79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich mag die abwechslungsreichen und manchmal auch anspruchsvollen Jobs. Da ich noch zu den Jüngeren gehöre, sehe ich dies als gute Referenz für mich. Alt wird man hier sowieso nicht. Entweder erliegt man den Launen oder man gibt freiwillig auf, weil einem die unprofessionielle Behandlung zu anstrengend wird.
Ich würde mir wünschen, dass an der Art wie hier kritisiert wird, gearbeitet wird. Zudem wünsche ich mir Respekt und Anerkennung. Man sollte es nicht als Selbstverständlich hin nehmen, wenn die MA Überstunden schieben, denn bezahlt wird dafür niemand.
Das Arbeitsklima ist angespannt, es gibt Phasen, da läuft es entspannter (meist, wenn die GF sich zurückzieht) und Phasen, da wünscht man sich ganz schnell an einen anderen Ort.
Da Überstunden Voraussetzung sind und in den Augen der GF nur derjenigige ein guter MA ist, der regelmäßig länger bleibt, bleibt wenig "Life" übrig. Die Arbeitszeiten sind agenturtypisch. Wenn die Freunde im Sommer schon längst im Biergarten sitzen, sitzt man selbst noch 2-3 Std. in der Agentur. Hobbies mit festen Terminen unter der Woche sind fast unmöglich. Ist aber wohl keine Seltenheit in unsere Branche.
Die Kollegen sind nett, nach Außen wird die heile Welt zelebriert wie es in Agenturen so üblich ist. Einige "befreundete" Grüppchen haben sich gebildet, aber der Rückhalt im Job fehlt hier eindeutig. Niemand würde das Wort für den anderen ergreifen eher werden negative Bemerkungen fallengelassen, um sich vor der GF ins rechte Licht zu rücken. Da fühlt man sich wohl!
Launenhafte Betrachtungsweise: Wenn "Heute hü morgen hott" zum Spießroutenlauf wird, muss man sich als MA ein seehr dickes Fell zulegen, um das auszuhalten. Verletztende und persönliche Kritik ist hier die Regel, genauso wie übertriebene und nicht nachvollziehbare Lobgesänge. Wäre schön, wenn man hier auf sachlicher Ebene konstruktiv unterstützen oder kritisieren würde, bleibt aber wohl ein Wunschgedanke aller. Der Großteil der MA lebt in ständiger Angst vor den Launen, da nicht selten aus dem Bauch heraus auch Entscheidungen über den Arbeitspltz gefällt werden. Mittlerweile werden schon Insidertipps auf den Gängen gehandelt, wie zur aktuellen Stunde die Stimmung ist, ob man besser jetzt etwas abstimmt oder doch lieber am nächsten Tag. Das kann es doch nicht sein....
Coole Locationa, aber Großraum. Wers mag, dem gefällts. Wer Probleme mit der Konzentration hat, hat Pech gehabt. Einige sitzen mit dem Rücken zum Chef, da möchte man nicht tauschen.
Es wird wenig direkt miteinander gesprochen. Schade, das würde Probleme erst gar nicht entstehen lassen.
Aufgaben sind ok, leider weniger abwechslungsreich. Bonbons dürfen sich nur die Lieblinge rauspicken. Der Rest ist Glückssache.
Ein Betriebsrat sollte eingerichtet werden...
Das Betriebsklima leidt ein wenig unter den Launen der GF - Kritik an der Arbeit wird oftmals SEHR persönlich und man hat den Eindruck als wäre da ein gewisses Maß Willkür im Spiel das sich allerdings jeder gefallen lassen muss...
Ob Win einen guten Ruf bei seinen Kunden genießt weiss ich nicht, vielleicht ist dies sogar so. Bei den Mitarbeitern ist der Eindruck dann schon sehr gedämpft, als ehemaliger Mitarbeiter muss ich sagen dass ich niemandem empfehlen würde dort zu arbeiten.
Überstunden werden weder bezahlt noch in Freizeit abgegolten. Dies ist vertraglich so vereinbart. Und Überstunden fallen oft an sind, wie ich finde, sogar die Regel. Dabei wird auf Familie nicht wirklich Rücksicht genommen, so jedenfalls mein Eindruck.
