2.802 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.597 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.085 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Firmenwagen, 13. Gehalt
Anfangsgehalt bei den Gesellen
bessere Kommunikation zwischen Techniker und Büro
selbstständiges Arbeiten ohne Überwachung!
außen hui, innen pfui
ok
ok
null
bis auf einigen Kollegen ...
bis auf den Geschäftsführer
ok
geregelte Arbeitszeit
Kommunikation Techniker / Büro eher mäßig
sämtliche Tätigkeiten im Brandschutz
Nichts mehr
…dass ich ganz oben falsch eingeschätzt habe…
Führung durch Angst kann nicht nachhaltig sein, vielleicht kurzfristig zur persönlichen Machtsicherung.
Wer nicht auf Linie ist, geht besser selbst.
Das regelt man schon selbst, oder auch nicht.
Nach außen hin top
…hilft aber auch nicht…
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Andere Meinung gibt’s nicht.
Der Konzern hat gute Visionen.
Mir fehlen die Worte, ich … finde die Worte nicht!
Regelmäßiger interner Austausch. Ressourcennutzung des Personals. Führungskräfte sollten Führungspotenzial haben.
Betriebsklima? Wo war es?
Kann man daran arbeiten, liegt an einem selbst, was man mit sich machen lässt.
Kostenfaktor!
Meine Erfahrung ist, nach außen wird großer Zusammenhalt gespielt. Wenn es darauf ankommt, fällt man sich gegenseitig in den Rücken. Bekanntes Motto: Die Hand die dich füttert, beißt man nicht und wenn man Lügen spricht.
Meiner Meinung nach, hat die Betriebszugehörigkeit nach Jahren keine Bedeutung, wenn man unerwünscht ist!
Gäbe es einen Minusstern, wäre hier, meiner Meinung nach, die beste Gelegenheit.
Ich finde interne Kommunikation ist imaginär, meist wird aneinander vorbeigeredet und hinter dem Rücken der Betreffenden entschieden.
Ich meine, die wirklich passenden und interessanten Aufgaben muss man hart erkämpfen, meistens werden vorhandene Ressourcen nicht genutzt und übergangen.
Respektloser Umgang
Als Führungskraft empathischer agieren
Unterirdisch, bei so einem großen Unternehmen nicht mal den Mindestsatz
Die eine Dame (schlank) war super zuvorkommend und freundlich, die andere Vorgesetzte unglaublich Inkompetent
In der ersten Woche meiner Ausbildung wurde mir mitgeteilt, dass ich die Woche darauf schon die Urlaubsvertretung für die Assistenz der Geschäftsleitung übernehmen soll
Nachdem ich mich dazu entschlossen hatte, die Ausbildung dort nicht weiterzuführen wurde ich im Büro mit offener Tür angeschrien!
Die Diskriminierung war sehr deutlich.
Betriebsrat
Lügen und sich alles zurecht biegen wie man es möchte
Alle weg am besten bei mir anfangen
Sowas von ...
Alle vorarbeiter kündigen und loyale ehrliche menschen einstellen mit alle meine ich Referenten/Betriebsleiter/Supervisor/Teamleader
Jeder unterdrückt den anderen
Fast alle (97%) Mitarbeiter reden schlecht über die firma
Der planer entscheiden wann du urlaub hast und wer gut mit ihm ist hat Vorrang egal ob du kinder hast oder nicht
Weiterbilden kannst du dich nur wenn bekannte hast und du brauchst auch keine Voraussetzungen dann
Gehalt absoulute Katastrophe und der lohn wird manchmal nicht gezahlt bzw ein monat später bezahlt
Wenn du gut mit dem vorgesetzten bist dann kommst du weiter ansonsten wird dein tag zur hölle
Werden unterdrückt damit sie von alleine kündigen und ohne Abfindung gehen
Vorgesetzte sind nicht der deutschen sprache mächtig da fragt man sich was man im Leben falsch gemacht hat
Alles wird schön geredet aber nicht geholfen
Soger 1 stern ist zu viel gleichberechtigung gibt es null
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Viele verlassen die Firma und die Führungskräfte machen sich keine Gedanken darüber.
Es wird verlangt, dass man seine Aufgaben erledigt, aber Überstunden werden nicht ausgezahlt, weil man sich dann mit den Worten „Diese sind nicht explizit angeordnet wurden“ rausredet.
Weiterbildung darf man machen, aber am Ende darf man dies nicht anwenden.
Sehr schlecht. Sowas wie vermögenswirksame Leistungen hat die WISAG wohl noch nie gehört.
Man tut so, als ob man den Müll trennen würde, aber am Ende wird alles in einen großen Container geschüttet. Die Umwelt ist dem Unternehmen nach außen vielleicht nicht egal, aber die Niederlassungen interessiert das nicht.
Der Geschäftsführer und die Niederlassungsleiterin handeln nur der Nase nach. Es fallen Sätze wie „Wer nicht im System läuft, der kann gleich wieder gehen“.
Verantwortung wird abgegeben, sodass man die Schuld auf die Angestellten abwälzen kann.
Sehr schlechte Büroeinrichtung und von Digitalisierung kann keine Rede sein.
1 Stern ist geschmeichelt, da es gar keine Kommunikation gibt.
Gibt es nicht, weil man nicht nach sachlicher Ebene entscheidet, sondern nach den eigenen Gefühlen.
Nix
So gut wie alles, Führungswechsel alle 4Monate und der folgende hat Angst das er der Nächste ist der geht...
Mal auf die Mitarbeiter eingehen, vllt auch einfach mal zum Geburtstag gratulieren... ist vllt auch nicht möglich wenn man den Geburtstag nicht weiß
Ein älterer Kollege (über 80) hatte keine Winterjacke
Nur fordern, ohne Lob, wenn was nicht passt wird gleich gedroht
Es gibt einen sehr netten und hilfreichen Betriebsrat.
Es gibt Arbeitsangebote in allen Formen.
Bezahlung ist nach Tarif.
Eigentlich alles was nicht unter "Gut am Arbeitgeber" angegeben ist
Es müssten mal klare Strukturen reingebracht werden und die Führungskräfte sollten mal überdacht werden
Man arbeitet ständig unter Zeitdruck und man bekommt gezeigt in welcher Position man arbeitet
Ich wirde gewarnt.....
Durch ständige Überstunden leider nicht so toll.
Nichts.Noch nicht mal eine Schulung über den Umgang mit den verschiedenen Reinigern
Habe mich nie über mein Gehalt beklagt und war zufrieden.Man muss jede Lohnabrechnung kontrollieren,da ständig Stunden fehlen.Laufe seit Beendigung des Arbeitsverhältnis (vor 7 Wochen)meinem noch mir zustehenden Geld hinterher und höre ständig neue Ausreden warum sich die Auszahlung verzögert
Ziemlich gleich null.Fing beim Müll an.Alles in einem Sack ist halt schneller.Reiniger werden wahllos eingesetzt.
Die Kolleginnen waren sehr nett und hilfsbereit
Kein Unterschied zu jüngeren.
Sie lassen einen deutlich spüren das sie das sagen haben.Läuft etwas falsch ist es natürlich der "kleine Mitarbeiter " schuld.
Stress,Zeitmangel und Leistungsdruck vom Arbeitgeber. Kunden waren sehr nett und Gesprächsbereit
Keine eigene Meinung haben ist sehr angesehen in der Firma.
Die Unterschiede sind sehr groß. Vorgesetzt zeigen wen sie mögen und wen nicht.
Wer Spass an seiner Arbeit hat findet die Aufgaben tatsächlich interessant.
So verdient kununu Geld.