57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kaltenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Highperformer besser bezahlen, damit die nicht auch in den nächsten Jahren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, aber zu viel Verantwortung für zu wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre:
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Die Kollegen sind super nett, hilfsbereit und man arbeitet gerne zusammen. Das ist auch der Hauptgrund, warum ich bisher noch im Unternehmen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung:
Die Arbeitsmenge ist dauerhaft sehr hoch. Es wird viel Verantwortung erwartet, aber dafür fehlt oft die Zeit. Auf Dauer ist das ziemlich anstrengend.
Gehalt:
Leider passt das Gehalt nicht zu den Aufgaben und der Verantwortung. Obwohl nach Tarif bezahlt wird, bin ich meiner Meinung nach nicht richtig eingestuft. Das fühlt sich unfair an, wenn man viel leistet, aber finanziell kaum etwas davon merkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire und transparente tarifliche Einstufung, die sich an den tatsächlichen Aufgaben und der übernommenen Verantwortung orientiert. Außerdem wäre mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden wichtig, nicht nur in Worten, sondern auch durch angemessene Bezahlung und realistische Arbeitsbelastung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltig und Modern zugleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sämtliche Angebote wie Jobrad, Wellpass, Tickets für div. Veranstaltungen wie Fußball/ Handball oder auch Konzerte um nur ein paar zu nennen.
Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, selbst ein Bus für die "Partygänger" nach einer Feier wird kostenlos zur Verfügung gestellt um in die Stadt nach Hamburg zu fahren!
Arbeitsatmosphäre
ich verstehe hier viele Bewertungen nicht. Die GF fragt regelmäßig nach Verbesserungen und bittet die Mitarbeiter sogar um Feedback im Vier Augen Gespräch. Es ist ein großes Ziel, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und dafür wird meines Erachtens eine Menge getan und ich kenne schon mehrere Unternehmen.
Image
ist top. Im Vertrieb sind wir aber auch nah am Kunden und können dort selber am Besten für ein gutes Image sorgen. Ebenso schätzt der Vertrieb den Kontakt zu den Kollegen-/innen in den Werken. Dort sind sie zuständig für die einwandfreie Qualität.
Work-Life-Balance
WISKA lebt das Motto "Vertrauensarbeitszeit" und wird auch dazu angehalten, diese zu nutzen. Somit sind z.B. Arzttermine oder Kinder zum Sport bringen überhaupt kein Problem. Bei der Urlaubsplanung spricht man sich selbstverständlich vorher ab, aber ansonsten wird man auch angehalten den Urlaub zu nehmen und auch rechtzeitig darauf hingewiesen bevor er verfällt. Fairer geht es kaum.
Karriere/Weiterbildung
es wird immer alles an Weiterbildungen angeboten, sei es eine Fremdsprache zu erlernen oder den klassischen Excelkurs z.B.
Gehalt/Benefits
besser geht doch immer, aber betrachten wir mal bitte was WISKA produziert und in welchem Wert der einzelnen Produkte! Außerdem darf man nicht immer nur nach mehr Gehalt schreien, sondern auch mal seine eigene Position oder Arbeitsleistung überdenken. Immer weniger arbeiten für immer mehr Geld funktioniert nicht lange, in keinem Betrieb!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch den bedingungslosen Einsatz der GF, wird dieses Thema absolut ernst genommen und viele viele Dinge sind verändert worden. Aktuell sogar mit Zertifikat für nachhaltiges Handeln mit der Ecovadis Silbermedaille. WISKA ist sich seiner Verantwortung sehr bewusst.
Kollegenzusammenhalt
in meinem Bereich ist alles top, man kann sich auf jeden verlassen und es gibt regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie z.B. frühstücken oder gemeinsame Wochenenden (die selbstverständlich kostentechnisch nicht von der Firma getragen werden, das erwartet aber auch niemand)
Vorgesetztenverhalten
Bekomme immer Feedback, auch wenn es negativ ist spricht man darüber und versucht gemeinsame Lösungen zu finden. Mein Vorgesetzter hält mir den Rücken immer frei, sehr vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
ich bin im Home Office und habe keine Wünsche offen. Wenn einem etwas fehlt, dann fragt man danach und bekommt es normalerweise auch.