Das Gehalt habe ich gemessen an den Ansprüchen nicht wirklich als angemessen empfunden. Wer hier in der Regel pünktlich Feierabend macht wird schräg angeguckt - Überstunden sind wie in vielen Werbeagenturen alles andere als eine Seltenheit.
Den Kollegenzusammenhalt würde ich eigentlich gern mit "gut" umschreiben, allerdings ist der Zusammenhalt dann doch etwas zu oberflächlich - Miteinander Mittagessen und Pause verbringen funktioniert hier reibungslos und auch die Stimmung ist meistens ganz gut - Wird jemand von der GF angegangen oder gar gefeuert so hört man von allerdings niemandem ein Mucks. Schade. Ein Betriebsrat wäre vielleicht eine gute Idee!
Ja es gibt Kollegen über 45 - Allerdings sind die meisten Mitarbeiter in der Kreation unter 30 und meine Vermutung ist dass dies vor allem daran liegt dass hier ein besonderes Maß an Flexibilität gefordert wird. Mit zunehmendem Alter und Verpflichtungen dürfte es schwer werden diese Flexibilität, insbesondere bezüglich Überstunden, an den Tag zu legen...
Vorweg: Das Verhalten der Geschäftsführer ist extrem wechselhaft und aus eigener Erfahrung kann ich sagen dass viele Mitarbeiter von Wincommunication dieses Verhalten als "unberechenbar" umschrieben haben. Diesen Eindruck habe ich ebenfalls gewonnen. Wer an einem Tag noch gelobt und freundlichst behandelt wird, der kann eine Woche später plötzlich die Kündigung erhalten, so erging es mir und auch vielen anderen vor mir. Egal ob Leistungseinbrüche nur gefühlt oder real vorhanden sind - festhalten kann man dass die Toleranzgrenze diesbezüglich SEHR niedrig ist. Ich hatte immer das Gefühl dass die Mitarbeiter von WIN in einem leichten Klima von Angst arbeiten was die GF betrifft. Kündigungen gehören hier leider nicht zur Seltenheit, nach aussen hin wird dies immer an der Arbeitsleistung der einzelnen Mitarbeiter festgemacht.
Schicker Industriecharme der Räumlichkeiten, die Arbeitscomputer sind aber eher chic als dass sie den Anforderungen gerecht werden... Wer farbkritische Anwendungen auf einem Monitor mit Glasoberfläche durchführt weiss dass es im Leben Dinge gibt die schwieriger sind, aber nicht viele...
An und für sich sind die Aufgaben schon das was man erwartet hat, namenhafte Kunden, langes feilen am Ergebnis auf das man hinterher auch oft stolz sein kann - das ist schon okay!
Tolle Projekte und Kunden, fachlich sehr fähige Kollegen. Ehrgeiz wird gefördert.
Zu viel trash talk und Diven-Allüren werden zugelassen. Wenig Herzlichkeit und Kompetenz im Bereich Teambuilding.
Standard
Der Himmel öffnete sich und Gott sprach: "Du darfst neben uns kein eigenes Leben haben."
Wie überall, sehr vom Charakter der einzelnen Personen abhängig. Charakter haben aber nicht viele.
Solange man gute Leistungen bringt, Top! Allerdings wird bei Fehlern gerne mal die ansonsten, gute Arbeit vergessen und nur das negative gesehen.
Überdurchschnittlich
Sehr unterschiedlich und von den einzelnen Positionen abhängig. Manche könnten Romane schreiben, andere wiederum sind froh, wenn sie drei fehlerfreie Sätze hinbekommen.
Tolle Kunden und Projekte, kein Tag ist wie der Vorherige.
Die Kommunikationswege sind verbesserungswürdig, hier würde ich mir etwas mehr Struktur wünschen.
Wenn im Trubel die Anerkennung schon mal auf der Strecke bleibt, klopfen wir uns gegenseitig auf die Schultern.
Die Chefs haben ein gutes Gespür dafür, wer als neuer Mitarbeiter von seiner Wesensart zu uns passt. Daher haben wir ganz viele liebe Seelen in unserem Team, die den Zusammenhalt einfach leben ohne es zu thematisieren.
