Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wischhusen Claimsmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und einem partnerschaftlichen Umgang miteinander. Wir arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation. Ideen, Verbesserungsvorschläge und neue Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht und können schnell umges ...
Mit unserem Wachstum entwickeln wir auch unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiter. Ein wichtiger Fokus liegt darauf, Strukturen und Prozesse weiter zu professionalisieren, ohne die Flexibilität eines jungen Unternehmens zu verlieren. Dazu gehören klarere Rollenprofile, mehr Möglichkeiten zu ...
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Fragen und Anliegen können angesprochen werden, und es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, gemeinsam Lösungen zu finden. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Potenzial, Informationen und Abläufe noch transparenter zu gestalten.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht fachliches Wissen aus und arbeitet gemeinsam daran, Herausforderungen zu bewältigen. Gerade bei anspruchsvollen Aufgaben ist es wichtig, sich aufeinander verlassen zu können.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich hervorragend umgesetzt. Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Natürlich gibt es auch arbeitsintensive Phasen, in denen mehr Einsatz gefragt ist. Insgesamt stimmt das Gleichgewicht aber absolut, und ich empfinde die Rahmenbedingungen als sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht wirklich super. Der Umgang ist wertschätzend, das Vertrauen ist vorhanden und man bekommt die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv finde ich, dass Engagement und Weiterentwicklung unterstützt werden und man sich mit seinen Anliegen ernst genommen fühlt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders spannend finde ich, eigene Ideen einzubringen, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen. Dadurch kann man aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von einem guten Miteinander geprägt. Man hat die Möglichkeit, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen zu verwirklichen. Besonders schätze ich das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.