2.800 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.598 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.082 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung nur leere Worte!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei WISAG Sicherheit & Service Bayern GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Konzern hat gute Visionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen die Worte, ich … finde die Worte nicht!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger interner Austausch. Ressourcennutzung des Personals. Führungskräfte sollten Führungspotenzial haben.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima? Wo war es?
Work-Life-Balance
Kann man daran arbeiten, liegt an einem selbst, was man mit sich machen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenfaktor!
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung ist, nach außen wird großer Zusammenhalt gespielt. Wenn es darauf ankommt, fällt man sich gegenseitig in den Rücken. Bekanntes Motto: Die Hand die dich füttert, beißt man nicht und wenn man Lügen spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach, hat die Betriebszugehörigkeit nach Jahren keine Bedeutung, wenn man unerwünscht ist!
Vorgesetztenverhalten
Gäbe es einen Minusstern, wäre hier, meiner Meinung nach, die beste Gelegenheit.
Kommunikation
Ich finde interne Kommunikation ist imaginär, meist wird aneinander vorbeigeredet und hinter dem Rücken der Betreffenden entschieden.
Interessante Aufgaben
Ich meine, die wirklich passenden und interessanten Aufgaben muss man hart erkämpfen, meistens werden vorhandene Ressourcen nicht genutzt und übergangen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Wisag Gebäudetechnik Südwest GmbH in Mannheim gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang
Verbesserungsvorschläge
Als Führungskraft empathischer agieren
Ausbildungsvergütung
Unterirdisch, bei so einem großen Unternehmen nicht mal den Mindestsatz
Die Ausbilder
Die eine Dame (schlank) war super zuvorkommend und freundlich, die andere Vorgesetzte unglaublich Inkompetent
Aufgaben/Tätigkeiten
In der ersten Woche meiner Ausbildung wurde mir mitgeteilt, dass ich die Woche darauf schon die Urlaubsvertretung für die Assistenz der Geschäftsleitung übernehmen soll
Respekt
Nachdem ich mich dazu entschlossen hatte, die Ausbildung dort nicht weiterzuführen wurde ich im Büro mit offener Tür angeschrien!
John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung
Guten Tag Herr / Frau Bewerter/in, Sie haben Ihren Arbeitgeber bewertet und sprechen hier von Lügen bzw. Amateuren, die nichts hinbekommen. Dies sind schon Anschuldigungen, die Sie mir erklären sollten. Ihre Aussagen decken sich nicht mit unseren Erfahrungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aus der Region und passen auch nicht zu unserer werteorientierten Führungs- und Unternehmenskultur. Daher wäre es hilfreich, dass Sie mich kontaktieren, damit ich Ihre individuellen Erfahrungen einordnen kann. Mit freundlichen Grüßen. John Lotz; 0176/10354051 oder john.lotz@wisag.de
Wenn ihr ein feind habt könnt ihr die Firma gerne weiterempfehlen ansonsten lasst die Finger davon habe 10jahre verloren
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei WISAG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle vorarbeiter kündigen und loyale ehrliche menschen einstellen mit alle meine ich Referenten/Betriebsleiter/Supervisor/Teamleader
Arbeitsatmosphäre
Jeder unterdrückt den anderen
Image
Fast alle (97%) Mitarbeiter reden schlecht über die firma
Work-Life-Balance
Der planer entscheiden wann du urlaub hast und wer gut mit ihm ist hat Vorrang egal ob du kinder hast oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kannst du dich nur wenn bekannte hast und du brauchst auch keine Voraussetzungen dann
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absoulute Katastrophe und der lohn wird manchmal nicht gezahlt bzw ein monat später bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Wenn du gut mit dem vorgesetzten bist dann kommst du weiter ansonsten wird dein tag zur hölle
