Wilsberg 

Metalltechnik 

GmbH

Gehalt

Die Vergütung liegt deutlich unter dem marktüblichen Niveau, insbesondere in Anbetracht der übertragenen Verantwortlichkeiten sowie des damit einhergehenden Arbeitsaufwands und Stresspotenzials. Ein zentrales Problem besteht darin, dass zusätzliche Aufgaben und Verantwortungen, die über das ursprünglich vereinbarte Tätigkeitsprofil hinausgehen, nicht gesondert vergütet werden. Vielmehr führt fachliche Kompetenz häufig dazu, dass Mitarbeitende dauerhaft überproportional belastet werden, ohne dass dies zu einer entsprechenden finanziellen Anerkennung führt. Gehaltsanpassungen sind in der betrieblichen Praxis eher unüblich und scheinen strukturell nicht vorgesehen zu sein, unabhängig von individueller Leistung oder erfolgreicher Verhandlungsführung.

Positiv hervorzuheben ist, dass ich meine restlichen Urlaubstage aus der Ausbildung in meinen neuen Arbeitsvertrag übernehmen durfte.
Das Gehalt jedoch bewegte sich eher im unteren Bereich und spiegelte weder die geleistete Arbeit noch die die wachsende Verantwortung nach der Ausbildung wider. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder BAV wurden erst nach der Probezeit angeboten.
Steuerfreie Zusatzleistungen wie Tankgutscheine würden nur bei guten / besonderen Leistungen gewährt. Dies wirkt ziemlich widersprüchlich, da seitens der Unternehmensleitung kaum Interesse an der tatsächlichen Leistungen der Mitarbeiter bestand. Eine fundierte Bewertung war somit kaum möglich.
Zum Jahresende wurden Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsführung geführt, um zu bewerten, in welcher Höhe Weihnachtsgeld ausgezahlt wird. Auffällig dabei war, dass zusätzlich andere Mitarbeiter hinzugezogen werden sollten, um Kollegen und Kolleginnen einzuschätzen, da die Geschäftsführung da selbst offensichtlich zu wenige Einblicke in deren tatsächliche Leistungen hatte. Dies wirkt weniger professionell und warf Fragen hinsichtlich der Fairness und Transparenz der Bewertungen auf.

Leider weit unter dem Branchen üblichen Durchschnitt.

schlecht bezahlter arbeitgeber

Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber bei den Preisen heutzutage zu wenig.

Natürlich abhängig vom persönlichen empfinden und Verhandlungsgeschick, allerdings wird selten mehr bezahlt, als das gesetzliche Minimum