Wirecard

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung von Anfang an und die Möglichkeit an einer der spannendsten Firmen mitzugestalten. Wer das möchte, dem kann ich Wirecard empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- an der Office Situation sollte sich etwas ändern
- Gleichberechtigung wesentlich aktiver fördern
- Kaffee, Tee ist nicht - Mate und ein paar Säfte wäre toll, Obst als Anregung
- das Fitnessstudio... macht es richtig oder lasst es ganz bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Also ich würde mal bei Büropflanzen (und deren regelmäßiger Versorgung anfangen...).
Aber im Ernst:
- an der Office Situation sollte sich etwas ändern
- Gleichberechtigung wesentlich aktiver fördern
- Kaffee, Tee ist nicht - Mate und ein paar Säfte wäre toll, Obst als Anregung
- das Fitnessstudio... macht es richtig oder lasst es ganz bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Vorab - ich kenne Wirecard von der Pike auf und habe wegen meinem Umzug nach
in 04/2019 Berlin gewechselt. Die Arbeitsatmosphäre ist herausfordernd, schnelles Wachstum und es dauert sicher etwas bis man in die Prozesse herein findet. Selbstständiges Arbeiten ist Pflicht, Mentoring gibt es kaum bis gar nicht. Wer also auf Eigenverantwortung und selbstständige Denke (wie ich offensichtlich) steht ist hier richtig.

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Für mich ist Wirecard "Das" Unternehmen, wenn es um digitales payment geht. Die Produkte die sich in der Entwicklung befinden sind sensationell, der Vorstand hat eine Vision die er durchzieht. Dieses ganze FT Gedisse ist das Papier nicht wert.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Zeiterfassung, Home office war möglich.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier - solange Du Dich selbst drum kümmerst und am Ball bleibst... läuft es. Aber es wird Dir nichts nachgetragen. Wenn ich konrekte Vorschläge gemacht habe - vor allem während der großen Zertifizierungsphase wurden mir die Weiterbildungen ohne großen Aufwand genehmigt und bezahlt. Aber etwas wie "Hey, mach doch mal das..." kommt nicht.

Gehalt/Benefits

In Deutschland durchschnittlich. Aschheim ist nun auch nich so teuer. Wenn Ihr irgendwann wirklich groß in CA sein wollt solltet Ihr hier noch Gas geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir wäre es mal mit Hybrid-Firmenwägen?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig Ältere - aber die werden ebenso behandelt wir die Jüngeren bzw. besser, da sie eben länger da sind und stärkere in den Team integriert sind.

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen ihrer Möglichkeiten wurde geführt :) - nein aber im Ernst. Die Jungs... etwas mehr Frauen wäre übrigens schön...

Arbeitsbedingungen

Büros sind zu klar, Rückzugsorte gibt es kaum. Meiner Meinung nach ein entscheidendes Manko.

Kommunikation

Yoah... also man merkt eben, dass es ein IT Unternehmen ist - das transportiert der Vorstand mit extremem Fachwissen und weniger ausgeprägten Social Skills. Vorgesetzte werden nach fachlichen Skills ausgewählt und nicht nach Kommunikationsfähigkeiten. Ungewöhnlich ist das für ein solches Unternehmen nicht. Ich habe vorher für Google gearbeitet. Same same.

Fachlich war in meinem Bereich (Finance) alles sehr transparent und übersichtlich gestaltet. Fragen wurden klar und ohne "walls of text" beantwortet. Das galt auch international. Im Übrigen beschreibt das die Firmenkultur sehr gut "bring es auf den Punkt." Klare Ansagen werden geschätzt und gegeben, großes Außenrumgerede eben nicht. Auch hier: man muss es mögen.

Gleichberechtigung

Siehe "von Nerds zu Nerds..." bitte bitte bitte arbeitet daran.

Interessante Aufgaben

Maximum. Einem Konzern beim Entstehen zu erleben war in meiner bisherigen Karriere as interessanteste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- established company

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- not people oriented

Verbesserungsvorschläge

- employees need some care, right?

Arbeitsatmosphäre

Not friendly attitude by management

Umwelt-/Sozialbewusstsein

seem no care

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

not interested in keeping or paying well to experienced people

Vorgesetztenverhalten

wish they get some training how to manage

Kommunikation

No transparency

Interessante Aufgaben

old projects

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Tatsache, dass Münchnern hier knapp 1.300 Arbeitsplätze entstanden sind und Steuern zufließen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

denke das ist hier deutlich geworden.

