18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wischhusen Claimsmanagement Bewertungen
Wischhusen
Claimsmanagement
Hannover
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlicher, moderner und fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Chef würdigt gute Arbeit, gibt immer Auskunft und ist immer freundlich sowie repektvoll
Image
sehr gutes Image wird gelebt und empfunden
Work-Life-Balance
faire Regelungen, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich und erwünscht, Arbeitgeber stellt Weiterbildungsangebote und Zeit zur Wahrnehmung dieser zur Verfügung
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung (hier: Angestellter mit 30 h)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierlos, da digital
Kollegenzusammenhalt
Kollegen/innen sind sehr freundlich, hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und sind fair
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team, auf erfahrenes Personal wird gern zurückgegriffen
Vorgesetztenverhalten
kompetent und fair, in Entscheidungsfindungen werden Mitarbeiter auch einbezogen und informiert
Arbeitsbedingungen
moderner Stand der Technik, für Neuerungen immer offen
Kommunikation
sehr transparent
Gleichberechtigung
jeder bekommt die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Aufgaben, die Spaß machen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob WischhusenGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine positive, ausführliche und wirklich schöne Bewertung!
Es freut mich besonders, dass Du neben unserem Teamzusammenhalt auch den respektvollen Umgang, die Offenheit und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse so positiv wahrnimmst.
Mir ist es seit Gründung ein persönliches Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir uns gemeinsam wohlfühlen können, auch gerne Verantwortung übernehmen und die Würdigung persönlicher und fachlicher Weiterentwickelung geschieht.
Deine Bewertung ist somit für mich eine besonders schöne Bestätigung dieser Ansätze.
Gerade als junges, wachsendes Unternehmen entwickeln wir uns ständig weiter. Daher achte ich gerne auch auf die Bereiche, wo noch Luft nach oben bestehen kann.
Unsere Firma lebt von Dir und den Kolleg:innen: von den Menschen, die sie jeden Tag mitgestalten.
Danke Dir für Dein Vertrauen, Deinen Einsatz und dafür, dass Du Teil unseres Teams bist! :-)
LG Jakob Wischhusen
Wischhusen ist ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien, guter Kommunikation & Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Meetings wie Jahresgespräche mir einzelnen, aber auch Teammeetings priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man gut die Balance finden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist offen dafür Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vor allem für ein mittelständiges, noch wachsendes Unternehmen gut. Gesundheitsbudgets und betriebliche Altersvorsorge runden das Paket ab.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist die Kommunikation angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation miteinander ist freundlich und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gesehen und beachtet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob WischhusenGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine positive und zugleich konstruktive Bewertung!
Es freut mich sehr, dass Du insbesondere unsere flachen Hierarchien, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung schätzt.
Gerade als junges und wachsendes Unternehmen ist es mir wichtig, dass wir trotz zunehmender Strukturen unsere offene und unkomplizierte Zusammenarbeit beibehalten und jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen und mit uns zu wachsen.
Deinen Hinweis zu regelmäßigen Mitarbeiter- und Teamgesprächen nehme ich gerne auf. Hier sehe ich selbst noch Verbesserungspotenzial und bin froh, dass wir dies nun in einer Leitungsebene besser umsetzen können. Denn den kritischen Aspekt des Vorgesetztenverhalten nehme ich sehr ernst: Mindest meiner Rolle bin ich in unserem stark gewachsenen Team auch bei höchstmöglichem Zeiteinsatz im Begriff einfach nicht mehr gerecht geworden. Ich danke Dir, dass Du dementsprechend mit Sicherheit viel direkt im Team löst - und ihr das gemeinsam durch noch mehr Eigenverantwortung kompensiert. Auch bezüglich Vollständigkeit und Präzision teile ich hohe Ansprüche. Dass Dir dies ebenso wichtig ist, werte ich als Stärke für unsere Teamkultur.
Im Alltag geraten manche Themen in den Hintergrund, obwohl gerade der persönliche Austausch für unsere gemeinsame Entwicklung besonders wichtig ist. Das werden wir durch unsere just entwickelnden Strukturen noch konsequenter priorisieren.
Danke Dir für Dein Vertrauen, Deine engagierte Mitarbeit und insbesondere auch für Deine offenen Worte und Anregungen!