Ich konnte schon immer meine Arbeitszeiten in angemessenem Maße an meine persönlichen Umstände anpassen und dabei sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, mit einem ausreichenden Sinn für Verantwortung. Hauptsache die Ergebnisse stimmen; was natürlich für alle Mitarbeiter/innen gilt. Hier bekommen sehr viele geeignete Bewerber die Chance auf eine Einstellung, aber leider werden nicht Alle den Anforderungen gerecht. Einige Mitarbeiter/innen sind auch nach einer "Win"-freien Phase gerne wieder bei uns eingestiegen.
Bei unserer Geschäftsleitung finde ich für meine persönlichen Belange immer ein offenes Ohr, fühle mich verstanden und sie bieten mir spontan Hilfe an.
Da Stillstand ein Fremdwort ist, passen sich die Aufgabenstellungen den ständigen Veränderungen an. Flexibilität ist das Stichwort; eintönig war es noch nie.
Man lernt jeden Tag dazu. Man wird stärker und selbstbewusster.
Kritische Blicke können eine ab und zu verunsichern. Darum ist gutes Selbstbewusstsein gefragt.
Schlechte Laune nicht so stark auf die Mitarbeiter übertragen. Wie sind auch alle Menschen und verstehen es sehr gut, dass man gestresst sein kann. Aber das lassen wir euch ja auch nicht spüren. =)
Hohes Ansehen bei den Kunden. Man vertraut WIN bei den Dingen die wir tun. Und das sind Bilder. Sehr starke und qualitativ herausragende Bildsprache, dass ist die Stärke von WIN.
Pünktlich Feierabend machen ist sehr selten. Eine Überstunde täglich ist die Regel. Das man hier bis Nachts sitzen muss ist absoluter Quatsch. Vor einem wichtigen Pitch hält das Team zusammen und ackert gemeinsam solange bis alles fertig ist. Das kommt überall mal vor! Wer täglich um 18 Uhr nach Hause gehen will hat sich die falsche Branche ausgesucht.
Wer was kann und weiterkommen will, der wird es auch schaffen. Doch von nichts kommt nichts.
Sehr geiles Team. Kluger, offener und lustiger Haufen der sich gegenseitig Hilft und mit denen man auch nach Feierabend einen trinken geht. Darauf wird auch sehr viel Wert gelegt. Einzelgänger gibt es nicht und wird es auch nie geben!
Jung trifft Alt. Aufgeschlossenheit findet man bei jedem einzelnen Kollegen. Egal wie alt derjenige ist.
Siezen verboten! Kumpelhafter Umgang mit Chef und Chefin. Man muss sich nicht verstellen sondern kann sich so zeigen wie man ist. Klar gibt es Kritik. Doch lieber von der Geschäftsleitung als vom Kunden einen auf den Sack bekommen. Einige Verfasser der Kommentare hier auf kununu verwechseln Respekt mit Diktatur.
Coole Location. Große Räume und ausgezeichnetes Apple Equipment mit stets aktueller Soft- und Hardware. Gratis Getränke wie Coca Cola, Fanta, Bionade und Nespresso Cafe. Auch bei der 10. Zigarettenpause wird man nicht schief angeguckt. Wer seine Arbeit organisiert und erledigt bekommt hat alle Freiheiten die man sich wünschen kann.
Interne WIN Mails informieren alle über aktuelle Geschehnisse. Bei Kundengesprächen wird man auch als junger Mitarbeiter mit eingebunden.
Jung und unerfahren kann einfach nicht das gleiche wie ein AD mit jahrelanger Erfahrung erwarten. Wer seinen Mund nicht aufmacht, der ist es selber Schuld. Ich möchte mal eine andere Agentur sehen, wo man alle 6 Monate über eine kleine Lohnerhöhung sprechen kann.
Hier ist jeder ein WINer. Egal welche Sprache man spricht. Egal welche Hautfarbe man hat und egal wie man sich kleidet. Ansehen und Respekt vor der Arbeit kann sich hier jeder der was auf dem Kasten hat erarbeiten.
Ich finde WIN klasse, weil ich Menschen liebe. Und hier gibt es extrem viele besondere.
Kann ich aktuell nichts negatives sagen.
Ich finde Mitarbeitergespräche sehr wichtig - und am besten, bevor es Probleme gibt. Das gilt für mich von beiden Seiten.
