Wirecard

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig geld

Verbesserungsvorschläge

mehr geld

Arbeitsatmosphäre

wurde angefasst

Gleichberechtigung

werde zu glück besser behandelt als die frauen

Interessante Aufgaben

mach haltnix

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig geld

Verbesserungsvorschläge

Mehr geld

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unqualifizierte Vorgesetzte, die aber meistens durch Abwesenheit glänzen.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Führungebene aus, die war bis vor 2,5 Jahren topp.
Aber die Firma gibt es vielleicht nicht mehr lange.

Arbeitsatmosphäre

Ausgesprochen gutes Arbeitsklima. Internationales Team.

Image

Zu wenig Außenwerbung. Schade.

Karriere/Weiterbildung

Könnte noch besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche üblich, teilweise leistungsorientiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser geht es nicht :)

Vorgesetztenverhalten

Viele neue Vorgesetzte, die engagiert sind und gut geführt werden.

Kommunikation

Hier klemmt es an der ein oder anderen Stelle. Allerdings wird stark daran gearbeitet und das merkt man positiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, Betrug, Scheinlösungen wählen und die echte Probleme nicht analysieren

Verbesserungsvorschläge

Träume sind Schäume. Man darf und muss man auch Ziele setzen, aber man muss gut überlegen, was realistisch ist. Sogar die Kinder wissen, dass Sandburgen am Meer irgendwann weggespült werden.

Image

Image-Mäßig muss alles stimmen um die innere Krankheiten zu verbergen (solange es geht)

Karriere/Weiterbildung

Solange dem Vorgesetzten passt

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind für München miserabel. Im Personalwesen muss alles sehr billig sein. Deswegen stellt man manchmal Externen ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewinn muss passen und die Sozialbewusstsein spielt eine große Rolle im Marketing

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind willkommen, solange sie keine Einsprüche auch Karriere haben

Arbeitsbedingungen

Man bekommt (fast) alle Werkzeuge, damit kompensiert man den Druck einigermaßen.

Gleichberechtigung

Man ist gleichberechtigt, solange man dem Vorgesetzten unterordnet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, die in den "Life at Wirecard" Videos auf Youtube vermittelt wird, ist sehr "aufpoliert". Das mag sich für einige Mitarbeiter so angefühlt haben, die Mehrzahl war außen vor. Das bewusst Nicht-EU Bürger eingestellt wurden, die bereit waren für weniger Gehalt anzutreten als lokale Arbeitnehmer. Rechtlich ok, aber moralisch bedenklich.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr notwendig, da das Unternehmen Insolvenz angemeldet hat.

Arbeitsatmosphäre

Man ist immer gut miteinander ausgekommen. Gerade die Internationalität war eine Bereicherung.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft war es gerne gesehen Überstunden zu schieben. Die Urlaubstage orientieren sich am gesetzlichen Minimum.

Karriere/Weiterbildung

Karriere konnte man machen, wenn man dem Management wenig widersprochen hat. Alle spannenden Positionen waren schon in festen Händen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung war nicht gerade 'berauschend'. Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt. Es gab kein 13. Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fair trade ? ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hatte ein niedriges Durchschnittsalter. Ältere gab es wenig.

Arbeitsbedingungen

Viele Großraumbüros, die eine laute Arbeitsatmosphäre schufen. Je nach Position und Team saßen die Mitarbeiter auch manchmal beengter.

Kommunikation

Absprache zwischen den Abteilungen war mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Man hatte die Freiheit sich viele Themen selbst zu suchen und zu verwirklichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

see below

Verbesserungsvorschläge

See below. I don't think that this can be fixed as senior management would need to change on nearly all levels.

Arbeitsatmosphäre

Most of management is rotten on all seniority levels. Employees are only seen as working horses where pressure and workload can be off-loaded.
Politics have become more important then knowledge.
No trust between departments as fingerpointing became company culture.
Within most teams working atmosphere is very good but all in all it is very bad and gets worse every week.
It seems it is strategy to hire people from far away countries which don't complain and don't get the idea to found a union.
Way of working gets redefined frequently, no consistency and no visible improvements.

Image

Currently really bad but a few weeks ago it was not much better.

Work-Life-Balance

Depends heavily which department you are in. There are colleagues working hard to get their tasks done and others which have the time to play with their personal smartphones all day long. Some show up at 10 am and leave at 4pm others work minimum 10 hrs per day.

