absolut nicht familienfreundlich, keine Work-Life-Balance
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Flexibilität bzgl. Arbeits- und Urlaubszeiten; Gleitzeit/Homeoffice/Überstundenausgleich sind Schimpfwörter; keine Chance auf Wiedereinstieg für junge Mütter nach der Familienzeit - einzige Ausnahme: auf Vollzeit und nur wenn Oma/Opa unbegrenzt zur Verfügung stehen
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub im Sommer als auch Winter, Arbeitsbeginn zwingend um 7.30 Uhr, kein Wiedereinstieg nach Familienpause möglich (außer in VOLLzeit)
Arbeitsbedingungen
Mobiliar zum größten Teil noch aus den 70er Jahren
Image
man wird sehr gut bezahlt, solange man voll zur Verfügung steht und die Regeln zum Urlaub und Arbeitsbeginn akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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