Wischhusen Claimsmanagement ist ein spezialisierter Versicherungsmakler mit Fokus auf die Immobilienwirtschaft. Von Hannover aus betreuen wir Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Investoren deutschlandweit bei Gebäudeversicherungen, Haftpflichtlösungen und professionellem Schadenmanagement. Wir verbinden klassische Maklerkompetenz mit digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einem unternehmerischen Team, das Verantwortung übernimmt und Lösungen pragmatisch umset
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztDer Geschäftsführer fördert Eigeninitiative, kommuniziert klar und wertschätzend und schafft ein Umfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Die Aufgaben waren abwechslungsreich, spannend und boten viel Raum zur Mitgestaltung. Eine Werkstudentenstelle, die echten Mehrwert bietet!
Die offene Unternehmenskultur, das vertrauensvolle Miteinander und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe. Eigeninitiative wird geschätzt, gute Leistungen werden anerkannt und man erhält früh Verantwortung sowie praxisnahe Einblicke in fachliche und unternehmerische Themen.
Kurze Wege zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden, offene Ohren, nettes Umfeld, motivierte Kollegen und Kolleginnen, große Verantwortung, großes Vertrauen.
He fuels the companies spirit with feeling passionate about our profession. The level of diligence is very high. Communication and the HR management take consideration of all individuals needs and character. Plus: very nice!
Die offene Kommunikation, den starken Teamgeist und die Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Ich habe durchweg gute Erfahrungen sammeln können und bin dafür sehr dankbar.
Derzeit bestehen in meiner Abteilung nur begrenzte formale Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Darüber hinaus können arbeitsintensive Phasen zeitweise herausfordernd sein, was jedoch im Kontext eines wachsenden Unternehmens nachvollziehbar ist.
Für mich war die Akquisearbeit nicht erfüllend und ich bin wegen Weiterentwicklungswünschen gegangen, worauf das Team total wertschätzend und verständnisvoll reagiert hat :) Das 'Schlechte' war also auch eine positive Erfahrung :D
Der Ausbau strukturierter Weiterbildungsangebote, insbesondere auf Abteilungsebene, könnte die persönliche Entwicklung zusätzlich fördern. Klare, formalisierte Entwicklungspfade würden helfen, langfristige Perspektiven noch transparenter zu machen.
Mehr Struktur und Dokumentation
We are very agile and effective in our working style. With some optimizations our processes will be even more efficient.
Der am besten bewertete Faktor von Wischhusen Claimsmanagement ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen – und insbesondere das Management – genießen meiner Erfahrung nach zu Recht ein sehr gutes Image. Nach innen wie außen wird Professionalität mit Bodenständigkeit kombiniert. Es wird viel Wert auf Qualität, Transparenz und ehrliche Kommunikation gelegt – das spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wider. Ich hatte stets den Eindruck, dass Werte hier nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden.
Wischhusen hat sich in kurzer Zeit als moderner, verlässlicher und innovativer Partner in der Immobilien- und Versicherungswirtschaft etabliert. Das Image ist geprägt von Kompetenz, Fortschritt und partnerschaftlichem Denken.
Bis auf einzelne Marktbegleiter, die das Unternehmen aufgrund des Alters und dem schnellen Wachstum belächeln, ist das Image des Unternehmens vor allem in Hannover sehr gut.
Jeder Mitarbeiter hat das Ziel, das Unternehmen nach vorne zu bringen. Die Kundenanzahl wächst konstant und die Kunden sind aus meiner Sicht immer sehr zufrieden.
Modernes und professionelles Auftreten mit klarer fachlicher Positionierung. Das externe Image entspricht dem internen Anspruch und wird im Arbeitsalltag glaubwürdig gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Individuelle Entwicklungswünsche werden ernst genommen und aktiv unterstützt. Durch die kurzen Entscheidungswege können Weiterbildungen oder neue Verantwortungsbereiche schnell abgestimmt und umgesetzt werden.
Dank verschiedener Kooperationen steht ein breites Spektrum an Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch innerbetrieblich bestehen gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Wer Engagement zeigt, bekommt hier die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und fachlich wie persönlich zu wachsen.
Es bestehen sehr gute Lernmöglichkeiten durch die hohe Praxisnähe und früh übernommene Verantwortung. Die persönliche Entwicklung wird im Arbeitsalltag unterstützt, auch wenn aktuell in meiner Abteilung keine formalen Weiterbildungsangebote vorhanden sind.
Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht. Es gibt individuelle Förderung, externe Schulungen und interne Entwicklungspfade. Besonders positiv fällt auf, dass Eigeninitiative und fachliche Neugier aktiv unterstützt werden.
Auch als Werkstudentin wurde ich gefördert und konnte viel lernen. Die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Feedback zu erhalten, war jederzeit gegeben. Wer sich entwickeln möchte, bekommt hier definitiv die richtigen Impulse.
Weiterbildungen sind sehr erwünscht und werden dementsprechend unterstützt.
Die Interne Karriereleiter steht jedem offen und hängt von der Leistung der Mitarbeitenden ab.
