Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Windel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent, und man fühlt sich ernst genommen.
Die Atmosphäre ist angenehm, ich gehe gern zur Arbeit.
Anfangs wurde ich sehr freundlich von den Kolleg:innen aufgenommen. Der Umgang miteinander ist weiterhin offen, nett und respektvoll.
Die Absprache zwischen den Abteilungen funktioniert gut und ist zuverlässig. Die Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Es finden regelmäßig Meetings statt.
Die Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen ist für mich besonders wertvoll.
Sehr gute Arbeitszeiten. Der Urlaub wird innerhalb der Abteilung so vereinbart, dass jeder zufrieden ist.
Die Work-Life-Balance ist ebenfalls sehr gut – besonders die kürzeren Arbeitstage am Freitag sind ein großer Pluspunkt.