26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Windel GmbH & Co. KG Bewertungen
Windel
GmbH
&
Co.
KG
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In Krisenzeiten zeigt Windel sein 'wahres Gesicht'
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
KOMMUNIKATION! Und zwar nicht nur Hinweise zum Händewaschen, sondern wirklich hilfreiche Informationen (Homeoffice, wer, wann, warum?)
Arbeitsatmosphäre
Im Team grundsätzlich gut. Wird allerdings durch das Auftreten der Personalabteilung nicht unbedingt verbessert.
Image
Etwas eingestaubt, gerade die Internetseite verbessert das Image nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Puh, könnte besser aber auch schlechter sein. Seit Einführung der 'Gleitzeit' kann man sich überlegen, ob man zwei Stunden eher oder später anfangen möchte. Homeoffice ist, obwohl es der Arbeitsplatz eindeutig erlaubt, außerhalb von Corona nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll, jeder hilft wo er kann. Auch, wenn das manchmal etwas dauert ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, aber die, die da sind, stehen immer mit einem helfenden Rat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist meist nett, aber auch kein richtiger Chef. Hier fehlt manchmal einfach der Rückhalt und klare Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Tendenziell gut, solange man nichts benötigt. Hier macht die fehlende Kommunikation den Abzug.
Kommunikation
Hier sehe ich ein klares Defizit. Ich arbeite nun schon etwas länger in der Firma und die Kommunikation hat sich nicht gerade verbessert. Mitarbeiter (und hier schließe ich mich ein) werden ohne Mitteilung an das Team ins Homeoffice geschickt, während andere dauerhaft die Stellung in der Firma halten sollen. Die Fragen sich vermutlich, warum sie hier nicht das 'Privileg' haben. Soweit ich weiß wird hier auf Nachfragen nur sehr schnippisch reagiert. Auch die 'Rundschreiben' der Personalabteilung sind nicht gerade hilfreich. Hätte ich zuvor nicht gedacht. Im allgemeinen muss man sich bei Fragen nicht wirklich an die Personalabteilung wenden, wenn man eine hilfreiche Antwort erwartet.
Gehalt/Benefits
Gibt in der Branche besseres, aber auch schlechteres.
Gleichberechtigung
Ich kann mich hier nicht beschweren, habe aber bei Kolleginnen, gerade die, die Mütter sind, schon ganz anderes mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Nichts zu meckern. Klar gibt es auch nervige Aufgaben, aber die müssen nunmal auch gemacht werden.
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Kollegiales Verhalten gleicht der 7. Klasse einer Hauptsuche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieblinge werden eher bevorzugt und angehört
Verbesserungsvorschläge
Schauen Sie in Zukunft bitte etwas genauer hin was Ihre Mitarbeiter betrifft. Versuchen sie in Zukunft auch die Mitarbeiter zu berücksichtigen die WIRKLICH gerne bei Ihnen arbeiten und nicht nur so ausgesehen haben.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und Gerüchte gehören zum Alltag
Work-Life-Balance
Auf die Arbeit habe ich mich gefreut, allerdings verschwand die Freude mit dem ersten "guten Morgen" von einer der Wölfe im Schafspelz
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld erst nach einem Jahr Betriebsangehörigkeit, was recht wer ist da die Saisonvertge ja immer wieder gekündigt werden. Gehalt knapp über Mindestlohn, Provision für Akkord ca. 20 €
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werk ist recht veraltet, keine Mülltrennung
Sozialbewusstsein gegenüber der Mitarbeiter ist wohl vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Clubhausmitglieder die keine neuen Mitglieder aufnehmen möchten. Ihr Tagesziel neue Mitarbeiter schlecht aussehen zu lassen
Vorgesetztenverhalten
Zusage zum neuen Vertrag oder zur Kündigung wird bis auf den letzten Tag hinausgezögert. Was das unkollegiale Verhalten betrifft wird weggeschaut
Arbeitsbedingungen
Urlaubssperre im Sommer, keine Festverträge, schlechte Arbeitszeiten
Kommunikation
Kein Absprachen und Vereinbarungen ein Wunder das der Laden noch läuft
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall!!!
Interessante Aufgaben
Die arbeit hatte viele Schichten und Aufgaben es wurde nicht langweilig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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absolut nicht familienfreundlich, keine Work-Life-Balance
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Flexibilität bzgl. Arbeits- und Urlaubszeiten; Gleitzeit/Homeoffice/Überstundenausgleich sind Schimpfwörter; keine Chance auf Wiedereinstieg für junge Mütter nach der Familienzeit - einzige Ausnahme: auf Vollzeit und nur wenn Oma/Opa unbegrenzt zur Verfügung stehen
Image
man wird sehr gut bezahlt, solange man voll zur Verfügung steht und die Regeln zum Urlaub und Arbeitsbeginn akzeptiert
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub im Sommer als auch Winter, Arbeitsbeginn zwingend um 7.30 Uhr, kein Wiedereinstieg nach Familienpause möglich (außer in VOLLzeit)
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsangebote
Arbeitsbedingungen
Mobiliar zum größten Teil noch aus den 70er Jahren
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir gefällt alles daran und ich kann diese Firma guten Gewissens weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, Geschäftsführung schreibt positive Bewertungen selbst
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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