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterdrückt damit sie von alleine kündigen und ohne Abfindung gehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht der deutschen sprache mächtig da fragt man sich was man im Leben falsch gemacht hat
Kommunikation
Alles wird schön geredet aber nicht geholfen
Gleichberechtigung
Soger 1 stern ist zu viel gleichberechtigung gibt es null
John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung
Guten Tag Herr / Frau Bewerter/in, Sie haben Ihren Arbeitgeber in Berlin bewertet - leider sehr negativ in allen Punkten. Ihre Ausführungen lassen sich in keiner Weise nachvollziehen. Die pünktliche Zahlung des Lohns z.B. hat für uns oberste Priorität und dies können Sie auch in vielen kununu Bewertungen lesen. Hier wird keiner unterdrückt und die Vorgesetzten müssen die deutsche Sprache können. Ohne eine Konkretisierung, was sich in Ihrem unmittelbaren Umfeld ereignet hat, entsprechen Ihre Darstellungen weder unserer Führungskultur noch Erlebnissen anderer Kolleginnen und Kollegen. Gerne können Sie mich kontaktieren und mehr Informationen geben, damit ich diese Bewertung einordnen kann. Mit freundlichen Grüßen. John Lotz; 0176/10354051 oder john.lotz@wisag.de
Noch kein schlechteres Arbeitsklima erlebt, Vorgesetzte ohne Respekt
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäudereinigung in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, Führungswechsel alle 4Monate und der folgende hat Angst das er der Nächste ist der geht...
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter eingehen, vllt auch einfach mal zum Geburtstag gratulieren... ist vllt auch nicht möglich wenn man den Geburtstag nicht weiß
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege (über 80) hatte keine Winterjacke
Arbeitsbedingungen
Nur fordern, ohne Lob, wenn was nicht passt wird gleich gedroht
John LotzFührungskräfterecruiting und -entwicklung
Guten Tag Herr / Frau Bewerter/in, Sie haben Ihren Arbeitgeber bewertet, leider haben Sie viele negative persönliche Erfahrungen aufgeführt. Gerne würde ich verstehen, was Sie in Ihrem Umfeld erlebt haben, damit ich Ihre Themen einordnen und verstehen kann. Als werteorientiertes Familienunternehmen haben wir eine klar definierte wertschätzende Führungskultur, daher stehen Ihre Aussagen im Gegensatz dazu. Vielleicht mögen Sie mich dazu kontaktieren. Wir arbeiten nicht mit Angst und Drohungen. Freue mich auf den Austausch. Mit freundlichen Grüßen. John Lotz; 0176/10354051 oder john.lotz@wisag.de
Nie wieder.Man wird nur als Nummer behandelt
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei WISAG Gebäudereinigung Süd-West Beteiligungs GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen sehr netten und hilfreichen Betriebsrat. Es gibt Arbeitsangebote in allen Formen. Bezahlung ist nach Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles was nicht unter "Gut am Arbeitgeber" angegeben ist
Verbesserungsvorschläge
Es müssten mal klare Strukturen reingebracht werden und die Führungskräfte sollten mal überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet ständig unter Zeitdruck und man bekommt gezeigt in welcher Position man arbeitet
Image
Ich wirde gewarnt.....
Work-Life-Balance
Durch ständige Überstunden leider nicht so toll.
Karriere/Weiterbildung
Nichts.Noch nicht mal eine Schulung über den Umgang mit den verschiedenen Reinigern
Gehalt/Sozialleistungen
Habe mich nie über mein Gehalt beklagt und war zufrieden.Man muss jede Lohnabrechnung kontrollieren,da ständig Stunden fehlen.Laufe seit Beendigung des Arbeitsverhältnis (vor 7 Wochen)meinem noch mir zustehenden Geld hinterher und höre ständig neue Ausreden warum sich die Auszahlung verzögert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich gleich null.Fing beim Müll an.Alles in einem Sack ist halt schneller.Reiniger werden wahllos eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen waren sehr nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Sie lassen einen deutlich spüren das sie das sagen haben.Läuft etwas falsch ist es natürlich der "kleine Mitarbeiter " schuld.
