57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Digitalisierung wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte weiter im technischen Bereich aufgerüstet werden, um künftig wettbewerbsfähig zu bleiben. Die interne Kommunikation zwischen den Fachbereichen sollte weiter verbessert werden. Hier liegt noch ungenutztes Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Gute "Mitarbeiter - Vorgesetzten Struktur" im technischen Bereich bei WISKA. Es wird konstruktiv und gemeinschaftlich an Innovationen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeits- / Schichtmodell kann auch flexibel gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Ausbildung / Ausbildungsbetreuung ein guter Arbeitgeber. Es werden eine Vielzahl an Ausbildungsberufen mit guter Übernahmechance angeboten. Zudem wird ab 2021 auch im Bereich der IT eine Ausbildung angeboten.
Individuelle Gespräche mit dem Vorgesetzten bieten zudem die Chance sich auch persönlich weiterentwickeln zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt. Im Zuge der Digitalisierung soll zudem weiter Wert auf Vermeidung von Papier in den Büros gelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig bei herausfordernden Aufgaben und Projekten und kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Zusammenarbeit und regelmäßige Update-Meetings sind an der Tagesordnung. Lob und Verbesserungsvorschläge werden konstruktiv angesprochen.
Arbeitsbedingungen
In den alten Büros ist die Klimatisierung weiterhin verbesserungswürdig (im Winter teilweise kalte Büros - im Sommer sehr warm). Im neuen Standort sieht die Situation sehr viel besser aus.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren (gerade zu Pandemie-Zeiten) stark verbessert. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es allerdings bei der Kommunikation zwischen den Fachbereichen. Hier kann sicher noch effektiver (zu-)gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Durch den Neubau entstehen / entstanden neue Themen im Bereich der Automatisierung und Digitalisierung. Gerade im Bereich der IT-Technik konnte in den vergangenen Jahren sehr viel bewegt werden und es warten noch weitere interessante Aufgaben und Projekte für die Zukunft.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schöner Neubau, aber mehr auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich gerade zu der jetzigen Zeit. Man wird im HomeOffice durchgehend überwacht und überprüft. Das macht arbeiten noch stressiger und man bekommt immer mehr Druck von oben.
Image
Mehr Schein als sein...
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Da zu wenig Kollegen in manchen Abteilungen sind und WISKA sich weigert jemanden einzustellen, kann man den pünktlichen Feierabend fast immer vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunftsaussichten
Gehalt/Benefits
Die Arbeit, die geleistet wird, wird oft nicht wertgeschätzt. Die Vorgesetzten füllen sich die Taschen voll, obwohl sie oftmals nichts mit dem Erfolg der Abteilungen zutun haben. Sie schmücken sich lediglich mit dem Erfolg der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter, die Buchstäblich alles für das Unternehmen tun, werden mit einem kleinen Gehalt abgespeist. Ein Danke ist oft auch schon zuviel verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb von Abteilungen unterstützen sich bis etwas schief läuft, dann wird sofort ein Schuldiger gesucht. Das erarbeitet einer Lösung wird hinten angestellt, damit man sich auf die Suche konzertieren kann. So geht viel Zeit verloren.
Zwischen den einzelnen Abteilungen wird großteils gut zusammengearbeitet, aber dies Scheiter oft an der Kommunikation da die Verantwortlichkeiten nicht klar geregelt sind.