Verbesserungsvorschläge

Stoppt den brachialen Wachstum und sorgt für ausgebildete Führungskräfte mit entsprechendem Fachlichen Know-How als auch ausgeprägter Sozialkompetenz. Auch wenn das bedeutet, man trennt sich von Urgesteinen. Der Fisch stinkt immer vom Kopf ab.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte Loben sich selbst in den Himmel, brüsten sich mit der Leistung der fleißigen Bienchen, sitzen selbst aber oft nur mit mangelndem Fachwissen und null Sozialkompetenz auf ihrem Tron, oder aber in ihrem Firmwagen falls mal wieder um 15 Uhr Feierabend ansteht. Daraus resultiert eine grauenhafte Atmosphäre, erwünschte Werte werden nicht vorgelebt, eher sogar das Gegenteil. Personalabteilung gibt klein bei, um ja nicht in den Fokus zu rücken.

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Wenn die halbe Abteilung sehnsüchtig auf die nächste verbale Watschen der Financial Times wartet, klingeln eh schon alle Alarmglocken. Man amüsiert sich über die Vorwürfe und Grauzonen die an der täglichen Ordnung stehen.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, kein Überstundenausgleich, keine Zeiterfassung. Also hier ist lediglich das "Fitnessstudio" und der Kickertisch nennenswert.

Karriere/Weiterbildung

"Jeder ist ersetzbar" - schon klar nur leider stirbt damit nachhaltig Erfahrung und Wissen.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterer bis mittlerer Durchschnitt, keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer als Firmwagen-Fuhrpark Maserati(s), Audi RS Modelle und BMW M Modelle besitzt und damit durch München saust, kann sich jetzt nicht wirklich als Umweltschützer schmücken.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine (20 - 40)

Vorgesetztenverhalten

Minus nicht möglich. Wie bereits erwähnt .. Es macht den Eindruck willkürlich Mitarbeiter zu befördern, die schön brav mit dem Strom schwimmen und marionettenhaft parieren. Arbeitsaufteilung ist ein absoluter Fremdbegriff, Mitarbeiter werden überschüttet, man selbst ist seltenst produktiv. Keine Führung, mehr peitschenhaftes Dompteurverhalten.

Arbeitsbedingungen

nichts besonderes, klassischer Großraumbüro-Flair mit Telefonkonferenzen auf Lautsprecher (von Teamleads) und lautstarken Privattelefonaten oder auch Wochenend-Berichten mit jeglichen Extasen.

Kommunikation

Die Definition ist wohl jedem bewusst, gelebt wird es aber nicht. Der Freundeskreis weißt einen darauf hin, welche Pressemeldungen gerade aktuell sind und intern lediglich über Flurfunk und Buschtrommeln.

Gleichberechtigung

manchmal ist es besser man verzichtet auf seine Meinungsfreiheit.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufteilung je nach Wetter, Laune oder Kleidungsstil (habe es nicht eindeutig ermitteln können). Selbst der unrelevanteste Vorgang bedarf einer Unterschrift, eigene Kompetenzen existieren nur theoretisch - naja man hat zumindest seine eigene Hardware und darf Passwörter selbst bestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Kommunikationskanäle, flache Hierarchien, Parkplätze, Gebäude.

Verbesserungsvorschläge

Als Fintech-Unternehmen das den Markt revolutionieren kann und will, sollte man nicht den selben Fehler wie andere Unternehmen machen, die es heute nicht mehr gibt. Meiner Meinung nach ist es nicht so wichtig wie der Nettogewinn dieses oder nächstes Jahr ist, sondern das man langfristig den Markt erobert und sich breit aufstellt. Das erreicht man nur mit sehr guten und ausgereiften Produkten. Um diese zu entwickeln, gehören eben auch hochqualifizierte Mitarbeiter und eine entsprechende Bezahlung. Wer durschnittlich oder unterdurchschnittlich bezahlt bekommt eben auch nur diese Qualität. In Zeiten wo die Mitbewerber richtig viel Geld in die Hand nehmen eine falsche Strategie.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hängt sehr stark vom Team ab. Wie bei vielen Unternehmen eben auch. Tendenziell aber gut.

