79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
_Tolle und neue Büroräume
_Gute Kollegen
_Viele verschiedene Kunden, sehr abwechslungsreich
WIN ist eine Agentur, die Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, enorm über sich hinauszuwachsen. Die täglichen Aufgaben & Jobs sind sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll aber auch extrem spannend. Wer einen hohen Selbstanspruch besitzt und bereit ist zu investieren bekommt eine Menge zurück und wird Teil einer der geilsten Packaging Agenturen Deutschlands.
Hier heißt es miteinander nicht gegeneinander arbeiten !!! Großartig.
WIN ist eine Agentur, die Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, enorm über sich hinauszuwachsen. Die täglichen Aufgaben & Jobs sind sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll aber auch extrem spannend. Wer einen hohen Selbstanspruch besitzt und bereit ist zu investieren bekommt eine Menge zurück und wird Teil einer der geilsten Packaging Agenturen Deutschlands.
Hier heißt es miteinander nicht gegeneinander arbeiten !!! Großartig.
Wenn man auf der Suche nach abwechslungsreichen Jobs ist und man keine Lust auf Langeweile hat ist man hier richtig :-)! Hier gibt es kein festgefahrenes Schubladendenken, jeder kann sich beweisen und es wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen welche Stärken der Einzelne hat. Sicher muss man alles geben und sich beweisen, manchmal etwas mehr arbeiten... Aber das spricht dafür das es genug Jobs gibt und man seinen Job auch längerfristig sicher hat ;-)
Für mich ist WIN mehr als ein Arbeitsplatz! Manche mögen es Kuschelkurs nennen, ich sehe das gute Miteinander als absolute Bereicherung. Untereinander herrscht ein super Klima und es wird aufeinander geachtet, man hat immer ein offenes Ohr. Es gibt viele Benefits für die Mitarbeiter, ob man sie nutzt ist hierbei jedem selber überlassen aber das Angebot ist spitze!
Die interne Kommikation könnte verbessert werden, daran wird aber gearbeitet.
Das Unternehmen sucht Leute, die bereit sind sich für n Appel und n Ei ausweiden zu lassen und dabei noch ganz standesgemäß ein Lächeln aufsetzen. Leider nicht mehr zeitgemäß.
Mitarbeiter-orientierte Führung.
Ressourcen über Budget. Nicht umgekehrt.
Komplette Kommunikation innerhalb des Unternehmens verwerfen und grundlegend verbessern.
Kuschelpolitik ablegen. Es ist unangebracht, weil es perfide ist.
Mehr Benefits, Freiheiten für die Mitarbeiter, wie die Möglichkeit mal zum Arzt zu gehen, ohne Attest.
Wenn man krank ist oder sich mal verspätet, sollte das nicht die GESAMTE Belegschaft erfahren, weil es PRIVAT ist und Druck ausübt wo keiner sein sollte.
Druck, Stress, Ressourcenmangel.
Es sind regelmäßig Leute 'vom Stuhl gekippt'. Aber darüber wurde sich eher lustig gemacht, statt es ernst zu nehmen.
Der Name ist sicherlich kein Karriereschieber im CV.
Rechnet man das Gehalt auf die Stunden, ist es unter dem Mindestlohn.
Keine Flow-Situation.
Die ausgeübte, aufgezwungene Kuschelkultur in dem Unternehmen führt zu allgemeiner Stagnation bei den Mitarbeitern. Probleme hat es nicht zu geben. Wieso auch, schließlich ist ja alles so fantastisch und man kann immer ALLES sagen. Aber wenn man es dann sagt, hat man ein Problem.
Absolute Kontrolle und kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Liebliche Worte und NICHTS dahinter.
Nicht so, wie im Bewerbungsgespräch kommuniziert. Es gibt eins, zwei interessante Aufgabenbereiche, aber der Rest sind Klo-Accessoires und Billigshampoo. Im Design muss man mehrere Aufgaben am Tag abrocken mit unrealistischen Deadlines. Und wenn man es nicht schafft, ist man selbst der Jenige, der unfähig zu sein scheint.
Sehr spannende Kunden & Projekte, viele Chancen für Berufseinsteiger
Bei WIN hat man die Chance zum Winner zu werden. :) Die Agentur bietet die Möglichkeit in verschiedene Bereiche zu blicken und sich gleichermaßen auch entwickeln zu können. Sofern die Geschäftsführung stärken bei einem Mitarbeiter entdeckt, ist sie hinterher diese auch zu fördern. Es finden regelmäßig interne, wie externe Workshops auf Firmenkosten statt, um jeden Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten. Jeder der gefördert werden will, kann es mit absoluter Barrierefreiheit. Zu dem werden Mitarbeiter regelmäßig zu Trendscouting in andere Städte oder auf Veranstaltungen geschickt – so wird WIN nie alt. Hinzu kommt der sehr liebevolle und warme Umgang unter den Arbeitskollegen.
Allerdings muss sich jeder bewusst sein, dass hier auf einem sehr hohem Niveau gearbeitet und geleistet wird. Wer nicht bereit ist zu investieren und in seinem Beruf keine Leidenschaft sieht, wird sehr schnell feststellen, dass er nicht glücklich wird. Hier stellt sich dann vor allem die Frage, ob überhaupt die Branche für diesen ist.
Die Chefetage hat großes Vertrauen in ihre Mitarbeiter, weswegen sie es auch zulassen, je nach Jobanfrage, völlig selbstständig zu interagieren. Es ist eine Kunst einen Mitarbeiterstamm von knapp 85 Personen verteilt in 4 Dependancen zu führen und das tut die Geschäftsführung gut! Bei Belangen kann sich jeder Mitarbeiter jederzeit bei ihnen melden und wird mit diesen auch sehr ernst genommen.
Qualität steht an erster Stelle. Man wächst mit seinen Aufgaben und wird in die richtige Richtung geformt.
Projekte werden den Fähigkeiten und Interessen entsprechend verteilt. Wer neue Sachen ausprobieren will, kann sich immer melden und es wird etwas passendes gesucht.
Keine gute Mitarbeiterpolitik, die Leute kommen und gehen und es wird sehr sehr viel erwartet in kürzester Zeit.
- die hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht für sich.
- Strukturen/Kommunikation: in den verschiedenen Ebenen wird nicht gut Kommuniziert. Jeder gibt andere Infos weiter und oft arbeitet man unnötig für die Tonne.
- schlechtes Zeitmanagement
- Unprofessionelle Vorgesetzte/Management ist chaotisch (Viel unnötiges Gelaber, nichts dahinter)
Kreativität erwächst aus Inspiration nicht aus Exploitation.
So verdient kununu Geld.