Finde ich gut. Ich mag es, dass morgens keiner mit der Stopuhr da steht und uns kontrolliert, ob wir auch pünklich sind. Gegen 9.00 Uhr trudeln die meisten ein und um halb eins gibt es Mittagessen. In der Mittagspause ziehen sich manche zurück, andere treffen sich im Hof oder gehen Spazieren. Es gibt keinen Gruppenzwang. Die Räume sind groß und hell eingerichtet. Unsere Arbeitsplätze sind modern und mit viel Komfort versehen. Bequeme Arbeitsstühle, gute Monitoren, viele haben ein Zeichenbrett, andere höhenverstellbare Schreibtische ... Ein stets gefüllter Getränkeschrank, leckerer Kaffee, immer frisches Obst, Süssigkeiten, wer Lust hat kann 1x in der Woche Pilates machen .... also im Prinzip ein Rundumsorglosprogramm.
Was ich so mitbekomme bei Kunden und Lieferanten ist unser Image gut. Wir bringen Leistungen auf hohem Niveau ohne dabei abzuheben.
Mein Urlaub wurde bislang immer genehmigt und wenn ich mal aus kurzfristig frei nehmen wollte, ging das auch. Die Arbeitszeiten finde ich für Werbeagenturen ziemlich human. Auch wenn nicht alle nach 8 Stunden das Unternehmen verlassen, kommt es doch eher selten vor, dass noch jemand nach 20.00 Uhr da ist.
Finde ich gut bis perfekt. Wir haben viele AZUBIS und Junioren, die intern und extern geschult werden. Viele erfahrene Kollegen geben Workshops und coachen neue oder jüngere Kollegen. Ich finde, wir sind immer auf dem neusten Stand und das merkt man auch in unseren Leistungen.
Ist schon ein Haufen total lieber Menschen bei uns, mit denen man nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern auch viel Lachen kann. Was mich total beeindruckt, ist wie eng wir trotz räumlicher Distanz zusammen arbeiten. Manchmal habe ich mehr mit meinen Kollegen in den anderen beiden Standorten zu tun, als mit meinen direkten Kollegen im Raum. Leider sehen wir uns zu selten, manchmal nur zur Weihnachtsfeier. Das finde ich schade.
Insgesamt ist die Altersstruktur klasse ... es gibt genau so viele Junioren wie Senioren und ein starkes Mittelfeld so um die 30.
Unsere Vorgesetzten sind trotz großem Erfolg sehr bodenständig geblieben. Deshalb gibt es auch eher flache Hierarchien und einen lockeren Umgangston. Mir gefällt ihre offene, nicht aufgesetzte Art. Sie leben seit vielen Jahren ein Erfolgskonzept, das auf Transparenz, Mut und Leistung aufgebaut ist. Sie sind ständig bereit, sich weiter zu entwickeln und erwarten dies auch von ihren Mitarbeitern. Ich arbeite seit vielen Jahren im Unternehmen und fühle mich sehr wohl. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man offen mit den Chefs reden kann und sie sich auch Kritik zu Herzen nehmen. Deshalb kann ich so manche Postings hier nicht nachvollziehen. Es ist gerade die persönliche Art und der offene Umgang mit Konflikten, was mir gut gefällt. Dass uns viel zugetraut wird und wir selbständig arbeiten können, halte ich für eine gute Mitarbeiterführung. Sie lassen uns reifen und am Erfolg teilhaben. Wer ein ernsthaftes Problem hat, sollte sich ihnen anvertrauen und offen darüber reden.
Im Winter zieht es schon mal durch die Fenster, aber bleibt bei einem Altbau leider nicht aus. Zum Glück haben wir eine starke Heizung und eine "WINstrickjacke". ;-)
Was den Lärm betrifft, finde ich es nicht zu laut, eher in manchen Räumen zu leise. Früher hatten wir überall Musik an, doch viele haben nun einen Kopfhörer am Ohr. Finde ich ein bisschen schade, aber auch verständlich. Wer Zeitdruck hat, mag sich nicht viel unterhalten. Und manche Musik ist auch nicht jedermanns Sache.
Könnte besser sein.
Es gibt gute Teilzeitmodelle.
