Ausbaufähig.. Aber hierauf folgt bestimmt wieder zeitnah eine übertrieben positive Bewertung;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wäre möglich, ist aber nicht erlaubt bzw. nur in Ausnahmefällen mit triftiger Begründung und wird absolut nicht gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist alles super. Das Auftreten mancher Personen aus der Personalabteilung ist jedoch immer noch manches Mal sehr befremdlich und despektierlich. Hier sollte die zwischenmenschliche Kommunikation in Hinsicht auf Respekt und Wertschätzung überdacht werden.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell „Gleitzeit“ ist vorhanden. Möchte man jedoch wirklich früh anfangen zu Arbeiten und dementsprechend auch früh nachmittags Feierabend machen, muss man leider mit unangebrachten Kommentaren des Vorgesetzten rechnen.
Gehalt/Benefits
Wie ein Vorredner bereits erwähnt hat, ist es nicht leicht eine Gehaltserhöhung durchzusetzen. Man muss sich schon fast mit dem Einstiegsgehalt zufrieden geben. Alternativ kann man natürlich monate- und/oder jahrelang der Personalleitung hinterherlaufen. Das bringt aber auch recht wenig, da man eh keine Antwort erhält oder nur hingehalten wird. Das spiegelt sich aber auch an der hohen Fluktuation in der Verwaltung wieder;)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich klasse!!
Vorgesetztenverhalten
Absolut ausbaufähig. Auch hier mangelt es auch oft an der Kommunikation.
Zudem wäre es auch überaus fulminant, wenn man Vorschläge einbringen dürfte und aussprechen darf.
Urlaubsabsprachen sind auch nicht immer einfach und es werden einem auch gerne mal Steine in Weg gelegt aus nicht nachvollziehbaren Gründen..
Kommunikation
Fangt an euren Mitarbeitern zuzuhören und Rückmeldungen zu geben. Und das idealerweise nicht erst nach einigen Wochen/Monaten oder Jahren:D