LG Jakob Wischhusen
Moderner Arbeitgeber mit viel Flexibilität und angenehmem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind das angenehme Miteinander, die flachen Hierarchien und die wertschätzende Unternehmenskultur. Ein großes Plus ist insbesondere die Möglichkeit, im Claims Management vollständig remote und sogar weltweit zu arbeiten. Zusammen mit den flexiblen Arbeitszeiten bietet das eine außergewöhnliche Freiheit und Flexibilität. Auch die moderne Arbeitsausstattung, attraktive Zusatzleistungen und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln, sprechen für den Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen Kritikpunkte. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Verbesserungspotenziale, insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber jedoch sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Das bestehende Angebot ist bereits gut. Als Ergänzung könnte ich mir weitere sportbezogene Benefits vorstellen, beispielsweise Zuschüsse zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Angebote wie Hansefit bzw. Wellpass.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist freundlich und unkompliziert. Auch persönliche Belange finden Verständnis und es wird auf ein gutes Miteinander geachtet.
Image
Insgesamt ein positives Bild des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist besonders im Claims Management sehr gut. Hier besteht die Möglichkeit, vollständig remote und sogar weltweit zu arbeiten. In Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten und einer überschaubaren Kernarbeitszeit von 9 bis 14 Uhr lässt sich der Arbeitsalltag sehr individuell gestalten. Das schafft eine große Flexibilität und ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch arbeitsintensivere Phasen lassen sich durch die gute Zusammenarbeit im Team gut bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und auch finanziell gefördert. Darüber hinaus findet ein regelmäßiger fachlicher Austausch statt, wodurch man sich kontinuierlich weiterentwickeln und neues Wissen aneignen kann.
Gehalt/Benefits
Für ein noch vergleichsweise junges Unternehmen eine sehr gute und faire Vergütung. Besonders positives Benefit ist der jährliche Gesundheitsbonus in Höhe von 900 €, der flexibel für verschiedene gesundheitsbezogene Leistungen wie beispielsweise Massagen, Heilpraktikerbehandlungen, Brillen oder Kontaktlinsen eingesetzt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine umfassende Einschätzung abgeben, da ich in diesem Bereich bisher nur begrenzte Einblicke habe.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein sehr guter Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander. Natürlich versteht man sich mit manchen Kollegen besser als mit anderen, grundsätzlich wird jedoch sehr kollegial zusammengearbeitet und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll und wertschätzend. Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen gehören dazu und bieten auch die Möglichkeit, voneinander zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes und soziales Führungsverhalten auf Augenhöhe. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für persönliche und berufliche Anliegen und gehen auf individuelle Bedürfnisse und Stärken ein. Flache Hierarchien und ein vertrauensvoller Umgang prägen die Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische und ergonomische Ausstattung. Es wird moderne Technik zur Verfügung gestellt und auch bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes wird auf die entsprechenden Bedürfnisse geachtet. Sowohl im Büro als auch beim mobilen Arbeiten sind die Voraussetzungen für ein angenehmes und effizientes Arbeiten gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Themen und Herausforderungen können angesprochen werden und der Austausch untereinander funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang ist selbstverständlich. Unterschiedliche Hintergründe und persönliche Eigenschaften werden wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer guten Mischung aus Routinen und neuen Herausforderungen. Da sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt, ergeben sich immer wieder neue Themen und Möglichkeiten, sich einzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob WischhusenGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine ausführliche, sehr differenzierte und dabei positive Bewertung!
Es freut mich besonders, dass Du unsere Flexibilität, das vertrauensvolle Miteinander im Kollegium und die Förderung von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung so positiv hervorhebst.
Mir ist es seit Gründung nicht nur ein wichtiges Anliegen, sondern ausdrückliches Motiv, dass Arbeit und Privatleben möglichst gut miteinander vereinbar sind. Das bedeutet: weniger starre Strukturen und Vertrauen, Eigenverantwortung und individuelle Lösungen setzen. Das bedeutet im Umkehrschluss auch, in unserer Makro-Wirtschafts-Umgebung (Inflation, internationaler Wettbewerb) das es ein intensiv arbeitendes Team braucht. Deinen täglichen Einsatz weiß ich daher immens zu schätzen.
Für mich besonders schön ist es bei allem gemeinsamen Anspruch, dass gerade auch die Freiheiten als solche ankommen und geschätzt werden.
Deinen Vorschlag hinsichtlich zusätzlicher sportbezogener Benefits nehme ich intensiv auf. Leider ist die Umsetzung von Hansefit bei uns einfach hinten über gefallen, wir wollten es das Jahr über umsetzen und kommen jetzt erst zum Neujahr dazu. Mit unseren bestehenden Gesundheitsleistungen haben wir zwar eine gute Grundlage geschaffen. Ich würde mich sehr freuen, wenn nach Einführung dieser Benefits dies Dich auch in diesem Punkt noch mehr begeistern können und dies zu einer Verbesserung Deiner Zufriedenheit und Bewertung für uns führen wird.