Wer keinen Stillstand mag, ist hier richtig. Das Unternehmen ist mitlerweile so groß, dass es ständig Veränderungen gibt, die dann auch den eigenen Arbeitsplatz betreffen. Wer daran mit wächst und Spass hat, sich weiterzuentwickeln, wird nie mehr Langeweile haben.
Es gibt jeden Tag was frisch gekochtes zum Essen!
Das pseudo Wissen der Geschäftsleitung führt immer wieder zu Irritationen. Eventuell mal die entscheiden lassen die wissen wovon sie reden dann klappt es auch mit dem Kunden.
Es würde der Geschäftsleitung gut stehen mal in sich zu gehen und zu überlegen ob das aktuelle Geschäftsmodell so auf Dauer funktioniert. Wer viel verspricht und nichts hält bekommt am Ende die Quittung dafür. Gut das es Seiten wie diese gibt.
Die Stimmung leidet sehr unter den unberechenbaren Launen der Geschäftsleitung. Man kann selten abschätzen was einen am Tag erwartet. Stimmung schlägt gerne mal spontan um und keiner weiss warum
Man möchte mehr sein als man ist aber das auf hohem Niveau!
Gibt es nicht. Es wird gearbeitet bis zum geht nicht mehr (Nachtschichten, Wochenende). Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wir dabei nicht eingegangen. Ausgleich gibt es dafür auch nicht. Selten ein anerkennendes Wort. Schade.
Null
Gehalt eher am unteren Ende der Fahnenstange. Das liegt eventuell auch am Standort Aachen. Meine Kollegen/Freunde in anderen Städten verdienen teilweise doppelt so viel und müssen weniger Überstunden schieben die bei WIN schon eine Bedingung sind.
Kann man nix zu sagen weil nicht vorhanden
Sehr guter Kollegenzusammenhalt wenn man ins Team passt und sich entsprechend engagiert.
Ok
Zu persönlich und sehr sehr ungeduldig. Eventuell würde hier ein Seminar für Mitarbeiterführung und Motivierung weiterhelfen. Zu viel Kritik und wenig Lob. Man hat teilweise das Gefühl das vor allem die jungen (und noch billigen) Mitarbeiter verheizt und ausgenutzt werden. Leider hat die Geschäftsleitung noch nicht verstanden das es die Mitarbeiter sind die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen.
Keine Rückzugsmöglichkeiten da Grossraumbüro, zu laut, keine Privatsphäre ausser auf der Toilette.
Schlecht bis nicht vorhanden
Zu junges und unerfahrenes Team! Wo sind die mit echter Erfahrung?
Teilweise schöne Projekte aber wenig neues
Viele abwechslungsreiche Jobs
Schlechter Führungsstil, kaum ein Mitarbeiter bleibt länger als 6 Monate, Ellenbogen-Verhalten
Mehr Gespräche, professioneller Führungsstil. Stellen nicht aus dem Bauch heraus besetzen, damit Mitarbeiter auch mal länger bleiben.
Jeder meckert, keiner tut was. Alle haben Angst vor den Launen der Geschäftsführung. Das macht kein gutes Klima.
nach außen hui nach innen pfui? Das Image der Agentur ist eigentlich ganz gut. Hinter den Kulissen sieht es leider nicht so gut aus.
Work-Life-Balance gibt es nicht, da viele Überstunden gemacht werden.
Manchmal wird hier die Nacht zum Tag. Keine Zeit, sich zu erholen. Mittagspause wird hier als notwendiges Übel gesehen, am liebsten wäre es, man isst während der Arbeit am Platz, damit keine Zeit verloren geht.
manchmal interne Schulungen (eher Weitergabe von Halbwissen)
Schade, das einem niemand den Rücken stärkt. Jeder kämpft hier für sich.
überdurchschnittlich viele Junioren, werden kaum eingearbeitet und komplettieren das Chaos.
Zu persönlich. Sehr launenabhängig.
Nette Location. Leider Großraumbüro. Keine Rückzugsmöglichkeit, sehr laut, kein ruhiges Arbeiten. Nur was für Leute, die im Chaos kreativ sein können.
Funktioniert hier leider gar nicht. Keiner spricht mit dem anderen, regt sich dann aber auf, wenn er selbst was nicht mitbekommen hat
Coole Jobs. Viele interessante Marken, Handelsmarken.
