79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe restliche Bewertung! WIN war für mich als Arbeitgeber eigentlich perfekt. Ich gehe freiwillig, aber nur ungern, wegen eines Ortswechsels.
Manchmal weiß man nicht, mit welchen Fragen und Anliegen man direkt zur GF kommen kann, oder was man besser mit anderen Abteilungen bespricht. Das wird in anderen Bewertungen als „Angst vor der GF“ beschrieben, ich habe es eher als Unsicherheit erlebt. Nicht weiter schlimm, denn das hat auch mit der eigenen Persönlichkeit zu tun, aber eventuell könnte es helfen, klare Aussagen zu treffen womit die GF belangt werden will und womit nicht. Wahrscheinlich erübrigen sich dann auch große Überraschungen in Feedbackgesprächen :)
Immer freundlich, locker, sympathisch. Es wird kein Druck aufgebaut, sondern man arbeitet zusammen, auch in stressigen Zeiten. Man hat Spaß bei der Arbeit und stellt tolle Projekte auf die Beine.
Leider aus verschiedenen Richtungen viel schlechtes gehört, das sich nicht bewahrheitet hat. Ich werde WIN als Arbeitgeber gerne weiterempfehlen.
An meiner Position durchaus gut, jeder ist seines eigenes Glückes Schmied. Wer Überstunden macht bekommt diese zurück, ich wurde nie dazu gezwungen sondern habe mich selbst dafür entschieden, wenn ein Projekt es erfordert hat. So auch dagegen, wenn es möglich war, pünktlich Schluss zu machen. Mein Eindruck: Niemand erwartet Mehrarbeit wo sie nicht absolut notwendig ist. Urlaubstage waren ausreichend gegeben, und konnten in Absprache mit Kollegen auch jederzeit genommen werden. Bei Krankheit oder unvorhersehbaren Terminen war immer Verständnis vorhanden. Eine neue Regelung erlaubt nun außerdem auch den Arbeitsbeginn in Gleitzeit zwischen 8 und 9:30 Uhr.
Dafür war ich nicht lange genug bei WIN, aber mein Eindruck war, durchaus Aufstiegschancen zu haben. Wünsche zur Weiterbildung muss man proaktiv anstossen, werden dann aber durchaus beachtet.
In meinem Fall der Berufserfahrung angemessene Bezahlung.
Auf einem guten Weg, die Kollegen selbst tragen sehr viel dazu bei. Das SustainTeam inspiriert und informiert intern über Möglichkeiten sowohl im Zusammenleben als auch im umweltbewussten Packaging Design.
/ siehe oben /
Soweit mitbekommen, wird kein Unterschied gemacht, wie alt oder jung die Kollegen sind. Über Neu-Bewerber in höherem Alter kann ich keine Angaben machen.
Mit höher gestellten Team Mitgliedern lief es immer gut und auf Augenhöhe. Von der GF selbst wurde ich oft für interessante Projekte eingeteilt, das Feedback war meist positiv, wenn auch zum Teil emotional und nicht immer sachlich. Eventuell war es mir eine Hilfe, schon vorher mit vielen unterschiedlichen Vorgesetzten gearbeitet zu haben, und selbst aus einer Unternehmerfamilie zu stammen, um nicht alles persönlich zu nehmen oder mir die nötigen Infos auch aus unglücklich verlaufenen Gesprächen zu ziehen.
Generell habe ich das Gefühl, es wurde im letzten halben Jahr in Personalfragen einiges verbessert oder man ist auf einem Guten Weg dahin (regelmäßige Gespräche/Jour Fixes).
