25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Work-Life-Balance ist ebenfalls sehr gut – besonders die kürzeren Arbeitstage am Freitag sind ein großer Pluspunkt.
Das Unternehmen investiert in sein Personal und fördert Weiterbildung aktiv. Ich habe neue Fähigkeiten im Logistikbereich erlernen dürfen und die Chance bekommen, mich fachlich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Die Kommunikation ist offen und transparent, und man fühlt sich ernst genommen.
Es gibt eine gemütliche Kantine, Sportmöglichkeiten und gesundes Essen. Das trägt zusätzlich zum Wohlbefinden bei.
Wir haben eine internationale Mannschaft mit vielen unterschiedlichen Kulturen, und alle werden respektvoll und fair behandelt.
Einführung Teilzeitarbeit
Die Atmosphäre ist angenehm, ich gehe gern zur Arbeit.
Anfangs wurde ich sehr freundlich von den Kolleg:innen aufgenommen. Der Umgang miteinander ist weiterhin offen, nett und respektvoll.
Professionelles Auftreten auf Messen, ansprechvolle Webseite und die Social Media Kanäle werden aktiv geführt.
Sehr gute Arbeitszeiten. Der Urlaub wird innerhalb der Abteilung so vereinbart, dass jeder zufrieden ist.
Die Mitarbeiter:innen werden oft und gerne gefördert - auch ich konnte mich in der Firma weiterentwickeln.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Zu diesem Thema gibt es Schulungen für die Mitarbeiter:innen.
Die Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen ist für mich besonders wertvoll.
Es arbeiten auch viele ältere Kolleg:innen in der Firma.
Wertschätzend. Die Entscheidungen werden fair getroffen.
Mein Büro ist hell und wird sauber gehalten. Aufgrund der modernen höhenverstellbaren Tische kann man je nach Wunsch auch im Stehen arbeiten.
Die Technik ist auf dem neusten Stand und funktioniert einwandfrei. Die Räume sind mit Klimaanlagen ausgestattet.
In den Pausen freue ich mich immer auf das leckere Essen in unserem Betriebsrestaurant.
Die Absprache zwischen den Abteilungen funktioniert gut und ist zuverlässig. Die Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Es finden regelmäßig Meetings statt.
Die Mitarbeiter:innen werden alle gleichberechtigt behandelt.
Trotz eigener Routine ist kein Arbeitstag wie der andere. Die Zeit vergeht oft wie im Flug.
Ein besonderes Highlight ist das firmeneigene Fitnessstudio, das allen Mitarbeitenden offensteht und zur Förderung der Gesundheit beiträgt. Ebenso überzeugt das Betriebsrestaurant mit einer großen Auswahl an Gerichten für jeden Geschmack – auch Vegetarier*innen kommen hier voll auf ihre Kosten.
Für die Mitarbeitenden werden viele Veranstaltungen organisiert, von Sporttagen über Gesundheitstage bis hin zu festlichen Anlässen wie dem Tannenbaumtag oder dem Firmenjubiläum ist für jede*n etwas dabei. Besonders schön finde ich, dass Mitarbeitende bei ihrem persönlichen Jubiläum im Unternehmen individuell gewürdigt und beglückwünscht werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt, Teamgeist und Wertschätzung geprägt. Menschen aus vielen verschiedenen Ländern arbeiten hier zusammen und werden alle gleich behandelt.
Faire Arbeitszeiten mit einem verkürzten Freitag, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Das Unternehmen unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Ich konnte nach einem Weiterbildungsprogramm vom Produktionsbereich ein Praktikum im Büro absolvieren.
Führungskräfte kommunizieren offen und unterstützen ihre Mitarbeitenden.
Das Gehalt passt zu den eigenen Fähigkeiten und der Verantwortung.
Genügend Parkplätze
Neumodisches Gebäude, wo viele Büros liegen
Betriebsrestaurant
Altmodische Denkweise der Prozesse
Es werden die guten Kollegen verscheucht und die schlechten gehalten
Schlechte Kommunikation
Kein Homeoffice
Schlechte Bezahlung
Kein Feedback
Kann man sich denken. Man braucht sich nur die schlechten Bewertungen anschauen.
Kein Homeoffice ist der größte Punkt hierzu gewesen. Es wird dem Arbeitnehmer so schwer wie möglich gemacht von Zuhause arbeiten zu dürfen.
Aber wenn man Krank von Zuhause arbeiten soll, dann geht die Organisation auf einmal ganz schnell..
