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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Die vielen Möglichkeiten, die angeboten werden, seinen Arbeitsalltag in Einklang mit dem Privatleben zu bringen.
Es gibt, wie überall anders auch, immer wieder Wolken und Sonne im Arbeitsalltag und man muss sich hier und da in Geduld üben, aber wenn ich den Arbeitgeber schlecht finden würde, wäre ich sicherlich keine Mitarbeiterin mehr.
Mitarbeitende, die vielleicht am Unternehmen zweifeln, noch gezielter motivieren und überzeugen, dass Ziele/Meilensteine erreicht werden und sie ein wichtiger Bestandteil dafür sind und dazu beitragen.
Ich fühle mich wohl und gehe gerne jeden Tag zur Arbeit.
Gleitzeit (keine Kernarbeitszeit), Möglichkeit für mobiles Arbeiten an 4 Tagen (je nach Bereich), 32 Tage Urlaub (+ 24.12. u. 31.12.) - das gibt viel Raum, seine persönliche "Balance" zu leben.
Es gibt ein internes Schulungsprogramm und jede/-r hat die Möglichkeit, Weiterbildungen aus unserem breiten Portfolio zu besuchen (inkl. Kurse der Höheren Berufsbildung). Freie Positionen im Unternehmen werden auch intern ausgeschrieben - da kann man die Karriereleiter hochsteigen oder seine Position verändern, wenn man das möchte.
Mehr geht natürlich immer, aber ich bin happy.
U. a. wird Digitalisierung in vielen Bereichen umgesetzt (z. B. DMS/Online-Portal/MS Teams ermöglicht fast überall papierlose Ablage und Bereitstellung von Unterlagen).
Da kommt es sicherlich auf jede/-n Einzelne/-n an, und was man selbst
daraus macht.
Die Belegschaft ist bunt gemischt.
Lösungsorientiert, aber nicht immer alles möglich oder (zeitnah) umsetzbar. Bei Bedarf stehen alle Türen jederzeit für einen Austausch offen.
Die technische Ausstattung (Hard- u. Software) ist gut und wird kontinuierlich weiterentwickelt und aufgerüstet.
Es finden regelmäßig Meetings in den Teams statt, wo Informationen usw. ausgetauscht werden. Im Intranet werden regelmäßig Informationen veröffentlicht.
Hier wird definitiv Gleichberechtigung gelebt.
Mein Job ist sehr vielfältig und ich kann die Prioritäten der Aufgaben einordnen und somit gut bearbeiten.
Ich kann mich hier flexibel entfalten, meine Arbeitszeit selbst gestalten. Habe immer einen Ansprechpartner im Geschäftsführungsbereich, der offene Ohren für mich hat.
Wenn ich es hier schlecht finden würde, wäre ich nicht mehr da. ;)
Manche Prozeduren sollten wieder persönlicher werden - auf Stand vor Corona zurück. Teammeetings in größer Runde sollten stattfinden.
Es kommt immer darauf an, was man selber daraus macht. Eine negative Einstellung schafft ein negtives Umfeld, eine positive Einstellung schafft ein durchaus positives Umfeld.
Ich kenne kein Unternehmen, das so auf die Arbeitszeitwünsche eingeht. Homeoffice jederzeit möglich.
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind enorm, auf das komplette Angebot kann zurückgegriffen werden. Außerdem gibt es einen internen Schulungskatalog für Mitarbeiter.
Ich persönlich kann nichts negatives berichten. Mir gegenüber immer freundlich, persönlich und korrekt!
Voll ausgestattete Büros, okay, nicht die neuesten Möbel, Farbe an der Wand dürfte auch mal wieder sein. Aber jeder hat, was er braucht und wenn irgendwas nicht vorhanden ist, kann es beantragt werden und wird in den meisten Fällen auch genehmigt.
Klar könnten einige Wege direkter um klarer sein, ist in einem großen Unternehmen aber nicht immer machbar.
Ist in vielen Unternehmen besser, geht aber auch schlechter.