WIN Berlin: helles Großraumbüro mit nach Departments sortierten Tischgruppen / Musik in änderbarer(!) Lautstärke und generell eher ruhiges Arbeiten als übermäßig reges Treiben / ausreichend Platz am Schreibtisch, bequemer Stuhl / moderne Ausstattung in Hard- und Software / Küche mit Herd etc., Getränke und Wasserspender, frisches Obst / Hängematte und grosszügiges Sofa für große und kleine Pausen / Sportangebot (Urban Sports Club und Yoga) / generell hohe Sauberkeit
Kommunikation zwischen Kollegen: immer höflich und freundlich, sehr oft auch freundschaftlich. Leider kommt es manchmal zu Hemmungen vor der Kommunikation mit englischsprachigen Kollegen, wahrscheinlich aus fehlender Sprachkenntnis, weshalb die Eingliederung dieser schwieriger ist. Allerdings gibt es nun Sprachkurse für beide Seiten um dies zu verbessern! Generelles Fazit: Nicht jeder kann mit jedem, aber es gibt nichts, über das erwachsene Menschen nicht miteinander sprechen könnten.
Ich persönlich hatte keine Probleme mit meinen Kollegen, sondern im Gegenteil schnell Anschluss gefunden und mich immer wohl gefühlt.
Kommunikation beruflich: Standortübergreifend wird über Slack&Telefon kommuniziert, über Screens wird in Meetings erfolgreich an einem Projekt gearbeitet, ohne am selben Ort zu sein. Meiner Erfahrung nach sind Kollegen/CDs/Beratung immer offen für Fragen & Anregungen, man kann jederzeit seine eigene Meinung teilen und diskutieren. Im Intranet hält man sich über Projekte und Neukunden auf dem laufenden.
Kommunikation mit GF: über Assistent, Personaler oder auch persönlich durchaus möglich: nicht perfekt, sondern menschlich. Auch schön: Lob ist kein Fremdwort!
Gleichberechtigung zwischen weiblichen und männlichen Kollegen ist zwischenmenschlich voll gegeben, über Gehälter kann ich keine Angaben machen.
Als Einsteiger ins Packaging Design war für mich jede einzelne Aufgabe interessant und lehrreich, wobei es natürlich auf persönliche Interessen ankommt, ob man sich mit einem Produkt identifizieren kann oder nicht. Positiv zu erwähnen: es gibt so gut wie keine festen Teams, wodurch man die Möglichkeit hat, auf vielen verschiedenen Kunden aus verschiedenen Branchen zu arbeiten.
Tolle, sehr engagierte und fachlich sehr gute Kollegen, das Arbeitsergebnis (Verpackungen) sieht man überall und die sind wirklich schön
Willkürliche Entscheidungen, mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter, nicht loslassen können der GF
Moderne Führung, wirklich etwas ändern wollen, Mitarbeitern zuhören und vertrauen
Viel Stress, der nicht behoben werden kann oder wird, dadurch sind alle unter Druck
Eher unbekannt in Agenturszene, im Packaging dafür zunehmend bekannt
Manchmal gelingt es gut, manchmal nicht
Weiterbildung unbekannt, Karrieremöglichkeiten innerhalb WIN schlecht
Gehalt gut, Sozialleistungen sind nicht bekannt
Da sind sie auf einem sehr guten Weg!
Die dezentrale Struktur fördert das nicht unbedingt, aber die tollen Kollegen schaffen es trotzdem
Die Kollegen, die länger dabei sind oder mehr Senorität durch alter und Erfahrung mitbringen, werden sehr geschätzt
Da die Vorgesetzten eigentlich immer die GF sind, ist das eher launisch und nicht konstruktiv
Scheinbar hübsche Büros, aber Großraum ohne Rückzugsmöglichkeit. Dazu Musikbeschallung, der man nicht entgehen kann, außer mit Kopfhörern. Strenge Arbeitszeitregelung (Beginn Punkt 9), aber oft schon um 6 Schluss
Wenig direkte Team-Kommunikation, besonders mit GF kein persönlicher Austausch "auf Augenhöhe" , zu viele digitale Chat-Kanäle
Unter den Mitarbeitern sehr gut, aber GF hat immer und überall das letzte Wort, da zählen Mitarbeiterbedürfnisse nicht viel
Kommt darauf an, was man macht, auf Dauer aber eher wenig spannend, weil immer nur Verpackung
Liebe Geschäftsleitung von WIN, hier mein Apell:
Bitte lest auch Ihr euch all diese Bewertungen durch. Fällt euch nicht auf dass man am Ende das Gefühl hat es handelt sich hier um zwei Agenturen?? In euren Antworten lasst ihr dann nur verlauten dass es doch toll ist wenn man gefeuert wird weil man dann ja woanders neu anfangen kann. Das ist doch zynisch! Oder dass es euch leid tut wenn sich jemand so garnicht wohl gefühlt hat. Ja schön! Aber konnte man erst in einem Kununu-Kommentar darauf eingehen? Das ist so ziemlich der letztmögliche Zeitpunkt...
