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Gehalt

Gehalt liegt knapp über den Mindestlohn.

Wie ein Vorredner bereits erwähnt hat, ist es nicht leicht eine Gehaltserhöhung durchzusetzen. Man muss sich schon fast mit dem Einstiegsgehalt zufrieden geben. Alternativ kann man natürlich monate- und/oder jahrelang der Personalleitung hinterherlaufen. Das bringt aber auch recht wenig, da man eh keine Antwort erhält oder nur hingehalten wird. Das spiegelt sich aber auch an der hohen Fluktuation in der Verwaltung wieder;)

für die Tätigkeiten war die Bezahlung wirklich gut

Für die Leistung völlig unterbezahlt und einer Gehaltserhöhung muss man hinterher
rennen und sich richtig erkämpfen...

Der Lohn liegt knapp über Mindestlohn und kann nur durch Erreichen der Akkordvorgabe etwas erhöht werden. Diese Vorgaben sind jedoch oft nicht zu erreichen, obwohl viele Kolleginnen schon vor dem offiziellen Arbeitsbeginn anfangen und auf Teile ihrer Pausen verzichten. Fragt man die Mitarbeiterinnen, die dafür zuständig sind zu kontrollieren, dass an jedem Tisch schnell und gut genug gearbeitet wird, wie die Akkordvorstellungen erreicht werden sollen, bekommt man oft nur ein Schulterzucken als Antwort oder ein "es ist bekannt, dass man das nicht schaffen kann".

Für die Lebensmittelbranche ist das Gehalt gut und es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zahlreiche Benefits wie Sporttage etc. werden angeboten. Es gibt für jeden Mitarbeiter zu Weihnachten einen Weihnachtsbaum verbunden mit Kaffee & Kuchen oder Bratwurst & Pommes zum Verzehr. Teilnehmen darf die ganze Familie jedes Mitarbeiters- jedes Jahr eine tolle Sache!