Work-Life-Balance

Urlaubsanspruch ist mittelmässig. Allerdings gibt es die Möglichkeit Homeoffice zu machen, was zumindest Fahrzeit spart und die Umwelt schont.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf Homeoffice eigentlich nichts erwähnenswertes. Von besonderen Sozialleistungen habe ich von meinen Kollegen nichts gehört. Ich selber habe als Freelancer natürlich nichts bekommen. Das ist normal und ok. Es gibt noch ein Fitnesstudio. Das hat etwa 60qm² für ?1500? Mitarbeiter ist das viel zu klein. Aber trotzdem nett das es da was gibt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzen habe ich absolut keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind meiner Meinung nach in einigen Bereichen zu klein. Es gibt Kaffee + Tee gratis. Da sind viele Unternehmen weiter und bieten Obst/Gemüse. Dafür gibt es für Festangestellte MA Rabatt in den Kantinen die aber ohnehin nicht günstig sind. Lob für die Ausstattung. Sonnenschutz, Klimaanlagen, relativ moderne PC's und Gerätschaften.

Kommunikation

Nunja. Man bekommt ein Stack mit Aufgaben und einen Zeithorizont um diese Umzusetzen. Über das Warum als auch woher diese Vorgaben kommen erfährt man nichts. Aber das ist als Freelancer eben business as usual.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist meiner Meinung nach deutlich unterdurchschnittlich. Mir fällt auf, dass es doch sehr viele Angestellte gibt die in einem Abhänghigkeitsverhältnis zu Wirecard stehen. Menschen die mit ihrer Familie aus Entwicklungsstaaten kamen um hier zu arbeiten und aufgrund ihrer Sprachkenntnisse nicht ebend mal schnell den Job wechseln können.

Im vertraulichen Gespräch bekommt man dann schon mal mit wer was verdient und ich bin stellenweise aus allen Wolken gefallen. Da verdient ein Münchner Handwerker schonmal mehr als ein IT-Projektmanager mit langjähriger Berufserfahrung. Auch Entwickler bekommen so wenig, dass mich die Teamzusammenstellung nicht wundert. Gute Entwickler mit mehrjähriger Berufserfahrung oder sogar Absolventen die überdurchschnittlich gut sind lockt man damit jedenfalls nicht nach Aschheim. Dies macht sich in der Projektqualität bemerkbar. Die, die im Abhängkigkeitsverhältnis und qualifiziert sind, performen wegen der Motivation nicht. Die Günstigen, die da sind, weil sie bei anderen Unternehmen nichts finden auch nicht. Als Freelancer war es ok.

Interessante Aufgaben

Die Systeme sind mittlerweile relativ aufgeladen und alles arbeitet an ihren Kapazitätsgrenzen. Man arbeitet mit etablierten Technologien. Neue werden eruiert, kann aber dauern bis diese implementiert werden. Im Prinzip arbeitet man also stets im selben Umfeld. Ob das interessant ist, sei dahingestellt. Ich finde es ok.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen
Wasserkopf abbauen
Fähige FÜHRUNGSkräfte

Arbeitsatmosphäre

Nicht blenden lassen. Vertrieb/Marketing mit Sicherheit ein toller AG, alle anderen Bereich schwierig, da Chaos, unstrukturiert und Führungskräfte die nicht führen sondern nach oben mitgeschwommen sind.

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Da darf sich jeder sein eigenes Bild machen. DIe Vielzahl der Bewertungen hier sagt glaube ich alles.....

Work-Life-Balance

Mal mehr mal weniger zu tun. In manchen Abteilungen auch garnichts zu tun, viel Zeit für das hauseigene Fitnessstudio. Daher i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimanlage an, Fenster auf. Dienstwagen nur nicht mit zu kleinen Motoren, könnte ja noch jemand lachen...

Karriere/Weiterbildung

Unterirdisch, siehe bereits erwähnte Punkte. Marketing/Vertrieb mit Sicherheit Potenzial, alles weitere finger weg!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider besteht keine Möglichkeit für Sternenabzug. Keinerlei Führung, keine Konzernerfahrung, nichts. Aber was ändert sich? richtig, nichts!

Kommunikation

Welche Kommunikation? Alles geheim und dann doch nicht....

Gehalt/Benefits

Aufgrund Fachkräftemangel lässt man die MA lieber gehen und sucht danach händeringend nach Ersatz.......Sozialleistungen? Die zwei Firmenveranstaltungen kann man nicht als Sozialleistung nennen.

