2.806 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.597 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.089 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hab mich immer sehr wohl gefühlt , aber im letzten Jahr in Bielefeld sehr schlechte Führung und kein gutes Arbeitsklima!
3,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei WISAG in Dortmund gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gleich Null den Mitarbeitern vor Vorort; Personalabteilung; Benefits gleich Null, kein Jobrad, kein Job Ticket, jede andere Firma bietet mehr;
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter Vorort macht die Arbeit und verdient das Geld. Das muss wieder wertgeschätzt werden. Nicht umsonst rennen viele gute Mitarbeiter zu anderen Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Generell kommt es immer auf das Objekt an bei dem man eingesetzt wird.
Image
Verlieren momentan nach und nach Objekte.
Work-Life-Balance
Auch hier wieder Objektbestimmend aber da sind die Unterschiede je nach Objektleiter/in immens.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst darum kümmert und dann auch nur wenn die Firma in ihren Augen davon profitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterster Durchschnitt. Neue nicht fachspezifische Mitarbeiter werden weit höher bezahlt als langjährige Mitarbeiter vom Fach. Die meisten Firmen bezahlen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und naja mehr fällt mir nicht ein.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf das Objekt an und die Chemie der Kollegen untereinander. Ich hatte bisher weniger Probleme mit den Kollegen am Objekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso hier wieder Objekt bezogen.
Vorgesetztenverhalten
Achten meist nur darauf das das Papier stimmt egal wie oft man die Arbeiten wiederholt neu machen muss.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum meist im Keller ohne Tageslicht. Vereinzelt auch neben Sprinkleranlagen. Arbeitsschutz muss man selbst darauf achten und man muss der PSA oder anderen Dingen hinterher rennen.
Kommunikation
Der einzige Bereich der regelmässig kommuniziert ist der Betriebsrat und die eigene Kiwis Stiftung. Alles andere ist immer nur lobhudelei um die Motivation aufrecht zu erhalten was aktuell nicht gelingt. Personalabteilung völlig überfordert und man bekommt nie eine Antwort und wenn dann meist nur über die Objekt- oder Bereichsleitung.
Gleichberechtigung
Auch hier wieder Objekt bezogen.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip immer dasselbe wenn man sich nicht bei den Kollegen der anderen Gewerke einbringt.
John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung
Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung des Arbeitgebers. Bezogen auf die Benefits haben Sie ja die KiWIS Stiftung schon angesprochen. Dies ist ein sehr großer Bereich in dem wir Unterstützung für die Mitarbeiterkinder und -enkelkinder der WISAG anbieten. Dies geht auch deutschlandweit - das ist für uns wichtig, da die über 50.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt arbeiten. Es gibt bei uns eine Akademie - das WISAG Bildungshaus, in der sich jede/r Mitarbeiter/in weiterentwickeln kann. Bezogen auf die objektbezogenen Themen können Sie sich gerne bei mir melden. Dann kann ich Ihre individuellen Erfahrungen bewerten und einordnen. Mit freundlichen Grüßen. John Lotz; 069/505044-267 oder john.lotz@wisag.de
Guter Arbeitgeber
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG in Dortmund gearbeitet.
John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung
Lieber Bewerter/in, haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback zu ihrem Arbeitgeber. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg. Mit kollegialen Grüßen. John Lotz
Unmögliche Geschäftsführung seit 22/23
2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WISAG Produktionsservice GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…dass ich ganz oben falsch eingeschätzt habe…
Verbesserungsvorschläge
Führung durch Angst kann nicht nachhaltig sein, vielleicht kurzfristig zur persönlichen Machtsicherung.