Ein Betriebsrat wäre genau der richtige Schritt um den Mitarbeitern zu zeigen dass sie hier wirklich ernst genommen werden. WIN wäre nicht die erste Werbeagentur die soetwas einführt und ehrlichgesagt wäre es ein Zeichen des Respekts und des Willens gemeinsam die Aufgaben zu bestreiten die WIN letztendlich den wirtschaftlichen Erfolg bringen. Eine Party im Jahr reicht da einfach nicht aus.
Gebt euren Mitarbeitern eine Stimme die Gewicht hat und die Möglichkeit Vertrauen aufzubauen. Langfristig wird das WIN zu einer guten Werbeagentur machen. Nicht nur nach aussen.
Also... Arbeitsatmosphäre. Das ist für mich primär das Klima innerhalb einer Agentur. Ich habe im Laufe meines Beruflebens diesbezüglich schon Höhen und Tiefen erlebt. WIN stellt hier leider den Tiefpunkt diesbezüglich dar. Nirgendwo habe ich erlebt dass das Vorgesetztenverhalten derartigen Einfluss auf den Arbeitsalltag hat. Ich hatte stets den Eindruck dass die Mitarbeiter die Geschäftsleitung fürchten und für unberechenbar halten. Dies war auch mein Eindruck und ich würde dies aus meiner Sicht auch so ausdrücken. Das ist auch mein allergrößter Kritikpunkt an WIN.
WIN hat bei Kunden sicherlich kein schlechtes Image, bei den Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeiter aber sehr wohl, so empfinde ich dies jedenfalls. Und wer sich darüber ein Bild machen möchte der soll nicht nur diese sondern auch die vielen anderen Bewertungen hier lesen. Ja, auch die Guten! Und dann möge er sich fragen ob man dabei wirklich das Gefühl bekommt ob man hier auf die Probleme wirklich eingeht oder ob man einfach versucht dagegenzuhalten und die Lage einfach ganz anders darzustellen. Entweder es gibt hier zwei Parallelwelten in der die einen alles super und die anderen einen besonderen Punkt total furchtbar finden oder hier stimmt etwas nicht so richtig... Also... lesen lesen lesen! Schaut es euch an und entscheidet selbst!
Der ist okay - Werbeagenturen sucht man sich nicht als Arbeitgeber wenn man jeden Tag pünktlich Feierabend machen möchte. Werbeagenturen sind Dienstleister die auf die Termine und Wünsche des Kunden besondere Rücksicht nehmen müssen. Natürlich gäbe es hier weniger Stress wenn nicht ständig Leute gefeuert würden (da dann mehr Mitarbeiter mitarbeiten würden!) Aber hier gibt es beides. Lange Schichten vor den Deadlines und pünktlicher Feierabend dazwischen.
Aus meiner Sicht: Geht so. Nichts Besonderes aber das habe ich so auch bei anderen Agenturen gesehen.
Gemischt. Leidensgenossen, wenn ich das hier mal so nennen darf, rücken ja bekanntlich näher zusammen, dies habe ich auch hier so empfunden. Bei Gesprächen über die Arbeit und die Geschäftsführung, dem zuletzt gefeuerten Mitarbeiter gibt es stets so einiges zu bequatschen. Man hat den Eindruck dass es eine Art Zusammenhalt gibt. Der sich allerdings in Luft auflöst sobalt man selbst gefeuert wird. Da sagt dann keiner ein Wörtchen. Und dies habe ich selbst bei anderen so beobachten dürfen und auch selbst so erlebt. Eigentlich wäre eine Art Betriebsrat für WIN wirklich eine gute Idee.
