Kann den meisten Bewertungen hier nur zustimmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Neuer Firmensitz wird derzeit gebaut (ist auch dringend nötig, die Gebäude in Kaltenkirchen sind alt und eine Zumutung!)
- Für Azubis gut, da diese durch alle Abteilungen müssen und entsprechend Tarif bezahlt werden
- Es gibt einen "Ideenpool", dort können MA Ideen, Wünsche und Anregungen für z.B. Obst eintragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Firmengelände
- Wenig Mut zur Veränderung
- Es wird zu viel schöngeredet
Verbesserungsvorschläge
- Viele Strukturen sind veraltet und Prozesse sollten überarbeitet werden
- Schulungen/Training für Führungskräfte
- Offener für Veränderungen sein!
Arbeitsatmosphäre
- Viel Druck von oben, Führungskräfte die ihre Leute nicht führen können und den Stress/Druck eins zu eins an ihr Team weitergeben
- Keine gute Planung -> führt zu viel unnötigem Stress und Fehlern
- wenig bis keine Wertschätzung der Arbeit
Image
- Vieles wird damit gerechtfertigt, dass es sich um ein Familienunternehmen halndelt...
- Viel heiße Luft
- Das Unternehmen wurde von der Konkurrenz zum Teil abgehängt, dies wollen viele intern aber nicht wahrhaben
Work-Life-Balance
- MA ohne Tarifvertrag haben kein Zeitkonto und können keine Überstunden abbauen
- MA mit Tarif-V. stempeln und können daher auch ihre Stunden abbauen, wenn die Arbeitsbelastung dies überhaupt zulässt...
Karriere/Weiterbildung
- Einige Azubis haben sich hochgearbeitet und gute Positionen in der Firma
- Weiterbildungen sind möglich und werden angeboten
Gehalt/Benefits
- andere Zahlen besser, daher wandern einige MA ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Unterstützen soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
- Von Abteilung zu Abteilung verschieden
- Man spürt aber eine deutliche Kluft zwischen Verwaltung und Produktion/Lager
- Stimmung zwischen einigen Abteilungen sehr negativ
Umgang mit älteren Kollegen
- Die Firma zeichnet Kollegen ab einer bestimmten Firmenzugehörigkeit aus. Wird wertgeschätzt, wenn man lange dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
- Der Firma fehlen gute Führungskräfte!
Arbeitsbedingungen
- Einige Kollegen haben ein sehr entspanntes Leben und viele andere versinken in Arbeit
Kommunikation
- Es wird versucht die Kommunikation mit Monitoren an zentralen Orten zu verbessern und über Neuigkeiten zu informieren
Gleichberechtigung
- Frauen gibt es auch in Führungspositionen zu finden. Habe nicht erlebt, dass Männer oder Frauen ungleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
- Branchen und Produkte sind interessant