Gerade als wachsendes Unternehmen haben wir noch viele Möglichkeiten, uns weiterzuentwickeln. Deshalb freue ich mich besonders über solche konkreten Anregungen aus unserem Team. Bitte komm noch auf Das Führungsteam oder auch mich persönlich wegen des "Umgangs mit älteren Kollegen" zu. Es ist mir sehr wichtig, hier zu erfahren, was wir als Team besser tun können.
Danke Dir für Dein Vertrauen, Dein Engagement und dafür, dass Du unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltest! :-)
LG Jakob Wischhusen
Tolles Team im Herzen von Hannover
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Trends werden aufgenommen, neue Technik ausprobiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob WischhusenGeschäftsführer
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass unsere Unternehmenskultur und unsere Offenheit für neue Ideen und Technologien so positiv wahrgenommen werden. Wir wissen dieses Feedback sehr zu schätzen und sehen es als Motivation, uns gemeinsam kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ein Arbeitgeber, bei dem Teamgeist, Vertrauen und Weiterentwicklung zählen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Ich schätze das entgegengebrachte Vertrauen, die Chance, Verantwortung zu übernehmen, und die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln. Positiv ist außerdem, dass man Prozesse mitgestalten und Veränderungen aktiv vorantreiben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Bereiche, in denen Abläufe und Kommunikation weiter verbessert werden können. Insbesondere klare Zuständigkeiten, transparente Entscheidungen und nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven können dazu beitragen, die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten. Ich sehe das vor allem als Chance, bereits vorhandene Stärken weiter auszubauen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass die bereits vorhandenen Stärken weiter ausgebaut werden. Dazu gehören transparente Kommunikation, klar definierte Zuständigkeiten, effiziente Prozesse und regelmäßige Gespräche über Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus sollten besondere Leistungen, zusätzlich übernommene Verantwortung und fachliche Weiterqualifizierungen auch langfristig entsprechend berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von einem guten Miteinander geprägt. Man hat die Möglichkeit, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen zu verwirklichen. Besonders schätze ich das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
Image
Ich verbinde das Unternehmen mit fachlicher Kompetenz, persönlichem Engagement und dem Anspruch, Kunden zuverlässig zu betreuen. Besonders wichtig ist mir, dass die Qualität der Arbeit und ein fairer Umgang miteinander auch nach außen sichtbar werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich hervorragend umgesetzt. Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Natürlich gibt es auch arbeitsintensive Phasen, in denen mehr Einsatz gefragt ist. Insgesamt stimmt das Gleichgewicht aber absolut, und ich empfinde die Rahmenbedingungen als sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Besonders motivierend finde ich es, wenn Eigeninitiative gefördert wird und Mitarbeitende ihre Fähigkeiten gezielt ausbauen können. Klare Entwicklungsperspektiven und die Anerkennung zusätzlicher Qualifikationen sind dabei wichtige Faktoren.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist wirklich sehr gut und absolut fair. Natürlich ist beim Gehalt immer Luft nach oben, aber insgesamt fühle ich mich sehr gut bezahlt. Neben der Vergütung schätze ich auch das Arbeitsumfeld, die Verantwortung und die Möglichkeiten, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein verantwortungsvoller und respektvoller Umgang mit Menschen sollte in jedem Unternehmen selbstverständlich sein. Auch im Arbeitsalltag können ein bewusster Umgang mit Ressourcen, nachhaltige Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander einen positiven Beitrag leisten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht fachliches Wissen aus und arbeitet gemeinsam daran, Herausforderungen zu bewältigen. Gerade bei anspruchsvollen Aufgaben ist es wichtig, sich aufeinander verlassen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und fachliches Wissen sind wertvolle Bestandteile eines Teams. Entscheidend ist für mich, dass alle Mitarbeitenden unabhängig vom Alter respektvoll behandelt werden und ihre individuellen Stärken einbringen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht wirklich super. Der Umgang ist wertschätzend, das Vertrauen ist vorhanden und man bekommt die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv finde ich, dass Engagement und Weiterentwicklung unterstützt werden und man sich mit seinen Anliegen ernst genommen fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bieten eine gute Grundlage, um die eigenen Aufgaben zuverlässig und strukturiert zu erledigen. Besonders wichtig sind klare Prozesse, eine gute Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Fragen und Anliegen können angesprochen werden, und es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, gemeinsam Lösungen zu finden. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Potenzial, Informationen und Abläufe noch transparenter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller Umgang miteinander ist für mich ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit. Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Stärken bieten die Chance, voneinander zu lernen und gemeinsam bessere Lösungen zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders spannend finde ich, eigene Ideen einzubringen, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen. Dadurch kann man aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob WischhusenGeschäftsführer
Vielen Dank für die wirklich ausführliche und dabei differenzierte Bewertung.