Kommunikation
darf, wie in jedem anderen Unternehmen, gerne besser sein.
Gleichberechtigung
dadurch, dass die GF aus Bruder und Schwester besteht, gibt es hier eine absolute Gleichberechtigung, es wird ja von oben so vorgelebt. Ich habe bisher noch nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
meine Aufgaben sind absolut spannend und interessant. Ich brenne für die Dinge, die da noch kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nach außen sieht alles gut aus, aber in Wirklichkeit das Gegenteil.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Baba
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktion und Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Realistisch bleiben, die Mitarbeiter ernst nehmen und auf die Bedürfnisse eingehen.
Image
Familienbetrieb, mit langer Tradition
Karriere/Weiterbildung
Nicht realistisch
Gehalt/Benefits
Einige werde Tariflich bezahlt, andere nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich marode und schmutzig. Es wird kein Geld investiert.
Interessante Aufgaben
Das meiste ist alte Technik, die neu Entwickelten Produkte sehen gut aus, funktionieren aber meistens nicht einwandfrei.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten und spannenden Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-hohe Investitionsbereitschaft
-offen für neue Technologien
-gutes Miteinander
-vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Verkehrsanbindung
Arbeitsatmosphäre
Der Teamgedanke steht im Fokus. Bei Projekten wird gegenseitig unterstützt und im Team gearbeitet. Vorgesetzte und Geschäftsführung gehen offen an neue Themen und Projekte ran und lassen großen Gestaltungsspielraum zu. Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit, da einem jeden Tag vermittelt wird, ein wichtiger Teil der WISKA-Familie zu sein.
Work-Life-Balance
Würde ich als gut bezeichnen. Es gibt zwar viel Arbeit, aber die ist zu bewältigen. Wenn etwas wichtiges außerhalb der Arbeit ansteht, ist es auch kein Problem mal früher zu gehen. Durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, hat man viele Freiheiten.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden gemeinsam angepackt. Keine Schuldzuweisungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Servant Leadership, immer auf Augenhöhe. Vorgesetzte arbeiten unterstützend und sind hilfsbereit. Man fühlt sich stets wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Geht kaum besser. Gute Hardware (Laptop, Tablet, Smartphone ...), großzügiger, heller Arbeitsplatz in einem modernen Neubau. Der Kaffee und das Obst schmecken und sind kostenlos. Freundliche Kollegen und tolle Firmenfeiern.
Kommunikation
Im eigenen Team und mit Vorgesetzten sehr gute Kommunikation. Zwischen den jeweiligen Abteilungen teilweise ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Freiheiten kann ein großes (selbstgewähltes) Aufgabenspektrum abgedeckt werden. Innovative Technik, Digitalisierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit haben einen hohen Stellenwert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht familienfreundliches Familienunternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Konkurrenzkampf unter den Abteilungen
Image
Nach aussen hin ein deutsches Familie unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen vielleicht noch, aber furchtbar zwischen Produktion und Verwaltung
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten
Interessante Aufgaben
Selten und eingezwäng in Vorgaben
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen hui innen fui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kaltenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter befragen und nicht nur Vorgesetzte oder Berater holen.
Image
Gibt es nur für die Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Es gibt Obstkisten die nach 10 min schon von den Damen aus der Montage und Qualität geplündert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird die große Wiska Familie gezeigt, aber der schein trügt.
Karriere/Weiterbildung
Schreist du sehr laut kann es was werden. Die meisten Azubis werden schon in der Ausbildung verheizt.
Kollegenzusammenhalt
Friss oder Stirb und das sogar unter der eigenen Abteilung. Abteilungsübergreifend noch schlimmer. Immer die Fehler versuchen bei anderen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit durchgeschleppt.
Vorgesetztenverhalten
Hadr du beim Vorgesetzten Ordentlich geschleimt und brav nie eine eigene Meinung hast du ein leichtes Leben. Vorgesetzt im Lager teils ohne richtige Ahnung vom Job.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz ok.