Vorgesetztenverhalten
Kurz beschrieben... Mitarbeiter kleinhalten, unangemessen kritisieren und Methoden veraltet. Die meisten Vorgesetzten sind bereits viel zu lange bei WISKA. Um sich als "modernes" Unternehmen zu bezeichnen, muss man auch neue Leute einstellen und die alte Garde ablösen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alles völlig in Ordnung, ich verstehe diese Bewertungen teilweise nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich Typabhängig. Grundsätzlich sind aber alle nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 35 Stunden Woche, keine Arbeit am Wochenende und teilweise die Möglichkeit um 12.30 Uhr zu gehen. Natürlich muss die Arbeit trotzdem gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Könnte schon besser sein.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, sollte selbstverständlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Das Schiff sinkt durch Selbstverschuldung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Entweder man ist der Meinung der Vorgesetzten oder man ist unten durch
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man keine eigene Meinung hat
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büros, keine Lüftung, zu viele Kollegen in einem Büro, Vorgesetzte müssen sich mit Mitarbeitern Kleines Büro teilen
Kommunikation
Hier ist sehr viel Schulung notwendig und bei einigen nicht mehr einzuholen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das was jetzt kommt wird keine 100 Jahre dauern!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert sehr stark. Zu 95% kann ich aber bestätigen, dass die Stimmung von der Führung abhängt und deshalb vorwiegend schlecht ist. Die verbliebenen 5% können sich die teilen, die frustriert sind und anderswo bereits eine Bauchlandung erlebt haben und in diesem Unternehmen gefeiert werden oder sich selbst feiern dürfen.
Image
Hier ruht man sich sehr auf der lange Firmengeschichte aus und merkt nicht, dass es immer weiter bergab geht.
Sehr schade!!!!!!!
Work-Life-Balance
Für Angestellte sehr gut, für alle Anderen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Abteilungen könnte ein Anfang sein.
Kollegenzusammenhalt
Vertritt man seinen Standpunkt, hat man bereits verloren. Dann sucht man vergeblich nach Mitstreitern. Nur wenige trauen sich sich selbst gegenüber loyal zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut durchmischt.
Vorgesetztenverhalten
Naja!! Mit moderner Arbeitswelt hat das nichts zu tun.
Arbeitsbedingungen
Wenn vorne Mist reingegeben wird, kommt hinten Mist raus. Selbst mein Improvisationstalent fand sein jähes Ende.
Kommunikation
Viel Gerede. Wenig bis nichts davon kann die 100-jährige Geschichte retten.
Gehalt/Benefits
Für die Tarifmitarbeiter unzureichende Wertschätzung. Alle anderen sind selbst schuld, wenn sie schlecht verhandelt haben.
Gleichberechtigung
Im mittleren und oberen Management könnte man mal versuchen den einen oder anderen gegen eine weibliche Besetzung auszutauschen.
Interessante Aufgaben
In meinem ehemaligen Bereich sind die Aufgaben sehr interessant.
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Ein sinkendes Schiff. Wacht endlich auf!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser
Image
gutes Image nach außen aber vieles nur heiße Luft&gelogen
Karriere/Weiterbildung
Keine guten Chancen
Gehalt/Benefits
Keine Zahlung nach Leistung
Man wird ständig hingehalten bei Anfrage nach Gehaltserhöhung. Man müsse sich beweisen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen guter Zusammenhalt.
Sonst viel gegeneinander... Arschkriecher&hinterhältige sind sehr gern gesehen und kommen weit.
Bei Problemen und Fehlern wird immer zuerst der Schuldige gesucht. Erst danach wird das Problem behoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Urkunden und Geschenke bei Jubiläum
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte kann man nicht ernst nehmen. Fragwürdig wie sie Vorgesetzte wurden....
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, daher flexible Arbeitszeiten möglich
EDV&Büroausstattung gut
Teilweise zu viele Arbeitsplätze pro Büro
Altes Gebäude, daher einige Bereiche
eine Zumutung! Keine Lüftung, kein gutes Licht, keine gute Luft
Kommunikation
Schlecht!
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen&Männern Gleichberechtigung
Aber
Hinterhältige werden auf Händen getragen.
Ehrliche, die die Tatsachen&Wahrheit aussprechen, habens schwer
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
Arbeit eher monoton
Keine guten Prozesse, daher keine klar definierten Aufgaben pro Abteilung
Work-Life-Balance
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Kann den meisten Bewertungen hier nur zustimmen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Neuer Firmensitz wird derzeit gebaut (ist auch dringend nötig, die Gebäude in Kaltenkirchen sind alt und eine Zumutung!)