Um es salopp zu sagen: Es wird hier sicherlich niemand wegen des Alters nicht gefeuert - kleiner Spass am Rande...
Siehe oben. WIN war das schlimmste was ich diesbezüglich erlebt habe. Die Bewertungen sprechen diesbezüglich auch für sich. Es gibt nur katastrophal schlecht oder so riiiichtig gut. Auch wenn ich hier nicht unterstellen möchte dass die GF die guten Bewertungen selbst schreibt oder schreiben lässt (sowas würde ja niemand machen...), die schlechten Bewertungen schreibt sie aber auch nicht und hier haben wir scheinbar eine Menge ehemaliger Mitarbeiter die anderen diesbezüglich etwas mitteilen möchten. Diese Probleme die in den vielen schlechten Bewertungen angesprochen werden haben sich diese Mitarbeiter wahrscheinlich auch nicht ausgedacht und wenn dem so ist, wie kann es dann sein dass andere von diesen Problem so garnichts mitbekommen haben?! Hmmmm. Die Kritikpunkte aller schlechten Bewertungen stimmen auch in einem Punkt alle überein: das Verhalten der GF... das klingt für mich also nicht nach "aus der Luft gegriffen".
Tolle Räumlichkeiten, die Technik ist guter Durchschnitt und völlig okay.
Zu diesem Punkt ist mir weder etwas Positives noch etwas Negatives aufgefallen.
Auch hier ist mir nichts Besonderes aufgefallen.
Ja das ist ein Punkt den WIN bieten kann. Hier werden tolle Verpackungen gestaltet. Richtig. Aber in einer anderen Bewertung vor mir wurde schon passend gesagt: Es wäre schön wenn die Geschäftsleitung von WIN sich darauf besinnen könnte wem sie den wirtschaftlichen Erfolg zu verdanken hat. Das sind die vielen ehrgeizigen Mitarbeiter die man wirklich besser behandeln sollte.
Die Geschäftsführung sollte sich darauf besinnen, dass der Erfolg der Firma der Verdienst ihrer Mitarbeiter ist.
WIN mag zwar - dank seiner kompetenten Mitarbeiter - gute Produkte liefern, als Arbeitgeber allerdings genießt die Firma vollkommen zu recht einen miserablen Ruf.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr freundlich und herzlich!
Auf klare Kommunikation, Struktur und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung wartet man vergebens. Eine auch nur ansatzweise ausreichende Einarbeitung fand nicht statt - die Ansprüche an den Arbeitnehmer sind nach kürzester Zeit jedoch utopisch hoch - offenbar werden hellseherische Kräfte vorausgesetzt. Unter den extrem unberechenbaren und sprunghaften Launen der Geschäftsführung leidet nicht nur die Arbeitseffizienz - sondern auch jeder einzelne Mitarbeiter ganz persönlich. Die enorm hohe Mitarbeiterflugtuation spricht daher für sich.
Das Büro ist toll eingerichtet und man fühlt sich diesbezüglich wohl. Für das leibliche Wohl der Mitarbeiter wird gut gesorgt: Kaffee, verschiedenste Getränke und Obst gibt es umsonst. Täglich kann man sich für kleines Geld von der firmeninternen Köchin bekochen lassen, das ist toll!
Die Firma zelebriert zwanghaft ein absolut harmonisches und kreatives Bild ihrer selbst und lässt keine Gelegenheit aus zu demonstrieren, wie offen, tolerant und konstruktiv die Unternehmenskultur ist. Leider entspricht dies alles andere als den Tatsachen.
Schade!
