Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WINGcon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten sind schön. Aber änderungen an den Arbeitszeiten selbst wenn der Chef und Chef-Chef direkt zustimmt brauchen doch mindestens 7 Monate. Also auch nicht so dufte.
Man versucht miteinander klar zu kommen. Wenn das nicht geht, redet man mit dem Vorgesetzten über Probleme, der trägt das dann schon weiter.
Der Vorgesetzte erzählt viel, wenn der Tag lang ist. Konkrete Ziele oder Mitarbeitergespräche gab es nie. Wollte man aber "ganz bald" mal machen, wenn man "mal Zeit hat".
Meetings gibt es einige. Auch regelmäßig. Gerade Führungskräfte können sich daran aber im Zweifelsfall nicht mehr erinnern.
Im Bewerbungsgespräch wurde vieles Positive erzählt. Obacht, hier sollte man genau zwischen den Zeilen lesen. Man ist mädchen für alles und der klassische Turnschuh-Admin der allen Aufgaben hinterherrennen mus. Spezialisierung oder so gibt es nicht.
Vorgesetzte sagen, man habe nichts an der Arbeitsweise auszusetzen. Vermitteln aber durch Körpersprache und verhalten einen anderen eindruck.