Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilsberg Metalltechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spricht etwas an aber es wird dauerhaft verschoben oder gesagt man würde sich drum kümmern dabei wartet man jedes Mal aufs Neue
Kann dazu nur aus der Abteilung was sagen wo ich gearbeitet habe und war ganz ok
Schlecht, Junior Produktionsleiter meiner Meinung nach sehr abgehoben es fühlt sich nicht mehr wie Arbeit an wenn dir gefühlt jede Minute jemand über die Schulter guckt und dir von oben herab ungerecht behandelt
Gibt viele verschiedene Aufgaben
Das Arbeitsklima in diesem Unternehmen war äußerst belastend und von einer toxischen Atmosphäre geprägt. Es zeigte sich eine deutliche Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, unabhängig von objektiven Leistungskriterien.
Der Umgangston ist stark abhängig von der Laune der Geschäftsführung, was zu Unsicherheiten und einem unprofessionellen Arbeitsumfeld führt. Ein ausgeprägter Teamzusammenhalt ist in der Auftragsbearbeitung kaum vorhanden; vielmehr arbeitet jeder für sich, wobei die Gefahr besteht, in Konfliktsituationen gegeneinander ausgespielt zu werden. Die Arbeitsbedingungen in der Auftragsbearbeitung sind unzumutbar, insbesondere solange eine bestimmte Mitarbeiterin dort tätig ist.
Die Arbeitsbelastung war hoch, insbesondere für technisch versierte Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten einbringen konnten. Diese wurden jedoch häufig ausgenutzt, ohne eine angemessene Vergütung zu erhalten.
Ganz in Ordnung in einigen Abteilung bei gewissen Personen sehr hinterhältig