Jeder findet seinen Aufgabenbereich innerhalb des Unternehmens.
sehr gute Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
Ich wünsche mir eine gemeinsame Mitarbeitenden-Feier :-)
Überwiegend harmonisch und positiv - es ist immer im Auge des Betrachtenden zu sehen ;-)
tolles Gleitzeitmodel mit 32 + 2 Tagen Urlaub
Weiterbildung kann von allen genutzt werden - Karriere kann auch gemacht werden, wenn man Leistung zeigt und möchte
würde mir ein wenig mehr wünschen, aber es ist auch nicht so schlecht - zudem Möglichkeit von vielen Benefits vorhanden
Kollegialität wird groß geschrieben
Es wird sich gekümmert und man erhält Rückmeldungen.
gut ausgestattet, mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich
Viele Möglichkeiten zum Austausch, kann mich offen einbringen und meine Meinung äußern
abwechslungsreiche Tätigkeiten, der Tagesablauf kann im großen und ganzen selbst gestaltet werden - Terminarbeiten stehen natürlich im Vordergrund
Gleitzeit-Modell
Home Office Möglichkeit
32 Tage Urlaub
Verständnis für Private Angelegenheiten
Nettes Miteinander
eine bessere Büro Ausstattung
Ein schönes Arbeitsklima, man geht gerne zur Arbeit
Die Wirtschaftsakademie ist Aus und Weiterbildungsunternehmen. Man hat viele Chancen seine Karriere zu fördern und man wird auch gefördert.
Auch für die Auszubildenden gilt das Gleitzeit-Modell. Man ist sehr flexibel und kann auch externe Termine dadurch wahrnehmen. Home Office ist sogar für Auszubildende möglich.
In der Ausbildung wechselt man die Abteilungen das heißt die Ausbilder wechseln auch. Manche sind engagierter und mache weniger.
Da in der Ausbildung die Abteilungen gewechselt werden. Sind die Aufgaben immer sehr abwechslungsreich. Es wird nie Langweilig. Die Azubis müssen auch keine typischen Aufgaben erledigen wie zum Beispiel nur Ablage, sondern werden in wichtigen Prozessen mit eingebunden und können im täglichen Geschäft mitwirken.
es wird im Team gearbeitet, sehr nette Kollegen, flexibles Arbeiten ist möglich ( inkl. Homeoffice ). Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nettes Miteinander, sehr hilfsbereite Kollegen
Durch viele interne Veränderungen kommt das Bild ins Stocken aber daran wird gearbeitet, dass das Image wieder gut wird
Durch die Gleitzeit kann man auch spontan im mobilen Arbeiten bleiben und wenn private Termine stattfinden, arbeitet man danach weiter
Als Weiterbildungsträger ermöglicht die WAK den Mitarbeitern alle Weiterbildungen kostenfrei zu besuchen; man kann individuell auf seine Arbeit die Weiterbildungen aussuchen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Man fühlt sich willkommen im Team und kann über alles reden
Man kann über alles sprechen und es wird immer nach einer guten Lösung für alle gesucht
Die Büros sind gut ausgestattet und die Technik funktioniert auch
es finden regelmäßig Teammeetings statt; es findet aber auch außerhalb der Meetings ein ständiger Austausch im Team statt
sehr abwechslungsreich, man bekommt viel Verantwortung
Ich finde es gut, das wir die Möglickeit haben viele verschiedene Bereiche kennen zu lernen und als wertvoller Teil des Teams betrachtet werden.
Wir haben genau die gleichen Rechte und Pflichten wie die anderen festangestellten Kollegen und Kolleginnen.
....
Über die Bezahlung der Auszubildenden sprechen, ob das etwas anderes denkbar ist.
Ansonsten habe ich keine weiteren Anmerkungen.
Ja, es gibt noch weitere Auszubildende, die sich auch regelmäßig zusammen setzen und austauschen.
Betriebssport gibt es zb. Fußball, was für mich aber eher weniger infrage kommt.
Soweit ich informiert bin, stellt das Unternehmen nur so viele Auszubilndende aus, wie es hinterher auch einstellen kann und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es Unmengen an Möglichkeiten, da der Betrieb für Ausbildungen und Schulungen steht.
An Wochenenden muss ich nicht arbeiten, zusätzlich gibt es die Möglichkeit ins mobile Arbeiten zu gehen und Gleitzeit haben wir auch. Somit bekommt man die Arbeit und Freizeit sehr gut unter einen Hut.
Meiner Meinung nach dürfte das Ausbildungsgehalt etwas höher ausfallen. Ja, wir sind Auszubildende, aber dennoch ein wertvoller und hilfreicher Teil in einer Abteilung und das sollte etwas mehr entlohnt werden.
Pünktlich bezahlt wird das Gehalt.
Bis jetzt hab ich noch kein besonderes Anliegen gehabt, aber ich weiß, das ich immer kommen kann, wenn irgendwas anliegen sollte.
Ich gehe absolut gerne in die Arbeit. Ich kann aktuell nur die Kundenbetreuung beurteilen, da diese meine erste Abteilung ist, aber dieses Büro würde ich jedem empfehlen.
