103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetzte und Werkleiterin ist IMMER für ein Gespräch offen, man muss nur fragen.
Stundenlohn könnte besser sein. Aber es geht auch schlechter!
Einige Abteilungen sind sich untereinander manchmal nicht "grün" aber es wird zunehmend besser...
Nicht gut. Ich weiß aber garnicht warum?! Die meisten Altkollegen schimpfen ständig. Aber ich denke die sollten mal wo anders arbeiten um zu wissen das es hier garnicht schlecht ist.
Ich habe bisher IMMER Urlaub oder Überstundenabbau bekommen. Auch sehr kurzfristig versucht der Abteilungsleiter/ Werkleitung vieles möglich zu machen!!!
Ich werde jährlich gefragt ob ich eine Weiterbildung möchte....
Hat sich verbessert. Aber man ist halt "am Ende der Produktionskette"
Es wird ein starker Fokus auf Mülltrennung gelegt. Auch gibt es regelmäßige Umweltaudits.
Im allgemeinen gut. Abteilungsintern perfekt!
Das Team ist gemischt.... alt und jung..... jeder leistet das Gleiche! Das finde ich super!
Mein Vorgesetzter ist immer fair und hat stets ein offenes Ohr. für meine Belange. Auch fachlich werde ich IMMER unterstützt. Man hat das Gefühl das wir alle am gleichen Strang ziehen, von ganz unten bis ganz oben.
Die Sozielatrakte sind in die Jahre gekommen! Aber die Produktion ist zeitgemäß.
Ich finde, hier ist der richtige Weg eingeschlagen. Es wird besser informiert als früher.
Jeder arbeitet für das gleiche Ziel. Manchmal sind auch die im Büro in der Produktion und arbeiten mit. ( Nacharbeit oder akute Probleme)
Im Rahmen meiner Tätigkeit sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Das organisieren von Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Gesundheitstagen
Es herrscht bei uns eine sehr familiäre und gute Arbeitsatmosphäre
Dank der Gleitzeit auf jeden Fall gegeben
Kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut
die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr kollegial. Das Gleiche gilt zum Vorgesetzen.
In manchen Abteilungen den Zusammenhalt
Förderungen und Umgang mit Mitarbeitern
Nicht mehr so starr den folgen wie es schon immer gemacht wird
Es gibt viele Nette Kollegen
Vieles
Die Belegschaft nicht nur als Arbeitstier sehen
Kommt auf die Abteilung an
Zum Glück gibt es Gleitzeit
Weiterbildung nur selten genehmigt
Nachhaltigkeit wird viel versprochen und nur wenig ausgeführt
Viele halten sich für etwas besseres
Nur weil man eine höhere Stellung im Unternehmen hat, heißt es nicht dass man sich an keine Regeln halten muss.
Man kann wich nicht beklagen
Kritik erfährt man meistens nur hinten herum.
Kommt immer auf den Tag an
Sehr guter Arbeitsgeber. Arbeitsklima sehr gut, Ich fühle mich hier sehr wohl. Das Miteinander ist sehr angenehm und es wird auch viel geboten.
Das Miteinander unter den Kollegen*innen ist freundlich und hilfsbereit. Ohne befürchten zu müssen, eine blöde Antwort zu erhalten, kann jederzeit der Vorgesetzte oder Kollegen*innen nach Rat gefragt werden.
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden. Es gibt (außer in Produktion) keine festgelegten Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit aber vorhanden) . Bei begründeter Abwesenheit während der Kernarbeitszeit ist es kein Thema die Stunden per Flexizeitkonto auszugleichen.
Die Home Office-Regelung wurde coronabedingt in kürzester Zeit stark erweitert. Das Arbeiten von zu Hause ist durch die gut eingerichtete IT weitestgehend problemlos möglich.
Gehälter sind gut. Ein sehr arbeitsplatzsicheres Unternehmen mit weiterhin viel Potential.
Der Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist offen. Ideen oder Vorschläge werden angehört und bei Möglichkeit umgesetzt.
