Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist stets bereit zuzuhören, um zu versuchen, dass sich der Mitarbeiter anerkannt und zufrieden fühlt.
Ich finde die Wertschätzung für was ich leiste hervorragend.
Vereinzelt nette Kollegen. Lage im Touristengebiet Bodensee.
Standort in der Urlaubsregion Bodensee
Was Mitarbeitende schlecht finden
mündliche Absprachen zu Themen wie Arbeitszeiten sind nett, aber brauchen dann doch nochmal eine schriftliche Erinnerung. Auch die mangelnde Flexibilität zum Homeoffice ist traurig. Und der Unterschied in der Kommunikation zwischen gesagten Worten und Körpersprache ist… erschreckend.
Keine Wertschätzung der Leistungen. Keine Schulungen. Keine Dienstreisen.
Verbesserungsvorschläge
Offeneres Weltbild würde dem Arbeitgeber gut tun. Aber ist jetzt auch egal, da ich da weg bin. Weniger engstirnigkeit und mehr offenheit hätte ich begrüßt. Die absolute Frechheit fande ich bei der Kündigung, das der Chef-Chef zwar ein "kündigungsgespräch" macht, aber dem Arbeitnehmer erzählt, das er wisse warum gekündigt wurde und diese annahmen nicht mal hinterfragt.
Wir sind zu wenig in sozialen Medien präsentiert, besonders wenn es daum geht neuen Mitarbeiter anzulocken.
Glaube auch an das gute in deinen Angestellten und wertschätze Ihre Leistungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von WINGcon ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Internationales Arbeitsumfeld mit Projekten innerhalb und außerhalb Europas.
Diverseste IT und Aufgaben. Man bekommt mit allen zu tun.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINGcon ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Traditionell, bürgerlich, altbacken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele der Anfragen für Weiterbildungen wurden jetzt nicht so direkt abgelehnt. Aber so lange gewartet mit der Entscheidung, bis der Termin der Schulung vorbei ist. Also achtung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WINGcon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WINGcon schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WINGcon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WINGcon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.