Arbeitsbedingungen
Stress,Zeitmangel und Leistungsdruck vom Arbeitgeber. Kunden waren sehr nett und Gesprächsbereit
Kommunikation
Keine eigene Meinung haben ist sehr angesehen in der Firma.
Gleichberechtigung
Die Unterschiede sind sehr groß. Vorgesetzt zeigen wen sie mögen und wen nicht.
Interessante Aufgaben
Wer Spass an seiner Arbeit hat findet die Aufgaben tatsächlich interessant.
Der Einfluss des Konzerns wird immer stärker, was das Tagesgeschäft mehr und mehr einengt!
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr "Back to the roots" , die Nähe zum Kunden suchen . Weniger Lenkung aus dem Konzern!
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre, manchmal gibt es Reibereien. Aber : wo gibt es die nicht? Jeder hilft jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten, allein : die Vielfalt der Aufgaben und Anforderungen ist oft nicht zu schaffen. Hier wären Lösungsansätze wichtig - für die leider wenig Zeit ist.
Image
Das Image ist durchschnittlich , Kunden bleiben oft aufgrund der jahrelangen Verbundenheit .
Work-Life-Balance
Die maximale Auslastung der Mitarbeiter macht ein wirkliches Work-Life-Balance nicht möglich. Familienleben und Firma passt hier , trotz zögerlicher Bemühungen , leider nicht wirklich zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht JEDER weg offen , durch Einsatz,Fleiss und Fähigkeit kann man es bis "nach oben" schaffen. Weiterbildungen sind stark abhängig von der Führungskraft und seinem Vorgesetzten. Grundsätzlich wird aber viel Geld für die Mitarbeiterbildung in die Hand genommen. Man muss nur fragen...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind O.K. aber leicht unter Durchschnitt. Die Sozialleistungen entsprechen denen , eines Großkonzerns , wobei sie aber nicht an die Anforderungen der jetzigen Generationen angepasst wurden. Niederlassungsbezogen werden zusätzlich zum Konzern noch einzelne Benefits geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halbe/halbe , wobei der Konzern auf dem Weg zu "netto null" und besser ist und hierfür große Ressourcen freigibt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des riesigen Aufgabenbereiches ist jeder im Rahmen seiner Möglichkeiten bestrebt , jeden zu unterstützen. Geselligkeit und Miteinander kommt für jeden , der es will , nicht zu kurz. Viele Kollegen sind bereit, auch nach Feierabend noch Zeit mit der Mitarbeiterschaft zu verbringen - ich denke , das ist Aussage genug
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als erfahren und wissend allseits wertgeschätzt. Möglichkeiten der Altersteilzeit werden ihnen bei Bedarf individuell in Abstimmung mit den Interessen des Unternehmens eingerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter , lassen allerdings manchmal das nötige Verständnis vermissen. Andererseits werden gut gemeinte Problemlösungen oft vom Konzern gestrichen , so das man den Vorgesetzten einen engen Rahmen hierbei lässt.
Arbeitsbedingungen
Permanent zu viele Aufgaben und ständige Erreichbarkeit machen ein konzentriertes Arbeiten oft schwierig. Dafür wird probiert , die Arbeitsumgebung angenehm und sicher zu gestalten. Die Ausrüstung ist von hoher Qualität , fehlende Teile werden nach vorheriger Abschätzung meistens angeschafft.
Kommunikation
Könnte besser sein. Oft werden unwichtige Dinge geteilt , während die wichtigen Dinge nur bruchstückhaft oder gar nicht kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter , von der Aushilfe bis zum Geschäftsführer hat eine Stimme , die gehört wird. Oft ist aber der Weg bis zum endgültigen Entscheidungsträger nicht nachvollziehbar , Ideen und Hinweise bleiben auf der Strecke,so daß sich am Ende nicht viel ändert.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen führen in alle Gewerke der Gebäudetechnik, immer wieder neue Lösungen zu stetiger Weiterentwicklung.
Basierend auf 3244 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WISAG durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 49% der Bewertenden würden WISAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 3244 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3244 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WISAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.