Das was jetzt kommt wird keine 100 Jahre dauern!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert sehr stark. Zu 95% kann ich aber bestätigen, dass die Stimmung von der Führung abhängt und deshalb vorwiegend schlecht ist. Die verbliebenen 5% können sich die teilen, die frustriert sind und anderswo bereits eine Bauchlandung erlebt haben und in diesem Unternehmen gefeiert werden oder sich selbst feiern dürfen.
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Hier ruht man sich sehr auf der lange Firmengeschichte aus und merkt nicht, dass es immer weiter bergab geht.
Sehr schade!!!!!!!
Work-Life-Balance
Für Angestellte sehr gut, für alle Anderen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Abteilungen könnte ein Anfang sein.
Kollegenzusammenhalt
Vertritt man seinen Standpunkt, hat man bereits verloren. Dann sucht man vergeblich nach Mitstreitern. Nur wenige trauen sich sich selbst gegenüber loyal zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut durchmischt.
Vorgesetztenverhalten
Naja!! Mit moderner Arbeitswelt hat das nichts zu tun.
Arbeitsbedingungen
Wenn vorne Mist reingegeben wird, kommt hinten Mist raus. Selbst mein Improvisationstalent fand sein jähes Ende.
Kommunikation
Viel Gerede. Wenig bis nichts davon kann die 100-jährige Geschichte retten.
Gehalt/Benefits
Für die Tarifmitarbeiter unzureichende Wertschätzung. Alle anderen sind selbst schuld, wenn sie schlecht verhandelt haben.
Gleichberechtigung
Im mittleren und oberen Management könnte man mal versuchen den einen oder anderen gegen eine weibliche Besetzung auszutauschen.
Interessante Aufgaben
In meinem ehemaligen Bereich sind die Aufgaben sehr interessant.