Gehalt/Benefits
Sind ok da tarif aber mehr auch nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es nur für Leute die oben sitzen.
Arbeitsatmosphäre
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We are Familiy?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es ein Hauen uns Stechen in der mittleren bis hohen Führungsriege.Jeder hat Angst Fehler zu machen .
Erweiterte Sozialleistungen,Bonis,Motivationsgesten,alles Fehlanzeige.
Gibt tarifilche Erhöhungen und das war es.Offenheit und Freude an Herausforderungen kommen garnicht erst hoch.Das Unternehmen könnte höhere Ziele erreichen ,sofern die Führung es verstände, seine Mitarbeiter mit einzubeziehen.Hier gilt eher das Motto:Friss,oder stirb.
Verbesserungsvorschläge
Das Untennehmen wird patriarchisch geführt.Die Einbeziehung der Mitarbeiter und Ideen würde wesentlich mehr frischen Winnd in das Untenehmen bringen,ist aber icht wirklich gewollt.Alles ein wenig altbacken und wenig wertschätzend.
Arbeitsatmosphäre
keine Einheit
Image
Image zerrt immer noch aus alten Seefahrtzeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A
Karriere/Weiterbildung
so gut wie nicht vorhanden.Eingefahrene Gleise
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Man feiert sich gerne als grosse Familie.Die Realität aber sieht ganz anders aus.
Arbeitsbedingungen
nicht optimal
Kommunikation
Wer am lautesten schreit hat bekommt das was er will
Gehalt/Benefits
Karriere findet nicht statt.Die reissen sich dort für ihre Mitarbeiter kein Bein aus.Propagieren aber,"das unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind!"
Interessante Aufgaben
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Das Arbeitsklima ist sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie bereits beschrieben, altes Denken und es wird kaum auf Mitarbeiter gehört - jedenfalls nicht auf alle - nur auf einige wenige Ausnahmen
Verbesserungsvorschläge
z.B. mobile Arbeiten mit einführen, so spart auch Wiska an Strom und Wasser
Arbeitsatmosphäre
Jeder sucht Schuld und Schuldigen und offenes Mobbing und es wird sogar geduldet, man könnte meinen es wird seitens der Geschäftsführung und Abteilungsleiter sogar befürwortet. Viele Mitarbeiter haben kein Bock mehr, man wird ausgenutzt, keine Gehaltserhöhung oder Anpassung, es wird auch kein Home Office bzw. mobiles Arbeiten ermöglicht. Als Mitarbeiter fühlt man sich nur ausgenutzt und nicht respektiert
Work-Life-Balance
Theorie und Praxis - schade, aber nicht hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird so langsam - aber auch nicht bei den einzelnen Mitarbeitern - CO2 Einsprung könnte man machen über mobiles Arbeiten z.B. 50% - darauf wird überhaupt nicht eingegangen - und das in der heutigen Zeit. Wiska will modern sein - ist aber weit entfernt davon , leider "altes Denken " überall vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es gibt Abteilungen, da halte die Kollegen/innen noch zusammen - aber wenig
Vorgesetztenverhalten
nicht schön - gegenüber der Mitarbeiter eher schlecht -- gegenüber der Geschäftsführung " Männchen" machen
Arbeitsbedingungen
enge und alte Büros - der Neubau hört sich gut an - aber auch eine Fehlplanung - es fehlt an Platz - überall
Kommunikation
Leider so schlecht. Wie bereits geschrieben, die Suche nach dem Schuldigen ist die 1.Prio . Die Abteilungsleiter in der Firma sind keine Leitpersonen und können sich auch gegenüber der Geschäftsführung nicht richtig durchsetzen , wird lieber alle beschönigt und haben teilweise Angst, dafür wird dann lieber nach unten getreten, ist einfacher
Gehalt/Benefits
eher schlecht - knapper Durchschnitt bei vielen
Gleichberechtigung
Ja, ist ganz gut - könnte aber besser sein
Interessante Aufgaben
das ist vorbei bzw.bringt kein Spaß mehr
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitarbeiter werden ausgenutzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte abgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WISKA Hoppmann durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden WISKA Hoppmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WISKA Hoppmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.