid und Missgunst untereinander verdirbt leider jedes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin seit über 30 Jahren hier und fühle mich wohl und wertgeschätzt
Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir möchten Ihnen herzlich für Ihr offenes und positives Feedback danken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie seit 30 Jahren ein Teil von Wilo sind! Natürlich freut es uns auch, dass Sie nach wie vor zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und vielen weiteren Aspekten sind. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Wir sind stets darum bemüht, uns zu verbessern und nach entsprechenden Lösungen zu suchen.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um über die Hintergründe zu sprechen. Bitte senden Sie uns eine Nachricht an hrtalentacquisition@wilo.com.
Herzliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team
Herzliches, familiäres Arbeitsumfeld mit Wohlfühlatmosphäre
4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich IT bei WILO SE, Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen, dass sich nicht davor scheut Dinge grundlegend zu verändern, wenn es angebracht ist.
Verbesserungsvorschläge
- Werkstudentenkonzept: damit Abteilungen Werkstudenten nicht nur für die Aufgaben ausnutzen, auf die sonst keiner Lust hat - Urlaubsanspruch - Feiertagsanträge - Befristungsregelungen
Work-Life-Balance
Es wurde immer darauf geachtet und nachgefragt, wie ausgelastet ich bin und darauf wurde immer Rücksicht genommen, außer etwas musste kurzfristig fertiggestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Max. 2 Jahre als Werkstudent möglich (sehr bedauerlich für den Arbeitnehmer und wenig förderlich für das Unternehmen gerade in Bezug auf Fachkräftemangel, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
- Während der ersten 6 Monate 15€/h, danach 16,34€/h. - Keine Zusatzleistungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld, Inflationsausgleich, Jobrad, T-Zug). - Urlaub: Der Anspruch für bezahlte Urlaubstage richtet sich offiziell nach der Anzahl der durchschnittlich gearbeiteten Tage: 1 Tag/Woche = 4 Urlaubstage/Jahr; 2 Tage/Woche = 8 Urlaubstage/Jahr; 3 Tage/Woche = 12 Urlaubstage/Jahr; 4 Tage/Woche = 16 Urlaubstage/Jahr; 5 Tage/Woche = 20 Urlaubstage/Jahr. -> Es wird nicht geprüft oder berechnet wie viele Tage durchschnittlich gearbeitet wurden. Es ist nichtmals definiert, über welchen Zeitraum der Durchschnitt errechnet würde und als ich dann selbst nachgerechnet habe (von meinem ersten Arbeitstag an) kam ich auf circa 4 Tage/Woche. Als ich dies angemerkt hatte, bekam ich die Antwort, es würde pauschal von 3 Tagen ausgegangen und dies würde auch im Arbeitsvertrag festgehalten. Zu der Zeit habe ich das als Wahrheit angenommen, doch heute weiß ich es besser. Das ist nicht Rechtens und war es auch zu dem Zeitpunkt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrliche, vorbildliche und ernsthafte Bemühungen nachhaltiges Denken & Handeln in all ihren Facetten zu fördern und zu etablieren.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten und Effektivität der Zusammenarbeit sehr stimmungsabhängig
Arbeitsbedingungen
- moderne Arbeitsplätze nach dem Open Space Konzept - moderne Besprechungsräume (jedoch nicht einheitlich, teilweise zu kompliziert, schlecht konzipiert, nicht funktionstüchtig)
Kommunikation
Teilweise aufgrund hoher Hierarchien etwas "klinisch" und je nach Aufgabe dann viel Kommunikation notwendig, um es den Vorgesetzten "Recht zu machen", sonst äußerst entspannt.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich: Teilweise sehr repetitive Aufgaben, die einen wie eine Ressource/Mittel zum Zweck haben fühlen lassen. Dann widerum gab es Aufgaben, wo sehr viel Verantwortung übertragen.
Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir möchten Ihnen herzlich für Ihr offenes und positives Feedback danken. Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als so positiv wahrgenommen haben und unser nachhaltiges Handeln anerkennen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregung bezüglich der Urlaubstage natürlich sehr ernst. Wir möchten uns stetig verbessern und nach Lösungen suchen, die den Anliegen unserer Mitarbeitenden entsprechen.
Senden Sie uns gerne eine Nachricht an hrtalentacquisition@wilo.com, wenn Sie sich noch weitere über Ihre Zeit bei Wilo und entsprechende Verbesserungsvorschläge austauschen möchten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute!
Mit besten Grüßen,
Ihr Talent Acquisition Team
Guter Arbeitsgeber im Ruhrgebiet
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WILO SE in Dortmund gearbeitet.
Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten Ihnen herzlich für Ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung danken!
Sollten Sie noch konkrete Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, schreiben Sie uns gerne eine kurze Nachricht an hrtalentacquisition@wilo.com.
Herzliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team
In der Region einmalig
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WILO SE in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Modern. Viele Angebote zum Thema Gesundheit was mit dem eigenen Gesundheitsgebäude auf ein neues Level gehoben wird. Wo gib’s das noch?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Kritiker eingehen die immer alles schlecht reden. Die meisten sind nur genervt davon. Wilo ist kein Knast. Wer will kann gehen. Aber komischerweise will das von den Meckerern kaum jemand.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und fairer Umgang
Work-Life-Balance
Homeoffice und viel entgegenkommen wenn Privat mal was anliegt
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon was leisten um voran zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verdient keiner zu wenig. Für viele die einzigste Möglichkeit gutes Geld zu verdienen. Industrie auf diesem Level wird immer seltener
Kollegenzusammenhalt
Gerne mal zusammen zum Bergmann
Vorgesetztenverhalten
Offen und Fair. Man darf aber nicht vergessen das es immer noch die Chefs sind.
Kommunikation
Regelmäßige Inforunden auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle und wichtige Aufgaben kann man bei entsprechender Kompetenz erhalten.
Basierend auf 360 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WILO durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden WILO als Arbeitgeber weiterempfehlen.