Gute Mischung aus Leistung & Spass
Das Arbeitsklima ist super, besser kann es gar nicht sein. Lockere Atmosphäre gekoppelt mit professioneller Haltung. Das passt !!!!
WIN hat einen super guten Ruf. Das spürt man im alltäglichen Umgang mit Kunden und Lieferanten. Ich bin sehr stolz, in dieser Agentur zu arbeiten und kann mir im Moment auch nichts anderes vorstellen. Ich würde unser Unternehmen jederzeit Freunden und Bekannten empfehlen. Was ich in der Vergangenheit auch schon getan habe.
Manchmal hätte ich gerne mehr Freizeit. Dadurch dass wir immer viel zu tun haben, fällt es oft schwer, pünktlich Feierabend zu machen. Aber die Zufriedenheit mit Arbeitsergebnissen und der Spass bei der Arbeit entschädigen einen dafür. Urlaubsplanung sollte man rechtzeitig machen, aber es geht auch mal kurzfristig. Super finde ich, dass wir viele Teilzeitkräfte haben mit und ohne familliären Hintergrund. Das zeigt, dass es immer möglich ist, individuelle Vereinbarungen zu treffen.
Wer Spass an Karriere- und Weiterbildung hat, ist hier richtig. Hier wird man in vielen Bereichen gefördert und hat die Möglichkeit, sich zu spezialisieren. In den letzten Jahren wurden viele neue Arbeitsbereiche geschaffen. Es gibt keinen Stillstand im eigenen Lernprozess.
Benifits neben dem Gehalt sind gute Verpflegung und die Möglichkeit, an Kursen wie Pilates oder Englisch teilnehmen zu können.
Man spürt, dass eine soziale Einstellung im Unternehmen herrscht, die sowohl nach innen als auch nach aussen vertreten wird.
Tolles Team, das sich auch über die Distanz Aachen/Köln gut versteht. Der Umgangston ist offen und kollegial. Da wir in der Agentur einen sehr hohen Leistungsstandard haben, kann es gerade bei neuen Kollegen auch schon mal zu Anpassungsschwierigkeiten kommen. Hier sollte man sich aber nicht verunsichern lassen. Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und geben gerne Tips.
Wir haben eine sehr heterogene Altersstruktur und stellen auch gerne Ü45er ein. Unser Jungvolk profitiert sehr stark von den Erfahrungen der "Senioren" und sucht auch häufig den menschlichen Kontakt. Umgekehrt fühlen sich die älteren Kollegen sehr wohl mit den jüngeren Kollegen. Auch hier herrscht sehr gutes Miteinander auf allen Ebenen.
Sind offen und fair, haben hohe Ziele und Erwartungen. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Tolle Teamzusammenstellung: Es wird viel Wert auf Professionalität und Menschlichkeit gelegt. Talente werden erkannt und gefördert. So findet jeder seine eigene Rolle, in der er sich wohl fühlen kann. Konflikte werden thematisiert und nicht unter den Teppich gekehrt. Dadurch entsteht eine große Transparenz, die Sicherheit gibt.
Super! Hier bin ich Mensch, hier kann ich sein. Die Räume sind hell, groß und modern eingerichtet. Gemütliche Arbeitsatmosphäre gekoppelt mit viel Raum für Bewegung.
Finde ich gut, manchmal sogar zu viel, da wir schon multitaskingfährig sein müssen, um alle Kommunikationsmedien und Informationen verarbeiten zu können.
Frauen, die aus der Elternzeit zurück kommen wollen, finden flexible Modelle vor. Wer Kinder hat, kann ohne Schwierigkeiten Teilzeit arbeiten und pünktlich Feierabend machen.
Dadurch dass wir ständig wachsen, erweitern sich auch kontinuierlich die Aufgabengebiete. Das macht es sehr spannend. Wer viel kann, hat auch immer immer viel zu tun, manchmal sogar über die eigene Leistungsgrenze hinaus. Aber das die Arbeit gerecht verteilt wird, dafür sorgt schon unsere Ressourcenplanung.
Sehr anspruchsvolles, professionelles Arbeiten. Herausfordernde Projekte und super nette Leute.
So verdient kununu Geld.