Es freut mich besonders, dass Du das Vertrauen, die Eigenverantwortung und den Zusammenhalt im Team so positiv betonst. Es ist uns wichtig, dass jeder die Möglichkeit hat, eigene Ideen einzubringen, Dinge zu hinterfragen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Deine Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne mit auf. Gerade bei klaren Zuständigkeiten haben wir nach abgeschlossener Startup-Phase sicherlich noch Potenzial. Mit unserem Wachstum und den Veränderungen im Unternehmen sind wir daran, auch unsere internen Strukturen weiterentwickeln. Das gelingt nicht immer auf Anhieb, und manchmal sind wir bei der Umsetzung neuer Ideen schneller als bei der sauberen Strukturierung der dazugehörigen Prozesse. Die zunehmende Organisationalität geht dabei etwas auf Kosten der Transparenz von Entscheidungen, diese noch umfassender zu kommunizieren werde ich uns als Verbesserungsmerkmal aufnehmen.
Auch Deine Anmerkung zu individuellen Entwicklungsperspektiven und der Anerkennung zusätzlicher Verantwortung und Qualifikationen finde ich wichtig. Wer sich engagiert, fachlich weiterentwickelt und mehr Verantwortung übernimmt, sollte auch eine entsprechende Perspektive erkennen können. Hier wollen wir noch klarer und nachvollziehbarer werden.
Vielen Dank für Deine offenen Worte und vor allem dafür, dass Du auch selbst aktiv daran mitwirkst, das wir als Unternehmen besser werden. Genau auf diese Haltung kommt es an und ich schätze diese sehr!
Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, viel Verantwortung und guten Lernmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur, das vertrauensvolle Miteinander und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe. Eigeninitiative wird geschätzt, gute Leistungen werden anerkannt und man erhält früh Verantwortung sowie praxisnahe Einblicke in fachliche und unternehmerische Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit bestehen in meiner Abteilung nur begrenzte formale Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Darüber hinaus können arbeitsintensive Phasen zeitweise herausfordernd sein, was jedoch im Kontext eines wachsenden Unternehmens nachvollziehbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbau strukturierter Weiterbildungsangebote, insbesondere auf Abteilungsebene, könnte die persönliche Entwicklung zusätzlich fördern. Klare, formalisierte Entwicklungspfade würden helfen, langfristige Perspektiven noch transparenter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, wertschätzende und konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit ist kollegial und zielorientiert, wobei ein offenes Miteinander und gegenseitiger Respekt selbstverständlich sind.
Image
Modernes und professionelles Auftreten mit klarer fachlicher Positionierung. Das externe Image entspricht dem internen Anspruch und wird im Arbeitsalltag glaubwürdig gelebt.
Work-Life-Balance
In arbeitsintensiven Phasen durchaus fordernd, insgesamt jedoch fair und flexibel gestaltet. Private Belange werden berücksichtigt, sofern sie frühzeitig abgestimmt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet, insbesondere durch digitalisierte Prozesse. Soziales Bewusstsein und ein respektvoller Umgang miteinander sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen sehr gute Lernmöglichkeiten durch die hohe Praxisnähe und früh übernommene Verantwortung. Die persönliche Entwicklung wird im Arbeitsalltag unterstützt, auch wenn aktuell in meiner Abteilung keine formalen Weiterbildungsangebote vorhanden sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Rückfragen, Abstimmungen und Hilfestellungen sind jederzeit unkompliziert und selbstverständlich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Es wird sich bewusst Zeit genommen, um die Anliegen und Herausforderungen der Mitarbeitenden zu verstehen und gemeinsam zu optimieren. Regelmäßiges Nachfragen zum persönlichen Wohlbefinden trägt dazu bei, dass sich alle am Arbeitsplatz ernst genommen und wohlfühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und professionell gestaltet. Moderne Arbeitsmittel, klare Strukturen und ein angenehmes Arbeitsumfeld ermöglichen effizientes und konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, offen und lösungsorientiert. Entscheidungen sowie deren Hintergründe werden transparent und nachvollziehbar vermittelt, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen und transparent, insbesondere im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung und zur Lernkurve. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und es besteht die Möglichkeit, das Gehalt im Rahmen der persönlichen Entwicklung zu verhandeln.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang unabhängig von Herkunft oder Hintergrund. Leistung, Engagement und persönliche Fähigkeiten stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Man erhält früh Einblicke in komplexe fachliche und unternehmerische Themen und hat gleichzeitig die Möglichkeit, kontinuierlich Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob WischhusenGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine positive und differenzierte Rückmeldung.
