79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch als Unternehmen sich selbst immer wieder hinterfragen, man ruht sich nicht auf Erfolgen aus, sondern ist stets am Puls der Zeit und entwickelt sich stetig weiter (Trendscouting, neue Workshop-Methoden etc.) Großes Vertrauen in die Mitarbeiter, Verantwortungsvolle Aufgaben werden übertragen, eigenständiges Arbeiten, "Man hat das Gefühl echt was zu bewegen!"
Offene, innovative Unternehmenskultur
Offene ehrliche Kommunikation, man kann alles sagen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten/Interessen des Mitarbeiters werden ernst genommen
Super spannende Aufgaben von Strategie bis Packaging, Workshops am Puls der Zeit!
Tolle Kunden, für die jeder arbeiten möchten. Für Weiterentwicklung muss man selbst was tun und einen guten Job machen - von nichts kommt nichts!
super interessante Kunden und Projekte
Projektbedingt ist Urlaub leider nicht immer zu haben. Aber das ist wohl normal ;)
Weiterbildung wird mit Workshops oder durch Hilfe von Kollegen gefördert
Sehr viele gemischte Charaktere.
Besonders Teamintern wird viel aufeinander geachtet, geholfen uÄ.
Je nach Bedürfnissen wird gerne der Platz aufgerüstet. Neues Tablet, Grafikkarte oÄ.
Einen Überblick über Alle laufenden Projekte hat man leider nie. Eine interne Website hält einen darber im Laufenden, welche Kollegen neu hinzukommen, gehen, oder welche Projekte besonders gut gelaufen sind
Projektbedingt hat man natürlich hin und wieder länger da zu sein (in der Regel sind es nicht mehr als 20-60min Überstunden an normalen Tagen) oder muss auch mal ein Wochenende opfern. aber das ist nicht die Regel!
alles top!
trotz Wachstum weiter so menschlich bleiben!
Top!
Ich freue mich jeden Tag, dass ich vor einiger Zeit zu WIN gegangen bin!
Wer in einer Agentur arbeitet, weiß, dass er keinen 9to5-Job hat. aber im Vergleich mit anderen Agenturen herrschen hier traumhafte Arbeitszeiten. Und für super Kunden, kann man auch schon mal die ein oder andere Überstunde machen! Im Vergleich zu anderen Agenturen findet Work-LifeBalance hier auf jeden Fall statt!
Hier wird viel Raum für Weiterentwicklung gegeben und Weiterbildungsseminare werden ermöglicht und proaktiv angeboten.
Mehr direkte Kommunikation wäre wünschenswert.
Warum sollte der Umgang mit Kollegen 45+ auch anders sein als mit jüngeren Kollegen!?
Kommunikation auf Augenhöhe. Sehr menschlicher Umgang miteinander.
Top ausgestattet!
Unter den Mitarbeitern verbesserungswürdig.
Top Kunden in unterschiedlichen Branchen mit immer herausfordernden Aufgaben!
Interessante & vielseitige Kunden, gute Arbeitsatmosphäre
Etwas beengte Räumlichkeiten
Wer bei WIN arbeitet hat es eigentlich selber in der Hand. Die Grundvoraussetzungen sind top: tolle Kollegen, tolle Kunden, gestalterische Freiheit, etc.
Aufgrund der flachen Hierarchien hat wirklich jeder die Möglichkeit auf tollen Projekten zu arbeiten, man muss nur zeigen dass man Bock drauf hat. Wer also Spaß am Job hat und sich reinhängt kommt auch weiter.
Top Kunden
Nichts
Weiter so
unkonventionell, jung, ohne Stillstand
Dass sie es schaffen, gute Kunden an Land zu ziehen und diese auch zu halten.
Dass sie es nicht schaffen, gesunde Verhältnisse zu ihren Arbeitnehmern aufzubauen. Ich habe Mitarbeiterjahre mitbekommen, in denen in einem Zeitraum von 6 Monaten mehr als 10 Mitarbeiter freiwillig gegangen sind. Das spricht nicht für den Arbeitgeber bzw. die Arbeitgeber. Launen sind in der Position als Geschäftsführer fehl am Platz, Mitarbeiter sollten ernster genommen werden und bewusster gefördert und gefordert werden.
Die Atmosphäre ist alles in allem relativ kühl, angespannt und hat nicht zuletzt auch mit dem Punkt "Kollegen" zutun. Aus der Erfahrung meiner Berufskarriere kann man sagen, dass sich eine gesunde Arbeitsatmosphäre anders anfühlt.
Ebenfalls ist dieser Punkt abhängig von der Laune und den Erwartungen der Geschäftsführer. Hier ist das Motto: funktionierst du nicht so, wie sie es erwarten, wirst du schnell ausgetauscht.
Vorne herum bilden die Kollegen ein zusammenhängendes, starkes Team. Hintenrum weiß allerdings jeder: hier lästert jeder über jeden.
Man könne meinen, der Umgang mit Kollegen ab 45+ ist besser oder befriedigender, als der mit jüngeren Kollegen.
Von einem gesunden Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Team kann hier nicht die Rede sein. Heute so, morgen so lautet das Motto und das Verhalten, sowie auch der Respekt gegenüber den Mitarbeitern hängt stark von der Laune der Geschäftsführung ab.
Dieser Punkt ist ganz abhängig davon, in welchen Job man mit hineingenommen wird. Die Arbeit als Angestellter ist um Klassen besser als die Arbeit der Auszubildenden. Die werden gerne auch mal als billige Hilfskraft verwechselt. Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich und das ist der Punkt, der diese Bewertungskategorie noch retten kann.
So verdient kununu Geld.