Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Wirthwein 
SE
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirthwein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirthwein
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirthwein
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit eher mau da die Firma einen nie dagewesenen Abschwung erlebt und darauf nicht immer und überall professionell reagiert wird.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird leider viel zu wenig und wenn dann meist auch erst viel zu spät.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr Abteilungs- und Niederlassungsabhängig

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich immer als sehr gut empfunden.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einen guten Teamleiter hat in Ordnung. Das mittlere Management interessiert sich allerdings wenig entweder nicht für die vorhandenen Probleme oder, was noch schlimmer ist, registriert bzw. versteht sie nicht.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sicherlich immer auf das Team und den Einsatzort an. Bei mir aber immer super.

Bewertung lesen
Anmelden