Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
WISAG erhält insgesamt eine ausgeglichene Bewertung. Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den deutlichsten Stärken: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Teams als hilfsbereit, familiär und verlässlich – für einige ist er der einzige Grund, dem Unternehmen treu zu bleiben. Auch die Arbeitsaufgaben werden mehrheitlich als abwechslungsreich und interessant empfunden. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen gilt ebenfalls als respektvoll und wertschätzend, wobei Einzelne mangelnde Anerkennung langjähriger Erfahrung bemängeln.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten spalten die Meinungen erheblich. Während ein Teil der Bewertenden offene, erreichbare Führungskräfte lobt, kritisiert ein anderer Teil fehlende Transparenz, unerfüllte Versprechen und einen respektlosen Umgangston. Ähnlich widersprüchlich fällt das Bild...
Zusammenfassung nach Kategorie
Viele Mitarbeiter:innen beschreiben die Arbeitsatmosphäre bei WISAG als kollegial, freundlich und respektvoll. Der Umgang unter Kolleg:innen wird häufig positiv hervorgehoben, und einige berichten von einer wertschätzenden, offenen Unternehmenskultur mit engagierten Vorgesetzten. Gleichzeitig betonen mehrere Stimmen, dass das Klima stark vom jeweiligen Team oder Standort abhängt.
Dem stehen spürbare Kritikpunkte gegenüber: Einige Mitarbeiter:innen bemängeln mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte, fehlende Führungskompetenz und ein angespanntes Betriebsklima geprägt von Druck und fehlendem Vertrauen. Dabei zeigt sich ein wiederkehrendes Muster: Während die Zusammenarbeit im direkten Team oft als angenehm gilt, wird das Verhältnis zum Management kritischer bewertet. Diese Diskrepanz zwischen positivem Kollegenzusammenhalt und problematischer Führungsebene zieht sich durch viele Bewertungen.
Die Kommunikation bei WISAG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Positiv hervorzuheben sind die Erreichbarkeit von Vorgesetzten und kurze Kommunikationswege: Einige Bewertungen beschreiben den Austausch mit Führungskräften und Kolleg:innen als offen, direkt und zuverlässig, wobei Anliegen schnell aufgegriffen werden und regelmäßige Meetings für Transparenz sorgen.
Dem stehen jedoch deutliche Kritikpunkte gegenüber. Viele Bewertungen bemängeln, dass Informationen unvollständig, verspätet oder gar nicht weitergegeben werden – insbesondere zwischen Management und Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation wird als stark personenabhängig beschrieben, und abteilungsübergreifend gehen Informationen häufig verloren. Einige Nutzer:innen berichten zudem, dass Aussagen später abgestritten oder ins Gegenteil verkehrt werden, was das Vertrauen beeinträchtigt. Die dezentrale Unternehmensstruktur erschwert nach Ansicht mancher Bewertungen eine gleichmäßige Information aller Bereiche.
Das Vorgesetztenverhalten bei WISAG wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als unterstützend, empathisch und auf Augenhöhe kommunizierend – Führungskräfte seien gut erreichbar, fair und förderten das Vertrauen im Team. Einige heben hervor, dass ihre direkten Vorgesetzten stets ein offenes Ohr hätten und professionell agieren.
Dem stehen deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Mehrere Nutzer:innen berichten von mangelnder Erreichbarkeit, fehlender Unterstützung und intransparenten Entscheidungen. Auch nicht eingehaltene Versprechen, ein respektloser Umgangston sowie Günstlingswirtschaft werden von einigen bemängelt. Wenige kritisieren zudem eine ausgeprägte Hierarchie, bei der Verantwortung nach unten weitergegeben wird, während Feedback kaum Gehör findet. Die Kommunikation gilt für einige als verbesserungswürdig, da sie oft einseitig oder unzureichend ausfalle. Insgesamt zeigt sich ein heterogenes Bild, das stark vom jeweiligen Standort und der direkten Führungsperson abhängt.
Der Kollegenzusammenhalt bei WISAG wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertende die gegenseitige Unterstützung hervor: Kolleg:innen helfen einander, stehen füreinander ein und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Einige beschreiben das Miteinander sogar als familiär. Auch das Vertrauen untereinander sowie der Teamzusammenhalt werden vielfach gelobt, wobei Kolleg:innen als freundlich, kompetent und hilfsbereit gelten.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von Gruppenbildung, mangelnder Solidarität gegenüber neuen Mitarbeiter:innen sowie Kommunikationsproblemen zwischen verschiedenen Abteilungen. Zudem kritisieren wenige, dass hohe Fluktuation den Zusammenhalt schwäche und Führungskräfte diesen nicht aktiv fördern. Manche Bewertungen betonen, dass der Zusammenhalt stark von den jeweiligen Personen und Bereichen abhängt und daher unterschiedlich ausfällt.
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