Besonders zu schätzen weiß ich die Anerkennung unserer gelebten Unternehmenskultur. Vor allem, eine lebens- & arbeitswerte Umgebung zu schaffen, hat mich 2018 zur Gründung motiviert. Es freut mich zu sehen, wie sich dies verwirklicht und bei Dir ankommt. :-)
Deinen konstruktiven Hinweisen zu strukturierten Weiterbildungsangeboten sowie klaren Entwicklungspfaden nehme ich gerne auf. Genau diese Kombi, als junger Mensch mit hoher Eigenverantwortung im Alltag, dabei z.B. noch voll berufsbegleitend im Master - und dabei die Entwicklungsstruktur voll im Blick zu behalten - genau dies möchten wir fördern.
Verantwortung übernehmen, sichert das geschenkte Vertrauen. Können & Lernen - stets im unternehmerischen Kontext - das ist eine Dualität (oder eher Dreieinigkeit?), die gehört einfach zusammen.
Gleichzeitig bleibt es ein zentrales Ziel, die wachsenden Anforderungen eines dynamischen Unternehmens durch zusätzliche Struktur, Transparenz und planbare Entwicklungsperspektiven weiter zu professionalisieren. Durch die wachsende Unternehmensgröße bin ich zuversichtlich, das wir dies erfolgreich meistern werden!
Danke Dir für das Vertrauen, die Offenheit und Deinen täglichen Beitrag zur gemeinsamen Weiterentwicklung.
Ambitioniertes Start-Up, bei dem man sich direkt willkommen fühlt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und unkompliziert. Meist ist jeder in seiner Arbeit vertieft. Die Kollegen sind sehr korrekt und Gespräche sind nie angespannt bzw. unnötig stressig. In dem Büro fühlt man sich wie zuhause durch hübsche Deko, Zugang zu einer modernen Küche, einem aufgeräumten Arbeitsplatz etc.
Image
Jeder Mitarbeiter hat das Ziel, das Unternehmen nach vorne zu bringen. Die Kundenanzahl wächst konstant und die Kunden sind aus meiner Sicht immer sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
In meinem Leben konnte ich noch nie so flexibel sein. Solange man transparent bleibt, ist der Job mit der Freizeitgestaltung sehr gut vereinbar. Die Geschäftsführung nimmt hierbei immer Rücksicht auf die individuellen Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Besonders für junge Personen und Studenten die perfekte Möglichkeit, um eine gute Passage im Lebenslauf zu kreieren.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist absolut fair, besonders für Werkstudenten. Provisionen und Boni sind möglich. Für Teamevents zahlt oft die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen mit besonders jungen und gebildeten Mitarbeitern ist das Sozialbewusstsein sehr hoch. Durch Arbeit entstehender Abfall wird ordnungsgemäß entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und nett. Nach der Arbeit kommt es hin und wieder zu Events mit den Kollegen. Ich habe mich seit Tag 1 Willkommen gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die schon länger im Unternehmen arbeiten, sowie ältere Kollegen, haben grundsätzlich mehr Fachwissen als die jungen Kollegen. Dementsprechend werden sie respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist sehr nahbar und menschlich korrekt. Dadurch gestaltet sich der Arbeitstag möglichst stressfrei und unkompliziert. Als Person, die auch schon Chefs von der gegenteiligen Seite des Spektrums erlebt hat, schätze ich dies immens.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist erstklassig: es gibt einen geräumigen Konferenzsaal, durch die wunderschöne Deko fühlt man sich wie zuhause, man erhält einen eigenen Firmenlaptop, die Tische sind höhenverstellbar und geräumig. Dies alles erlaubt ein konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation passiert immer auf Augenhöhe, man fühlt sich nie herablassend behandelt. Es gibt regelmäßig Teammeetings, in denen Anliegen ausgetauscht werden. Die Führung ist sehr wortgewandt und kann sich präzise ausdrücken.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden wegen ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, in meiner Zeit als Angestellter konnte ich nicht ein einziges Mal ein vorurteilsbehaftetes Verhalten beobachten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und in meinen Augen auch spannend. Persönlich habe ich immer genügend Zeit, um meine Aufgaben fristgerecht und gewissenhaft zu bewältigen. Da die Aufgaben in ihrer Natur oft unterschiedlich sind, kann es hin und wieder unübersichtlich werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob WischhusenGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine sehr positive Rückmeldung und die Beschreibung Deiner täglichen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Dass Du die Atmosphäre als entspannt, unkompliziert und gleichzeitig konzentriert erlebst, freut mich besonders. Hoher Anspruch an Qualität, aber ohne unnötige Schwere oder Druck (eher: wir wollen und werden das wirklich schaffen!) – ist etwas, das ich einfach als "gesund" und ambitioniert empfinde.