Zukunftsorientiert, innovativ und bietet viel Raum für die eigene Kreativität
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig! Helle, warme Räumlichkeiten im industrie Style, die einen immer wieder kreativ inspirieren. Außerdem herrscht ein großes Vertrauen in die Mitarbeiter, so dass alle entspannt, sehr offen und kreativ arbeiten können.
Urlaub kann jederzeit mit Absprache der Kollegen genommen werden.
Mitarbeiter werden nach Ihren Stärken eingesetzt und individuell gefördert durch Projekte aber auch durch Workshops/Weiterbildungen. Jeder, der hier Karriere machen möchte, wird es auch schaffen, mit viel Leidenschaft und Power;)
Der Kollegenzusammenhalt ist das Herz der Agentur. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Kollegen zusammenpassen. Gerade in schwierigen und sehr stressigen Zeiten wächst man noch stärker zusammen und untersützt sich wo es nur geht.
Offene Gespräche über Bedürfnisse oder Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen.
Die Kommunikation innerhalb der Agentur und den unterschiedlichen Standorten ist sehr gut. Es wird kontinuierlich über neue Jobs/Pitches informiert und aktuelle Designs werden über alle Standorte hinweg geteilt.
Es gibt keine uninteressanten Aufgaben und Projekte;) Die Projekte sind abwechslungsreich und extrem anspruchsvoll.
Dass man sich einbringen kann und gehört wird. Die wirklich schönen Agenturräume und das Vertrauen.
Ein internationaler Standort wäre in der Zukunft super, um noch mehr an der internationalen Bekanntheit zu arbeiten. Die Selbstdarstellung, die Bekanntheit und das Image müssen sorgfältiger aufgebaut und gepflegt werden. Das wurde etwas vernachlässigt.
Im Allgemeinen herrscht eine sehr gut Atmosphäre. Wie es nun Mal in jeder Agentur so ist, gibt es auch immer wieder stressige Phasen und die Arbeit ist intensiv und manchmal herausfordernd. Ich persönlich mag das aber.
Für eine Agentur meiner Meinung nach sehr gut. Ich hätte wesentlich Schlimmeres erwartet. Aber für5 Sterne reicht es dann doch nicht. Wir sind immer noch in einer Agentur, wo nicht nach Vorschrift der Stift fallen gelassen wird ;)
Definitiv noch Optimierungspotenzial, aber es wird deutlich besser mit der Umstellung auf Ökostrom, Reduzierung von Papierverbrauch, Wassertank-Spendern sowie der Sustain-Unit ;)
Generell ist der Kollegenzusammenhalt wirklich gut ohne übertrieben "familiäre" Beziehungen untereinander zu propagieren, wie es häufig in Agenturen erzwungen wird. Ein bisschen Konkurrenzdenken gibt es immer, aber ohne, dass es ungesund wäre.
Ich finde wirklich, dass es faire Chancen gibt, sich selbst zu zeigen und Leistung zu bringen. Aber es wird auch Raum gegeben, sich selbst zu entfalten und weiterzukommen. Der GF ist es sehr wichtig, dass individuelle Stärken betont und gefördert werden. Manche Personalentscheidungen sind vllt etwas unglücklich abgelaufen, aber da gehören immer 2 Seiten dazu. Im Großen und Ganzen finde ich das Verhalten der Vorgesetzten aber wirklich gut und auf Augenhöhe.
Super schöne Agenturräume, bei denen Mitarbeiterwünsche einbezogen werden
In letzter Zeit hat sich die Kommunikation intern stark verbessert. Es wird viel gelobt und bestärkt, aber auch konstruktiv Kritik ausgesprochen, da wo es angebracht und notwendig ist, um sich zu verbessern.
Wir haben jüngere, ältere, nationale und internationale Kollegen. Habe noch nie etwas anderes hier festgestellt, als dass alle die gleiche Chance erhalten und gleich behandelt werden.