Ich habe für alles ausreichend Zeit und kann sogar während meiner Arbeit meine Ausbildungsberichte schreiben, auch der bezahlte Auslandsaufenthalt wurde schon angesprochen, das uns diese Möglichkeit gegeben wird.
Ich lerne immer wieder was Neues und gleichzeitig habe ich aber auch meine immer wiederkehrenden Aufgaben, die immer besser von der Hand gehen. Abteilungswechsel stehen auch an, momentan bin ich aber erst in der ersten Abteilung.
Egal wer es ist, behandelt mich mit Respekt und ist freundlich zu mir. Keiner behandelt mich abwertend oder ähnliches, weil ich "nur" Auszubildende bin.
32 Tage Urlaub (+ Heiligabend & Silvester), kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Parkplätze, Studium und Arbeit an einem Ort, Gleitzeit...
Das Gebäude ist groß und wirkt in den meisten Fällen modern.
Es gibt viele weitere Auszubildene, man fühlt sich nicht alleine.
Flexible Arbeitszeiten möglich. ++ Gleitzeit ++
Regelmäßige Feedback-Gespräche, bei Fragen immer für einen da.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Abteilungen halten die Langeweile fern. Die Austattung in den Büros ist gut.
Innerhalb der Ausbildung lernt man viele verschiedene Abteilungen kennen und bekommt so einen guten Überblick.
Viele nette Kolleginnen und Kollegen, man fühlt sich schnell wohl.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig. Mein Feedback wird wahrgenommen und ich erfahre Wertschätzung für das, was ich tue und auch auf der menschlichen Ebene.
Wenn ich etwas schlecht finden würde, würde ich nicht schon seit so vielen Jahren im Unternehmen sein - dass es mal solche und solche Phasen gibt, ist im Arbeitsleben normal.
Teilweise laufen zu viele interne Projekte parallel zueinander, was es nicht immer möglich macht Zeitziele einzuhalten.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, respektvoller Umgang
Gutes Image
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung nach Abstimmung im Team, mobiles Arbeiten möglich
Es gibt ein internes Einarbeitungsprogramm u. Schulungsprogramm. Auch hat jeder die Möglichkeit, an den Weiterbildungsangeboten der WAK teilzunehmen.
Sehr viele Urlaubstage: 32 Tage (+24.12. + 31.12.), Gleitzeit, Urlaubsgeld im Sommer, Benefits-Gutscheinkarte, betriebliche Altersvorsorge, Kindergeldzuschuss, ...
Sich zu verbessern ist immer wieder Thema und wird Schritt für Schritt umgesetzt!
Sehr gutes Team. Die meisten halten zusammen und unterstützen sich auch, wenn mal Personal knapper ist.
Alle gehören gleichberechtigt zu den Teams.
Türen stehen immer offen, egal um was es geht!
Man erhählt die relevanten Informtionen über unterschiedliche Kommunikationswege und wenn man nachfragt, bekommt man Antworten. Es finden regelmäßig Teammeetings (auch zummenm mit anderen Teams) statt.
Wird meistens umgesetzt.
Es wird nie langweilig und es ist durchaus abwechslungsreich.
Persönlich ist die Arbeitsatmospähre sehr gut. Dies ist aber auch sehr abhängig von den Kolleginnen und Kollegen. Generell hat man aber viel Spielraum, um sich die Arbeitsatmosphäre so zu gestalten, wie man es möchte.
Durch die Gleitzeitregelung ist es möglich, sich die Arbeitszeit sehr gut einzuteilen und dadurch auch private Termine in den Tag ohne Probleme zu integrieren. Zusätzlich wird durch die Zeiterfassung gewährleistet, dass die Arbeitszeit auch
Durch eine recht flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen begrenzt. Es wird aber jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich weiterzubilden.
Das Gehalt könnte etwas mehr sein, was aber als Bildungsträger nicht möglich ist. Dies wird durch viele Urlaubstage und sonstigen Benefits versucht auszugleichen.
Es wird immer wieder darauf hingewiesen, dass auf die Umwelt geachtet werden soll (z.B. Licht in den Fluren aus, Querlüften, Heizung aus)
Innerhalb der Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt, aber zwischen verschiedenen Abteilungen herrscht oftmals kein großer Zusammenhalt.
Das Arbeitsumfeld kann gestaltet werden, wie man es möchte. Technisch gut eingerichtet. Es gibt nichts zu meckern.
+ Regelmäßige Teammeetings, Intranet
- oft weiß man nicht, was in anderen Abteilungen passiert
Es gibt viele spannende Projekte in denen mitgewirkt werden kann.
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