John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung
Guten Tag Herr/Frau Bewerter/in, sie haben Ihren Arbeitgeber bewertet - allerdings viele negative Punkte aufgeführt. Sie sprechen davon, dass sie jetzt nichts mehr positiv sehen. Ich würde gerne erfahren, was Sie individuell in Ihrem Umfeld erlebt haben. Nur so kann ich Ihre Aussagen bewerten und einschätzen. Führung durch Angst ist ganz sicher keine Form der Führung, die mit unseren Werten und Führungsgrundsätzen in Einklang stehen. Melden Sie sich gerne bei mir. John Lotz; 0176/10354051 oder john.lotz@wisag.de
Enttäuschung pur
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WISAG Produktionsservice in Leonberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen. Man muss monate lang dem versprochenen Gehalt hinterher rennen. Man bekommt ein unbefristeten Vertrag und dann aus dem Nichts Kündigung im Briefkasten 3 Tage vor Probezeitende weil "es kein Bedarf mehr gäbe" und alles nur weil man einen Auftrag hatte und der Start gut war.
Man wartet ewig auf seinen Zugang und interessieren tut es niemand. Sehr schade hatte mir mehr erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei WISAG Sicherheit & Service Bayern GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Konzern hat gute Visionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen die Worte, ich … finde die Worte nicht!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger interner Austausch. Ressourcennutzung des Personals. Führungskräfte sollten Führungspotenzial haben.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima? Wo war es?
Work-Life-Balance
Kann man daran arbeiten, liegt an einem selbst, was man mit sich machen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenfaktor!
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung ist, nach außen wird großer Zusammenhalt gespielt. Wenn es darauf ankommt, fällt man sich gegenseitig in den Rücken. Bekanntes Motto: Die Hand die dich füttert, beißt man nicht und wenn man Lügen spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach, hat die Betriebszugehörigkeit nach Jahren keine Bedeutung, wenn man unerwünscht ist!
Vorgesetztenverhalten
Gäbe es einen Minusstern, wäre hier, meiner Meinung nach, die beste Gelegenheit.
Kommunikation
Ich finde interne Kommunikation ist imaginär, meist wird aneinander vorbeigeredet und hinter dem Rücken der Betreffenden entschieden.
Interessante Aufgaben
Ich meine, die wirklich passenden und interessanten Aufgaben muss man hart erkämpfen, meistens werden vorhandene Ressourcen nicht genutzt und übergangen.
John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung
Liebe/r Bewerter/in, sie haben Ihren Arbeitgeber bewertet und viele Themen angesprochen, die Ihnen nicht gefallen haben. Gerne würde ich mich mit Ihnen austauschen, um Ihre individuellen Erfahrungen einordnen und bewerten zu können, da wir als werteorientiertes Familienunternehmen gerade hier eine klare Kultur haben. Vielleicht wollen Sie sich ja bei mir melden. Mit freundlichen Grüßen John Lotz; 069/505044-267 oder john.lotz@wisag.de
Inkompetente Vorgesetzte
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Wisag Gebäudetechnik Südwest GmbH in Mannheim gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang
Verbesserungsvorschläge
Als Führungskraft empathischer agieren
Ausbildungsvergütung
Unterirdisch, bei so einem großen Unternehmen nicht mal den Mindestsatz
Die Ausbilder
Die eine Dame (schlank) war super zuvorkommend und freundlich, die andere Vorgesetzte unglaublich Inkompetent
Aufgaben/Tätigkeiten
In der ersten Woche meiner Ausbildung wurde mir mitgeteilt, dass ich die Woche darauf schon die Urlaubsvertretung für die Assistenz der Geschäftsleitung übernehmen soll
Respekt
