16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung.
Menschen die viel leisten werden weniger belohnt und wertgeschätzt wie Menschen die weniger tun und viel um sich herum reden.
Weniger nach Sympathie bewerten, weniger lügen verbreiten, weniger reden mehr umsetzen. Und mehr wertschätzen
Fehlende Wertschätzung der Führungsebene führt zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre
Viele langjährige Mitarbeiter, erkannten das Problem, sprachen es an, aber nix änderte sich.
Man nimmt Rücksicht auf das Privatleben
Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber bei den Preisen heutzutage zu wenig.
Es wird sehr viel gelästert, falsche Entscheidungen getroffen oder Personen durch lügen in schwerwiegende Situationen gebracht.
Das Vertrauen wird untergraben und die Zusammenarbeit Erschwert. Wenn man auf jemanden zählen muss, aber dieser immer wieder seine Versprechen bricht.
Die Weiterentwicklung einer Firma ist von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristigen Erfolg zu sichern, hier leider wird sehr wenig oder gar nicht in die Fortbildungen der Mitarbeiter oder Systeme investiert.
Die Produktionsleitung reden gerne sehr viel, aber wenn es um die Umsetzung geht, fallen sie oft hinter ihren Worten zurück.
Entspannte Aufgaben
Pünktliches Gehalt, qualitativ und menschlich gute Mitarbeiter
Die schlechte Kommunikation und Struktur
Klare Strukturen und Aufgabengebiete schaffen. Nicht nur in neue Maschinen, sondern auch in Systeme investieren, die die Wertschöpfungskette verbessern
Mitarbeiter sind freundlich, Geschäftsführung schafft durch Unkoordiniertheit Unruhe und unnötigen Druck
Viele Verspätungen, Qualität ist in Ordnung, aber nicht die Beste
Überstunden werden vorrausgesetzt, Urlaub ist am untersten gesetzlichen Rahmen orientiert.
Mitarbeiter werden nicht gefördert, einige mussten für Weiterbildungen kündigen
Natürlich abhängig vom persönlichen empfinden und Verhandlungsgeschick, allerdings wird selten mehr bezahlt, als das gesetzliche Minimum
Energiesparmaßnahmen gibt es nicht, Nachhaltigkeit spielt keine Rolle
Werden respektiert und unterstützt
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen
Schlechte Lichtverhältnisse, viele Stolperfallen durch Paletten in den Gängen, Ausstattung der Arbeitsplätze ist am äußersten Minimum
Probleme werden zu spät angesprochen, Zielvorgaben gibt es nicht
Gleiche Berechtigung für alle Mitarbeiter
Viele unterschiedliche Aufgaben in allen Bereichen
Die Arbeitszeiten.
Akkord-Arbeit ist zu leisten, wird jedoch nicht als solche entlohnt. Bei der Vorstellung kein Wort darüber.
Den kompletten Umgang mit den Angstellten in der Produktion.
Kollegen ganz nett.
Ok.
Arrogant, von oben herab!
Gehalt ist ok und pünktlich
Arbeitsklima
mit Mitarbeiter menschlich umgehen