Die Möglichkeit für vielfältige und interessante Aufgaben sind ohne Ende. Und es gibt auch ausreichend Raum für eigene Ideen, um diese zu verwirklichen. Top!
interessante Kunden; Möglichkeit abwechslungsreich zu arbeiten
Geschäftsführung sollte mehr Verantwortung abgeben an zB Standortleitungen / CDs etc; regelmäßigere Mitarbeitergespräche
Nach vier wirklich tollen Jahren bei WIN kann ich auf eine schöne Zeit zurückblicken. Die Aufgaben sind sehr spannend, es gibt viele tolle Kunden und die Projekte sind sehr abwechslungsreich. Jedes Jahr werden alle Standorte für eine Party eingeflogen, sehr schön an diesem Tag mal alle zu sehen und im privaten Rahmen zu feiern. An dem Tag finden auch Workshops von den eigenen Mitarbeitern statt. Anstrengend ist es eigentlich nicht, man muss ja nur zuhören (Grüße an Vorbewertung).
Es ist nicht alles perfekt, aber wo ist es das schon
_Es gibt manchmal Leute, die zu lange "mitgeschliffen" werden
_Manchmal etwas weniger Aktionismus, die Leute haben meist alles im Griff
Könnte manchmal etwas besser sein
Besonders die Kollegen und der Teamzusammenhalt zeichnet WIN besonders aus
Sehr gut
Das Arbeitsumfeld ist wirklich genial, sehr stilvoll eingerichtet und genügend Raum zum entfalten. Aus dem Grund kann ich auch die vorherigen Bewertungen nicht nachvollziehen, solch ein modernes Arbeitsumfeld würden sich viele andere Arbeitnehmer wünschen.
100%
Wirklich sehr tolle Kunden und auch abwechslungsreich
NICHTS!
Wo soll man da nur anfangen? Am liebsten hätte ich garkeinen Stern vergeben.
WIN empfängt Bewerber mit leeren Versprechungen, die größte hierbei ist "Wir sind eine große Familie.", welches absolut nicht stimmt. Jeder arbeitet für sich. Selbst teamintern herrscht Konkurrenz und wer ein Projekt nicht den Wünschen entsprechend fertig stellt, muss sich beweisen oder wird gefeuert. Der krampfhafte Familiengedanke, wird einmal jährlich bei einer Party "vermittelt". Hierbei handelt es sich um einen anstrengenden Workshoptag mit anschließender Feier an welcher sicherlich viel zu viel Geld verschleudert wird.
Es wird gute Laune und Überstunden gefordert, allerdings ohne Gegenleistung. Immerhin darf man ja bei WIN arbeiten und erhält ein kleines Gehalt... Die Agentur ist zwar stilvoll eingerichtet, aber durch ein viel zu dunkles Großraumbüro, fällt einem die Arbeit echt schwer. Doch viel schlimmer ist die Atmosphäre! In letzter Zeit wurden einige Mitarbeiter gekündigt und auch sofort freigestellt. Wenn die Leute die Agentur verlassen herrscht eine Stimmung wie auf einer Beerdigung. Jeder könnte der nächste sein.
Den Familiengedanken abschaffen und klare Hierarchien und Abläufe festlegen.
Oder:
Familiengedanke ausleben und auf die Mitarbeiter eingehen und Verbesserungswünsche zulassen.
ABER DAS WICHTIGSTE! Keine leeren Versprechungen!!!
...dass ich dort nicht mehr arbeiten muss!
WO soll man da anfangen?
In erster Linie, dass der Angestellte eine Ressource ist und das ganze aufgrund der schlechten Führung komplett runter gespielt wird.
- Work-Life Balance ist eine Utopie
- Es gibt einige nette Menschen dort, aber viele hetzen und feuern, der Rest macht einfach nur stumm mit.
- die Kommunikation ist komplett ineffizient und trotzdem muss man sich später rechtfertigen, wenn aufgrund dessen was schief gelaufen ist.
- Deadlines sind absolut unrealistisch
- Qualität wird hier NICHT groß geschrieben
- Großraumbüros
So verdient kununu Geld.