Wenn sich das Büro „wie zuhause“ anfühlt, dann zeigt das: Produktivität geht auch in Latschen. :-) Und ein guter Anzug macht noch lange keinen guten Berater. Aber so kann man switchen wir zwischen Troyer, Hoodie, Business bzw. Hosenanzug auch gerne mal durch - situativ, flexibel, mit Verantwortungsbewusstsein. Und das macht dann Leistung m.E. langfristig auch gesund abrufbar.
Transparenz und Verlässlichkeit machen sehr viel möglich – es freut mich, dass Du das so erlebst. Und schnelle Entwicklung bringt dann Abwechslung ganz schnell mit sich!
Dass es dabei phasenweise auch mal unübersichtlich werden kann, ist in einem wachsenden Unternehmen leider kein Mythos. Aber wohl doch ein sportlicher Reminder, dass Struktur mitwachsen muss. Das diese das tut, stimmt mich zuversichtlich - aber kleine "Wachstumsschmerzen" in der Organisation bleiben wohl auch mittelfristig noch dabei - wir wachsen sprichwörtlich doch stets irgendwie in ein größeres Paar Schuhe - und das alte Paar ist manchmal zu klein, das neue manchmal etwas groß.
Danke Dir für Deinen Einsatz und dafür, dass Du mit uns gemeinsam wächst!
persönlicher, moderner und fördernder Arbeitgeber mit Start-up-Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden, offene Ohren, nettes Umfeld, motivierte Kollegen und Kolleginnen, große Verantwortung, großes Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Dokumentation
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Stimmung, gemeinsame Teamevents, schönes Altbaubüro, große und voll ausgestattete Küche, gemeinsames Esszimmer
Image
Bis auf einzelne Marktbegleiter, die das Unternehmen aufgrund des Alters und dem schnellen Wachstum belächeln, ist das Image des Unternehmens vor allem in Hannover sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man bereit ist, gerne auch mal Überstunden zu machen, kann man fast uneingeschränkt mit kurzer Absprache mit dem Team Überstunden-frei-nehmen.
Solange die vertragliche Arbeitszeit abgearbeitet wird, ist es zweitrangig, wann und wo dies geschieht.
Dennoch ist der Workload vermutlich höher, als bei anderen Unternehmen dieser Art. Wer damit umgehen kann hat einen sehr flexiblen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr erwünscht und werden dementsprechend unterstützt.
Die Interne Karriereleiter steht jedem offen und hängt von der Leistung der Mitarbeitenden ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Verantwortung und dem Workload entsprechend fair. Im Vergleich zu anderen Versicherungsmaklern ist es sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht immer mehr auf Papier und unnötigen Energieverbrauch zu verzichten. Wenn Unterlagen nicht digital vorliegen oder versendet werden, dann weil der Kunde, oder der Versicherer diese nur in Papierform versenden. Spätestens im Unternehmen werden die Dokumente digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Junge und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich beruflich und persönlich gut verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichermaßen Förderung und Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Bis auf viele zeitliche Engpässe der Geschäftsführung und der damit einhergehenden kurzen Absprache Möglichkeiten, ist das Verhalten sehr mitarbeiterorientiert und verständnisvoll. Vor allem bei Krankheit, oder bei Urlaubsanträgen, sowie gemeinsamen Events und Vertragsverhandlungen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr modern, aber teilweise noch nicht perfekt ausgereift. Zum Teil verkompliziert das Desk-Sharing die Anmeldungen an Computern und die Anschlüsse, weil Kabel nicht am zentralen Ablageort liegen und erst gesucht werden müssen.
Das Büro ist sehr sehr schön und wohnlich eingerichtet, die Beleuchtung ist gut, die Lautstärke ist nicht einschränkend.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Kurze Entscheidungswege, viel Vertrauen, schnelle Prozesse. Teilweise ist die Aufgabenverteilung knapp und unübersichtlich, aufgrund von zeitlichen Engpässen
Gleichberechtigung
Selbstverständlich keine Einschränkungen wegen Irgendwas.
Interessante Aufgaben
Auch als Berufseinsteiger wird man direkt in spannende Projekte miteingeschlossen. So viel Verantwortung, Vertrauen und eigenständiges Arbeiten kenne ich von keinem anderen Arbeitgeber.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob WischhusenGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine sehr wertschätzende und zugleich sehr klare Rückmeldung.
Kurze Wege, Vertrauen und direkte Kommunikation sind mir sehr wichtig. Nicht aus „Start-up-Romantik“, sondern einfach weil Verantwortung und Geschwindigkeit bei uns Hand in Hand gehen - das braucht eine Basis.
Umso wichtiger sind Deine Hinweise zu Struktur, Dokumentation und klarer Aufgabenverteilung. Genau hier arbeiten wir mit wachsender Unternehmensgröße. Wir nehmen Stufe um Stufe um Stufe.
Dynamische Phasen gehören dazu. Unser Workload ist, auch wenn der die meiste Zeit des Jahres auch gut zu bewätligen ist, sportlich.
