Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wirtschaftsrat der CDU die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War leider von Anfang an sehr mangelhaft. Dadurch, dass Berlin der Arbeitgeber ist und nicht der Landesverband, gab es viele organisatorische Dinge, die selbst nach mehreren Wochen immer noch nicht klar kommuniziert waren. Auch inhaltlich wurde man über viele Dinge nie so richtig informiert - viele Prozesse wurden gar nicht erklärt. Zum Schluss kam auch ohne jegliche Vorankündigung oder Gespräche eine gerade noch fristgerechte Kündigung an, was das Gesamtbild leider abgerundet hat.
Als Werkstudent ist der Punkt schwierig zu bewerten, man braucht allerdings zumindest Flexibilität wenn es um die Arbeitszeiten geht. Dass man auf seine Stunden kommt ist natürlich Pflicht, allerdings möchte Berlin 3 fixe Tage in der Woche haben ohne Deviation, was sehr schwer in der Planung ist, vor allem in Prüfungsphasen.
Wie davor erwähnt sehr höflich und professionell, leider aber nicht wirklich an der persönlichen Entwicklung interessiert. Man ist eher nur funktional, um einfache Aufgaben zu erledigen. Das hat man leider auch daran gemerkt, dass man bei Gesprächen mit Kollegen als „studentische Hilfskraft“ statt mit dem Namen referiert wurde.
Die Veranstaltungen waren sehr interessant und wirklich aufschlussreich. Auch die inhaltliche Arbeit hat Spaß gemacht. Allerdings war das sehr selten der Fall und meistens hatte man, wie davor erwähnt entweder eindimensionale Aufgaben oder sogar Leerlauf.
Jeder gegen jeden. Nie ist etwas gut genug und richtig, alles wird besser gewusst. Absolut giftige Arbeitsatmosphäre.
(LV NRW) Man wird als Werkstudent nicht wirklich eingebunden in die alltäglichen Prozesse und in das was gerade ansteht. Außer den wöchentlichen Meetings wird man nicht auf den Laufenden gehalten. Man hatte oft den Eindruck, dass man eher eine Last ist, wenn man nach Aufgaben fragt. Wenn man welche bekommen hat, dann waren das sehr simple und einfache Aufträge, die einem kaum Spielraum für eigene Ideen und Anregungen gegeben haben. Trotzdem war das Team sehr höflich, respektvoll und fair.