Karriere/Weiterbildung

Trainings are possible but budget for it seems to be too low or management tries to save costs by not using it?

Gehalt/Sozialleistungen

Compared to other companies in Munich lower but not really bad. Also depends which department you are in and how good you are in negotiating with your management.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability is only known when it helps to improve reputation in external media.
Not enough bicycle stands.
Employees are only seen as cost factor.

Kollegenzusammenhalt

Within teams and even between different departments most employees still try to achieve something and work and support each other.
A few deparments are only play politics.

Umgang mit älteren Kollegen

Have seen only a few.

Vorgesetztenverhalten

Depends heavily which department you are in. Some care, some don't and some play politics.
Nobody is rude and usually also nobody shouts.

Arbeitsbedingungen

Most of the rooms are without AC. Locker rooms and showers are in bad condition (pre-corona as currently closed).
To few restrooms for the amount of people.
If something is broken e.g. in the kitchen or showers it takes ages untill it gets fixed.
Home office is possible but there is no support with getting the required equipment. so you have the choice to sit with your laptop on your kitchen chair or buy monitors, keyboard chair on your own cost.

Kommunikation

Internal communication is even worse then the external one.
If you want to know what is going on in the company better have an excellent internal network and follow the company news on public websites.

Gleichberechtigung

Works quite well as Wirecard employees are quite divers.

Interessante Aufgaben

You could learn a lot but you don't have the time to research and to dig deeply into topics.
Used technologies are not really up to date which makes it difficult to keep outstanding technical personel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Options to eat and gym

Verbesserungsvorschläge

Stock options for employees

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Eigentlich fast nichts. Vielleicht ein bißchen mehr Offenheit wäre nicht schlecht: Über einigen Kollegen hat man erfahren, dass sie positiv getestet wurden. Danach gab es Stille - sind sie geheilt? (Man sollte keine Namen nennen, aber was geschah mit ihnen, das konnte man schon öffentlich machen - meiner Meinung nach.)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

In dem Sinne die Firma hat schon viel getan: Home Office wurde mindestens empfohlen, in einige Abteilungen sogar befohlen. Vielleicht wäre doch nicht eine schlechte Idee etwas um die Sitzeinrichtunge von zu Hause zu tun - eine Unterstützung für ergonomische Stühle.

Arbeitsatmosphäre

Manche Teams haben einen guten Zusammenhalt, aber die Kompetenz der Führungskräfte ist nicht optimal (fein ausgedrückt)

Image

Ein Wort sagt (fast) alles: Marketing. Die obere Hierarchiebenenen sind unantastbar und immer gut - von unten nach oben betrachtet.

Work-Life-Balance

Die Arbeit hat Vorrang, aber manchmal muss man auch Spaß haben. Es ist sogar erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Einige werden befördert, manchmal doch herausgeschmissen. Andere, die nicht richtig befreundet sind, bekommen (fast) nichts, nicht mal einen Lob. Aber die Arbeit muss schnell erledigt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Umgebung das Gehalt ist nicht atemberaubend. Im Gegenteil... Wenn es nicht billig geht, geht es doch noch billiger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es auch Marketing-Zwecke erfüllt, die Firma ist sehr Umwelt/Sozialbewusst. Nur nach außen sollte schön aussehen und es sollte doch mindestens relativ billig bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich Gruppen die zusammenhalten. Manchmal ethnisch bedingt.

Umgang mit älteren Kollegen

"Du kannst auch älter sein, aber musst Du auch billig bleiben."

Vorgesetztenverhalten

Ich bin der ... und Du nichts. "Warum störst Du mich wegen solche Kleinigkeiten?"

Arbeitsbedingungen

In dem Sinne + Punkte. Abgesehen vom ständigen Umzug. Aber die Firma ist ja dynamisch.

Kommunikation

Die Rechte weiß nicht was die Linke macht und umgekehrt. Jeder für sich selbst, bzw. für die Führung.

Gleichberechtigung

Auf eine bestimmte Hierarchieebene gibt es Gleichberechtigung. Darunter nicht immer.

Interessante Aufgaben

Ja, interessant ist es. Weil man oft keine Ausbildung dafür bekommt. Man muss viel sehr forschen, das hat auch Vorteile: Das Wissen kann man für sich selbst behalten, oder auch nicht.