WISAG

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf ein Traineeprogramm bei der Wisag Facility Service Holding GmbH beworben und nach etwa zwei Wochen Wartezeit (nach telefonischer Anfrage) ein Vorstellungsgespräch bekommen. Das Gespräch verlief ganz gut.

Nach dem ersten Kennenlernen wurde ich relativ schnell zu einem Zweitgespräch eingeladen, wo ich einen weiteren Bereichsleiter kennengelernt habe. Dieses Gespräch verlief ebenfalls ganz gut.
Leider habe ich am Ende des Zweitgespräches eine Absage bekommen.

Im Nachhinein war das wohl das Beste was mir passieren konnte, da ich am gleichen Tag eine Zusage bei einem der größten deutschen Arbeitsgeber erhalten habe.
Mir ist es wichtig hier zu erwähnen, dass die Wisag Holding Traineeprogramme in erster Linie deshalb anbietet, um bei Berufseinsteigern Gehaltsausgaben einzusparen.
Am Ende meines Zweitgespräches teilte mir mein Gesprächspartner mit, dass ich ein Monatsgehalt von ca. 2.650 € erhalten werde. Dieses Bruttogehalt ist für einen Universitätsabsolventen (technischer Studiengang) und guten bis sehr guten Noten und mehreren Praktika mehr als nur bescheiden (besonders wenn ich dieses Gehalt mit meinen anderen Angeboten vergleiche).
Ebenfalls sollte hier erwähnt werden, dass die Wisag Holding Ihre Trainees „on the Job“ einarbeitet und nicht wie einige andere Unternehmen zusätzlich die Trainees zu Vorlesungen und Fortbildungen schickt. Das bestärkt meine Annahme, dass das niedrige Gehalt reine Kostenersparnis ist.

Mein Fazit: Traineeprogramm bei der Wisag Holding? Nur wenn die Aufgabenstellung einen sehr anspricht und das Gehalt nicht wichtig ist.

Bewerbungsfragen