Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wischhusen Claimsmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und einem partnerschaftlichen Umgang miteinander. Wir arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation. Ideen, Verbesserungsvorschläge und neue Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht und können schnell umges ...
Mit unserem Wachstum entwickeln wir auch unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiter. Ein wichtiger Fokus liegt darauf, Strukturen und Prozesse weiter zu professionalisieren, ohne die Flexibilität eines jungen Unternehmens zu verlieren. Dazu gehören klarere Rollenprofile, mehr Möglichkeiten zu ...
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar, offen und lösungsorientiert. Entscheidungen sowie deren Hintergründe werden transparent und nachvollziehbar vermittelt, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht.
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Rückfragen, Abstimmungen und Hilfestellungen sind jederzeit unkompliziert und selbstverständlich möglich.
In arbeitsintensiven Phasen durchaus fordernd, insgesamt jedoch fair und flexibel gestaltet. Private Belange werden berücksichtigt, sofern sie frühzeitig abgestimmt werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Es wird sich bewusst Zeit genommen, um die Anliegen und Herausforderungen der Mitarbeitenden zu verstehen und gemeinsam zu optimieren. Regelmäßiges Nachfragen zum persönlichen Wohlbefinden trägt dazu bei, dass sich alle am Arbeitsplatz ernst genommen und wohlfühlen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Man erhält früh Einblicke in komplexe fachliche und unternehmerische Themen und hat gleichzeitig die Möglichkeit, kontinuierlich Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Sehr angenehme, wertschätzende und konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit ist kollegial und zielorientiert, wobei ein offenes Miteinander und gegenseitiger Respekt selbstverständlich sind.