Absolute Katastrophe, vom Einstiegsgehalt bis zu den "Gehaltsgesprächen", wo man erstmal hinkommen muss. Ist nicht ganz leicht, wenn es möglichst erschwert wird. Keine Dankbarkeit für die Arbeit, die man vollbringt.
China, China und China
Kollegen waren größtenteils super. Aber Ausnahmen gibt es immer. ;)
Kein Betriebsrat, wo die Interessen des Arbeiters wirklich ernst genommen werden.
Man darf nicht mal bei entspannten Aufgaben Musik hören. Da wird direkt rumgeweint. Ihr werdet es in der Zukunft weit bringen...
Arbeit ist gut, Kollegen sind nett, Arbeitszeiten sind top
nur Saisonverträge. Keine Mitarbeiter Gespräche
mehr Jahres Artikel, Festanstellungen auch im Bezug Wegen des Fachkräfte und Personal Mangel
es gibt stress, Druck, kaum Entlastungen
kaum Aufstiegschancen, keine Festverträge
Gehalt liegt knapp über den Mindestlohn.
die Umwelt Ziele finde ich gut
Kollegen arbeiten gut zusammen
bekommen das gleiche Gehalt wie junge Kollegen
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, keine Gespräche mit den Mitarbeitern
viel stress,
es finden keine Feedback Gespräche Statt, kaum Lob von Vorgesetzten
Mitarbeiter bekommen unterschiedliche Anfangstermine nach der Saisonpause. auch die pausen zwischen den Saisons sind nicht bei allen gleich
Arbeit macht viel spass
Homeoffice wäre möglich, ist aber nicht erlaubt bzw. nur in Ausnahmefällen mit triftiger Begründung und wird absolut nicht gerne gesehen.
Rückmeldungen geben und kommunizieren.
Im Team ist alles super. Das Auftreten mancher Personen aus der Personalabteilung ist jedoch immer noch manches Mal sehr befremdlich und despektierlich. Hier sollte die zwischenmenschliche Kommunikation in Hinsicht auf Respekt und Wertschätzung überdacht werden.
Das Arbeitszeitmodell „Gleitzeit“ ist vorhanden. Möchte man jedoch wirklich früh anfangen zu Arbeiten und dementsprechend auch früh nachmittags Feierabend machen, muss man leider mit unangebrachten Kommentaren des Vorgesetzten rechnen.
Wie ein Vorredner bereits erwähnt hat, ist es nicht leicht eine Gehaltserhöhung durchzusetzen. Man muss sich schon fast mit dem Einstiegsgehalt zufrieden geben. Alternativ kann man natürlich monate- und/oder jahrelang der Personalleitung hinterherlaufen. Das bringt aber auch recht wenig, da man eh keine Antwort erhält oder nur hingehalten wird. Das spiegelt sich aber auch an der hohen Fluktuation in der Verwaltung wieder;)
Die Kollegen sind wirklich klasse!!
Absolut ausbaufähig. Auch hier mangelt es auch oft an der Kommunikation.
Zudem wäre es auch überaus fulminant, wenn man Vorschläge einbringen dürfte und aussprechen darf.
Urlaubsabsprachen sind auch nicht immer einfach und es werden einem auch gerne mal Steine in Weg gelegt aus nicht nachvollziehbaren Gründen..
Fangt an euren Mitarbeitern zuzuhören und Rückmeldungen zu geben. Und das idealerweise nicht erst nach einigen Wochen/Monaten oder Jahren:D
Freitag kurzer Tag, interessante Branche
Kein Homeoffice
Homeoffice nicht nur gewähren sondern fest etablieren
Herr Santelli super Geschäftsführer
Es wird bald ein Deutschkurs angeboten. Die Vorgesetzte hat die Mitarbeiter gut dazu motiviert. Finde ich ganz super.
Garnichts. Ich habe schon schlimmere Firma gearbeitet.
Ich arbeite mit vielen netten Frauen zusammen
Ich denke es gibt bei der Firma Windel. Mir egal, ich bin in der Produktion.
Bin in Produktion. Neue Artikel werden immer erklärt und gezeigt
Wir sind alle Menschen :)
Immer nett, freundlich und hilfsbereit
Die Personalabteilung ist immer für einen da und man bekommt immer Hilfe
Würde gerne mehr Geschenke kennenlernen und auch Kollegen
So verdient kununu Geld.