Was mir sehr gut gefällt, ist das kollegiale Einstellung von Vorgesetzten. Empathie ist auf jeden Fall präsent!
Veränderungen oder wichtige Betriebsereignisse werden zeitnah mitgeteilt.
Sehr positiv zu erwähnen ist der Umgang bei Aussteigern auf menschlicher Ebene. Mehr als freundlich und fair wurde ich damals verabschiedet. Als Wiedereinsteiger*in hat man mich ebenso mit offenen Armen empfangen.
Das wir einen Beitrag für die Gesundheitsbranche leisten!
Ich fühle mich wohl.
Durch die Gleitzeit haben wir eine flexible Arbeitszeit. Mein Urlaub kann ich, in Abstimmung mit meinen Kollegen, ohne Probleme nehmen.
Ich konnte im Laufe meiner Berufsjahre bei Wirthwein Medical schon einige gute Schulungen besuchen und mich in meinem Bereich weiterentwickeln.
Bei Problemen helfen die Kollegen weiter und sind sehr hilfsbereit.
Sehr kooperativ. Eigene Ideen sind erwünscht.
Bei Wirthwein Medical gibt es immer wieder neue Projekte. Es wird nie langweilig.
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Zukunftssicher
- Aufenthaltsmöglichkeiten während der Pausenzeiten optimieren (innerhalb sowie außerhalb des Betriebsgeländes)
- Verbesserung des Kantinenangebotes
- mehr Teambuilding Maßnahmen wünschenswert
Verbesserungspotenzial vorhanden.
Guter Mittelbereich - Verbesserungspotenzial vorhanden.
Dienstrad Leasing aber das gibt es auch anderswo.
Vorgesetztenverhaltung ist wirklich unter aller Sau!
- Den Angestellten mehr Wertschätzung geben
- angemessene Bezahlung für die Arbeit die man macht
Es gibt Harmonische aber auch Katastrophale Abteilungen, wo sich jeder selbst der nächste ist!
Schlecht
Wochenendarbeit ist zur Zeit ein Hauptthema und wenn die Rollende Woche eingeführt wird, dann sieht es sehr schlecht aus!
Es gibt Weiterbildungen aber meist alles intern und wenn exten, dann darf es nix kosten!
Es gibt Grüppchen die halten eng zusammen aber dann auch wo manche sich hinter dem Rücken des anderen lustig machen.
Schrecklich! Produktionsleitung hat keine Ahnung wie man mit der Belegschaft um geht. Bringen Angestellte zum weinen weil sie nicht genug Teile gemacht haben. So bald mal nix funktioniert wie es sollte, muss man rede und antworten geben und wird dann so hingestellt als wäre man blöd und dumm! Die meisten haben sich hoch geschlafen und können keinen Abschluss nachweisen wie Meister oder der gleichen.
Wo soll man da anfangen. Seitdem das Werk Eichenzell geschlossen wurde, katastrophal! Es wird versucht zwei Werke in eins zustecken. In der vorgegeben Zeit, kaum umsetzbar. Wenn gewisse neue Produktionsmaschinen stehen, muss sofort produziert werden. Dadurch wird die Qualität der Teile schlechter, aber dies wird einfach ausgeblendet und gewisse Nacharbeiten müssen die Werker ausbaden.
Keine Kommunikation zwischen Leitung und Produktion bzw. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Gehaltserhöhung nur im Cent Bereich! Seit Sommer 2019 keine Gehaltserhöhung mehr. Kein Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld. Der Osten verdient nur ein Bruchteil wie im vergleichbaren Werk im Westen!
Nein, wenn man nicht zu allen JA sagt, dann wird man anders behandelt!
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Netter Umgang, Sinn für das Wesentliche!
Work-Life-Balance soll sich zukünftig verschlechtern
Die geforderte „rollende Woche“ sollte nicht umgesetzt werden!!!!!!!!
Offene Kommunikation
So verdient kununu Geld.