Interessante Aufgaben

siehe WorkLifeBalance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Multikulturelle Atmosphäre, Unterstützung durch Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation. Es läuft eine Reorganisation nach der anderen, diese werden einfach nur per Flurfunk kommuniziert, also wahrscheinlich auch falsch. Eine Abteilung wurde aufgelöst und bis zum letzten Tag wussten die Kollegen nicht, was auf sie zukommt, nur dass ihre Abteilung nicht mehr geben wird.
Langjährige Führungskräfte kümmern sich weder um Menschen noch um Arbeit, sind auch häufig schlicht nicht im Büro und nicht erreichbar und glauben dies merkt der Vorstand nicht.
Beförderungen sind of auch ganz wild

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungssystem für Mitarbeiter schaffen, Kommunkation schaffen, Prozesse transparenter gestalten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, es macht Spaß hier mit Menschen zusammenzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe signalisiert, dass ich den Einsatzbereich und Aufgaben anpassen möchte und teilweise demotiviert bin, leider hat sich aber nichts getan.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz. Die Vorgesetzten, die seit Jahrzehnten bei der Firma sind, fühlen sich zu sicher und sind schwer erreichbar und manchmal zu frei in den Entscheidungen ohne Rücksicht auf Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Mir geht es gut, allerdings sitzen viele ITler zu sechst im Zimmer und es macht nicht viel Spaß wenn alle telefonieren müssen.

Kommunikation

Schlechter kann ich nicht vorstellen.

Gehalt/Benefits

Es ist sehr schwierig Personal zu bekommen, ich glaube das liegt in erster Linie am Gehalt.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja, dann muss man freilich reden und bei mir leider ohne Erfolg bis dahin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivierend und offen für neue Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Mitglieder des Vorstands sind unsichtbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr soziales Engagement wie zum Beispiel der Förderung von Sportevents, Vereinen, etc. täte gut. Bitte stellt ein Programm zur privaten Altersvorsorge auf die Beine.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Arbeitsatmosphäre, die die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen honoriert. Lösungsorientiert.

Image

Man ist stolz, Teil der Wirecard Story zu sein.

Work-Life-Balance

Überstunden stellen die Ausnahme dar und können selbstverständlich nach Absprache mit dem Vorgesetzten kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Das überdurchschnittliche Wachstum der Firma generiert zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bzw. beruflichem Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Gehaltsstrukturen sind den Marktverhältnissen angepasst. Pünktliche Gehaltsauszahlung sowie außerordentlich schneller Ausgleich von Spesen. Leider wenig Angebote zur privaten Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dedizierte Parkplätze für Elektoautos. Darüber hinaus leider wenig Umwelt- bzw. soziales Engagement sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte nicht besser sein, und ich weiß wovon ich spreche :D

Vorgesetztenverhalten

Wirecard hat ein hervorragendes Management-Trainings-Programm, dessen Resultate sich immer mehr zeigen.

Arbeitsbedingungen

Company iPhone und beste Computerausstattung (Laptop). Bei der Benutzung moderner Collaboration Tools ist noch etwas Luft nach oben.

Kommunikation

Du willst Kommunikation, du bekommst sie .. ok, manchmal mehr als dir lieb ist ;)

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Langeweile = Fehlanzeige! Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere technische Plattform immer weiter zu verbessern und auszubauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Unternehmen mit tollen Produkten.
Zusammenhalt unter Kollegen ist top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern; Führungskräfte unter die Lupe nehmen; Eiheitliche Regelungen innerhalb des Unternehmens (z.B. Homeoffice, Teamevent etc.); HR Abteilung ist eine Katastrophe; Veraltete Systeme; Unbedingt was an den Benefits machen (Urlaubstage, Ausgleich etc.)

Arbeitsatmosphäre

Politische Machtkämpfe in fast allen Abteilungen.
Oft kein Miteinander auf Führungsebene. Teamzusammenhalt oft sehr gut.

Image

Aktuelles Image je nach Medienberichten. An sich ein spannendes Unternehmen mit coolen Produkten, aber es wurde intern viel verpasst. Jeder arbeitet in seinen Silos. Keine Gemeinschaft.

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden. Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mit in 2 Jahren nicht angeboten. Karriere: Zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Beförderungen haben wenig mit Leistung zu tun.

Gehalt/Benefits

Benefits sind noch ausbaufähig. Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die meisten Führungskräfte nur in dieser Position, weil sie entweder a) lange dabei sind oder b) aus irgendwelchen nicht nachvollziehbaren Gründen befördert werden. Fachlich kann man hier nichts lernen.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von der Führungsebene ganz ok.

Kommunikation

Im Team ok. Was Führungskräfte / Top-Management betrifft sehr schlecht. Erfährt alles nur über Flurfunk.

Gleichberechtigung

Hier habe ich nichts negatives erfahren. Da es sich um ein internationales Unternehmen handelt, arbeiten hier viele Nationen reibungslos zusammen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren je nach Projekt.