Umso mehr Wert legen wir im Team auf Planbarkeit, Transparenz und Verlässlichkeit.
Danke Dir für Deine Ehrlichkeit, Deinen Blick fürs Wesentliche und dafür, dass Du unsere Entwicklung aktiv mitgestaltest!
Junges, dynamisches Team mit klarer Vision und viel Eigenverantwortung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, offene Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass Vertrauen und Eigeninitiative geschätzt werden. Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Image
Wischhusen hat sich in kurzer Zeit als moderner, verlässlicher und innovativer Partner in der Immobilien- und Versicherungswirtschaft etabliert. Das Image ist geprägt von Kompetenz, Fortschritt und partnerschaftlichem Denken.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sehr gut vereinbar. In Projektspitzen ist der Einsatz aber auch mal überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht. Es gibt individuelle Förderung, externe Schulungen und interne Entwicklungspfade. Besonders positiv fällt auf, dass Eigeninitiative und fachliche Neugier aktiv unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Das Vergütungsmodell ist leistungsgerecht und transparent. Neben dem Grundgehalt werden Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zunehmend in die Unternehmensstrategie integriert – etwa durch ESG-orientierte Beratung, digitale Abläufe und ressourcenschonende Prozesse. Auch soziales Engagement, z. B. durch faire Partnerschaften, wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig, gerade in intensiven Phasen. Gemeinsame Team-Events stärken zusätzlich das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn der Altersdurchschnitt eher jung ist, werden erfahrene Kolleg:innen mit Respekt behandelt und als wichtige Wissensquelle gesehen. Der Austausch zwischen jüngeren und erfahreneren Mitarbeitenden funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Führung erfolgt partnerschaftlich und mit hoher Wertschätzung. Feedback ist immer konstruktiv, Entscheidungen werden erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern, digital und gut strukturiert. Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand, Kommunikations- und Projekttools werden sinnvoll eingesetzt. Das Arbeitsumfeld ist ruhig, konzentriert und dennoch teamnah.
Kommunikation
Kommunikation ist direkt, transparent und lösungsorientiert – sowohl intern als auch mit Kunden und Partnern. Regelmäßige Abstimmungen und kurze Entscheidungswege sorgen für Effizienz.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung selbstverständlich gelebt. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten hängen ausschließlich von Leistung und Engagement ab, nicht von Geschlecht oder Herkunft. Das Team ist jung, divers und offen – neue Perspektiven werden ausdrücklich begrüßt und integriert.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig – von Schadenmanagement über strategische Beratung bis zur Digitalisierung von Prozessen. Kein Tag gleicht dem anderen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob WischhusenGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine super positive Bewertung.
Besonders freut mich, dass das so Hand in Hand von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe so wahrgenommen wird. Genau diese Kombination bildet den Kern unserer täglichen Arbeit. Es ist fachlich anspruchsvoll, menschlich respektvoll und mit dem gemeinsamen Anspruch, Dinge wirklich nachhaltig voranzubringen.
Dass Du sowohl die inhaltliche Vielfalt der Aufgaben als auch Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität und Teamzusammenhalt hervorhebst, freut mich. Es bestätigt uns als Team darin, dass Wachstum bei uns nicht nur organisatorisch gedacht, sondern von Dir und jedem Einzelnen persönlich gedacht wird.
Danke Dir für Dein Engagement, Deine Neugier und dafür, dass Du diesen Weg aktiv mit uns beschreitest!
Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen schenkt und Leistung fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus Professionalität und Lockerheit prägt den Alltag. Flexible Arbeitszeiten, ein ungezwungener Dresscode und ein respektvolles Miteinander schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet. Die große, offene Küche lädt zum gemeinsamen Kochen und Mittagessen ein.
Work-Life-Balance
In einem dynamischen Unternehmen geht es phasenweise intensiv zu, Einsatzbereitschaft ist wichtig. Gleichzeitig wird auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht genommen. Flexible Zeiteinteilung und Vertrauen prägen den Alltag, auch wenn in Stoßzeiten Vollgas gefragt ist.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungswünsche werden ernst genommen und aktiv unterstützt. Durch die kurzen Entscheidungswege können Weiterbildungen oder neue Verantwortungsbereiche schnell abgestimmt und umgesetzt werden.
Dank verschiedener Kooperationen steht ein breites Spektrum an Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch innerbetrieblich bestehen gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Wer Engagement zeigt, bekommt hier die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und fachlich wie persönlich zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt über dem Branchendurchschnitt und ist klar leistungsorientiert. Gute Arbeit wird gesehen und honoriert, auch Überstunden bleiben nicht unbeachtet. Durch die kurzen Entscheidungswege können Anpassungen und individuelle Regelungen schnell umgesetzt werden, was das Unternehmen deutlich vom Markt abhebt.