Nachdem ich mich dazu entschlossen hatte, die Ausbildung dort nicht weiterzuführen wurde ich im Büro mit offener Tür angeschrien!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudereinigung Nord GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt jeder die Chance zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schetzt die kleine Mann nicht. Die tausende "Putzer" welche täglich Tag und Nacht aufstehen und die Firma im Laufen halten. Denkt nicht an die Gesundheit sein Mitarbeiter. Führungskräfte werden mit unendliche Aufgaben und Bereiche vollgepackt. Vielleicht mehr bieten, arbei attraktive machen, dann können mehr Leute eingestellt werden und wer schon da ist, wird nicht noch mehr belastet. Menschliche werden. Soziale die eigene Mitarbeiter gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die kleine Mitarbeiter tun. Sie auch mal anhören - und nicht durch Vorgesetzte, im persönlichen Gespräch. Vielleicht ab und an welche zufälligen einladen oder wie hier, Umfrage starten, schließlich ohne unsere Arbeit käme kein Geld rein. Nicht bei 1960 stehen bleiben. Heutzutage muss was für die Mitarbeiter tun, es reicht nicht nur zu reden. Sonst bleiben sie weg. Mit der Lohnbüro geht es garnicht. Wer für seine Geld arbeitet,der muss es auch bekommen, sonst kündigen viele. Es gibt sehr viele Baustellen, leider
Arbeitsatmosphäre
Bis man funktioniert und Arbeit von Vorgesetzten abnimmt ist alles soweit okay. Nach der zweiten "nein" wird es ganz anders
Image
Der Firma hat selbst bei Mitarbeiter - und hier spreche ich über die vielen kleinen fleißigen welche eigentlich das Geld reinbringen - sehr schlechte Ruf.
Work-Life-Balance
Jetzt ist Mai, Jahresurlaub - Genehmigung bis dato nicht da. Funktioniert anders als es sein sollte. Wer bei nicht genehmigte Urlaub krank wird, der bekommt später sein Urlaub, nicht,daß stattdessen wieder krank macht, wer versucht vernünftig darüber reden, der geht leer aus. Zweiklasse Beurteilung und Genehmigung . Bei Arbeitszeiten: wer zieht wird geschlagen - wie bei Pferden. Zeitweise Übermensche Arbeitszeiten und wer es mitmacht ist gefangen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Führungsebene ja
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Baustelle!!!!!!!!! Lohn ist nur die nötigste (Tarif). Sozialleistung gleich Null. Gehalt muss jeden Monat geprüft werden, es gibt keine Monat wo alles stimmt. Trotz elektronischer Krankmeldung besser wenn man AU schein der Vorgesetzte schickt, sonst kein Geld. Stunden werden einfach nicht bezahlt, obwohl Arbeit nachweisbar geleistet worden. Wenn dann im Lohnbüro anruft, wird mit einem sehr Unhöflich, unfreundlich gesprochen. Auf wichtige Papieren muss Wochen warten. Es gibt kaum Firmen wo keine zusätzliche Leistungen geboten werden - wie monatliche 50€ Tankkarte, Firmenfitness, Zuschuss für Fahrtkosten, Firmenräder, Bonus oder wenigstens ein Danke Karte zu Weihnachten........ WISAG gehört leider dazu, obwohl sich sonst sozial sehr engagiert. Nur beim eigenen Mitarbeiter nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Mit manchen funktioniert, mit manchen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ältere Kollegen auch eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Bist du funktioniert okay, danach lassen sie dich fallen. Oft muss Tagen auf Rückmeldung warten. Vorgesetzten sind auch völlig überfordert. Teilweise betreuen sie 20-30-40 Objekte. Wahrscheinlich um Geld zu sparen für die Firma
Arbeitsbedingungen
Teilweise dauert es sehr lange bis Arbeitsmaterialien besorgt werden, oder muss man oft darauf hinweisen
Kommunikation
Teilweise muss man sich selber kümmern, hauptsache direkte Vorgesetzte wird nicht gestört.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung klappt. Egal weiblich oder Mann, muss gleich hart arbeiten. Wenn Frau Familie und/oder Kind Zuhause hat..... ihrer Problem
Interessante Aufgaben
Manche können bei der Firma machen was sie wollen, arbeiten wie sie wollen..... wenn es nicht so ist wie sein sollte, egal. Hauptsache Arbeit erledigt
Basierend auf 3252 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WISAG durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden WISAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 3252 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3252 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WISAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.