Zusätzlich werden attraktive Sozialleistungen geboten: eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) sowie die Übernahme des Deutschlandtickets. Insgesamt ein modernes, faires Vergütungssystem, das Leistung anerkennt und Mitarbeitende langfristig motiviert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Erfolge, hilft bei Herausforderungen und verliert dabei nie den Humor. Der Umgang miteinander ist herzlich und unkompliziert, man lacht viel, motiviert sich gegenseitig und zieht in arbeitsintensiven Phasen an einem Strang.
Teamevents und gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büroalltags stärken zusätzlich das Wir-Gefühl. Wertschätzung und Vertrauen prägen den Umgang, wodurch eine Atmosphäre entsteht, in der Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern wirklich Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist nahbar und respektvoll. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, und auch im Alltag wird der direkte Austausch gepflegt. Entscheidungen werden transparent getroffen, Mitarbeitende aktiv einbezogen. Man fühlt sich ernst genommen und kann jederzeit offen Themen ansprechen, ohne auf Abwehr zu stoßen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, durchdacht und gleichzeitig sehr angenehm. Eine schicke Altbauvilla mit moderner Ausstattung sorgt für ein besonderes Arbeitsambiente. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Arbeitsplätze und helle Räume schaffen eine produktive Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Wenn etwas benötigt wird, wird es ohne große Umwege organisiert, auf Wünsche und Vorschläge wird schnell reagiert. Besonders hervorzuheben ist das offene Ohr der Geschäftsführung, die auf individuelle Bedürfnisse eingeht und damit zu einem reibungslosen Arbeitsalltag beiträgt.
Kommunikation
Der Austausch im Team erfolgt regelmäßig und auf mehreren Ebenen, von wöchentlichen Teammeetings über kurze Abstimmungen im Alltag bis hin zu direkten Gesprächen mit der Geschäftsführung. Die Kommunikationswege sind offen und unkompliziert, sodass Anliegen in der Regel schnell geklärt werden können.
Da Mitarbeitende bundesweit verteilt arbeiten und das Arbeitspensum phasenweise hoch sein kann, entstehen vereinzelt kleinere Engpässe oder zeitliche Verzögerungen. Diese werden jedoch transparent angesprochen und gemeinsam gelöst. Der Umgangston ist jederzeit respektvoll, Feedback wird offen, konstruktiv und wertschätzend gegeben, was zu einem insgesamt sehr angenehmen Kommunikationsklima beiträgt.
Interessante Aufgaben
Seit dem ersten Tag gibt es abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, von Anfang an mit echter Lernkurve. Die Themenvielfalt ist groß: Immobilien, Versicherungen, Schadenmanagement und betriebliche Abläufe greifen ineinander und bieten spannende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche.
In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden Schwerpunkte und Zuständigkeiten klar strukturiert, sodass man sich fachlich weiterentwickeln kann. Es gibt eher zu viel als zu wenig zu tun, aber durch die gute Aufteilung im Team und den offenen Austausch findet man immer Unterstützung. Dadurch bleibt die Arbeit anspruchsvoll, vielseitig und motivierend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob WischhusenGeschäftsführer
Herzlichen Dank für die konstruktive Rückmeldung und die wertschätzende Darstellung der Zusammenarbeit.
Deine Bewertung spiegelt aus meiner Sicht das, was uns in unserer Unternehmenskultur am Wichtigsten ist, ziemlich genau wider: eine offene Kommunikation, eigenverantwortliches Arbeiten und ein respektvolles Miteinander. Es freut uns sehr, dass auch aus Deiner Sicht diese Grundsätze im Arbeitsalltag erkennbar sind und als förderlich für die Motivation & Leistung wahrgenommen werden.
Die Arbeitsintensität ist in der Tat nicht ohne. Gerade unser anspruchsvolles Marktsegment bietet anspruchsvolle Aufgaben und daraus die Chance für uns als Team zu wachsen und für jeden Einzelnen unsere Abläufe aktiv mitzugestalten bzw. Verantwortung zu übernehmen. Dass wir personell mittlerweile so strukturiert aufgestellt sind, dass sich die Themen auf viele Schultern verteilen, schafft dafür eine stabile Grundlage.
Eine fortlaufende Weiterentwicklung unserer internen Prozesse, klare Kommunikation und Transparenz bleiben zentrale Bestandteile unserer Arbeitsplatz-USPs, ebenso wie die Chance, neue Ideen unmittelbar einbringen und umsetzen zu können.
Liebe Grüße
Jakob Wischhusen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wischhusen Claimsmanagement durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wischhusen Claimsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wischhusen Claimsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.