- Für Azubis gut, da diese durch alle Abteilungen müssen und entsprechend Tarif bezahlt werden
- Es gibt einen "Ideenpool", dort können MA Ideen, Wünsche und Anregungen für z.B. Obst eintragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Firmengelände
- Wenig Mut zur Veränderung
- Es wird zu viel schöngeredet
Verbesserungsvorschläge
- Viele Strukturen sind veraltet und Prozesse sollten überarbeitet werden
- Schulungen/Training für Führungskräfte
- Offener für Veränderungen sein!
Arbeitsatmosphäre
- Viel Druck von oben, Führungskräfte die ihre Leute nicht führen können und den Stress/Druck eins zu eins an ihr Team weitergeben
- Keine gute Planung -> führt zu viel unnötigem Stress und Fehlern
- wenig bis keine Wertschätzung der Arbeit
Image
- Vieles wird damit gerechtfertigt, dass es sich um ein Familienunternehmen halndelt...
- Viel heiße Luft
- Das Unternehmen wurde von der Konkurrenz zum Teil abgehängt, dies wollen viele intern aber nicht wahrhaben
Work-Life-Balance
- MA ohne Tarifvertrag haben kein Zeitkonto und können keine Überstunden abbauen
- MA mit Tarif-V. stempeln und können daher auch ihre Stunden abbauen, wenn die Arbeitsbelastung dies überhaupt zulässt...
Karriere/Weiterbildung
- Einige Azubis haben sich hochgearbeitet und gute Positionen in der Firma
- Weiterbildungen sind möglich und werden angeboten
Gehalt/Benefits
- andere Zahlen besser, daher wandern einige MA ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Unterstützen soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
- Von Abteilung zu Abteilung verschieden
- Man spürt aber eine deutliche Kluft zwischen Verwaltung und Produktion/Lager
- Stimmung zwischen einigen Abteilungen sehr negativ
Umgang mit älteren Kollegen
- Die Firma zeichnet Kollegen ab einer bestimmten Firmenzugehörigkeit aus. Wird wertgeschätzt, wenn man lange dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
- Der Firma fehlen gute Führungskräfte!
Arbeitsbedingungen
- Einige Kollegen haben ein sehr entspanntes Leben und viele andere versinken in Arbeit
Kommunikation
- Es wird versucht die Kommunikation mit Monitoren an zentralen Orten zu verbessern und über Neuigkeiten zu informieren
Gleichberechtigung
- Frauen gibt es auch in Führungspositionen zu finden. Habe nicht erlebt, dass Männer oder Frauen ungleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
- Branchen und Produkte sind interessant
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Traurige Unternehmensentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Potential.
Verbesserungsvorschläge
Weniger aus gewisse ausgewählte Personen hören und mehr auf welche die wirklich etwas leisten.
Arbeitsatmosphäre
In der Vergangenheit zumindest innerhalb der einzelnen Teams gut.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bei wenigen gute individuelle Förderung.
Gehalt/Benefits
Absolut unausgeglichen. Viele deutlich und unfair unter Tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von diverser sozialnützigen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Das war einmal.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenige gute Führungskräfte. Wenig Vision, Mittel- und langfristige Strategie.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Nichts besonderes.
Kommunikation
Es wird auf weniger aber dafür auf die falschen Personen gehört.
Gleichberechtigung
Sehr wenig gut bezahlte Mitarbeiter die dies auch gerne zeigen (internet-posts) und sehr viele deutlich unter Tarif bezahlte Mitarbeiter!!!
Interessante Aufgaben
Für einzelne Personen gibt es interessante Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaos made in Germany
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alkes
Work-Life-Balance
Arbeiten bis man umfällt - und dann wird man gekündigt
Arbeitsbedingungen
Räume aus den 60er Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles perfekt, aber nicht so negativ, wie hier beschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einbeziehung. Umfragen zu verschiedenen Themen. Teilnahme leider oft sehr gering. Nimmt Kritik an und ändert Sachverhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen Möglichkeiten- Räume sind ungemütlich. Zu klein.
Arbeitsatmosphäre
Helle freundliche Büros. Für Lager und Produktion ist der Neubau wichtig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Viele Möglichkeiten um flexibel die Tagesabläufe zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Viele inhouse Schulungen. Auf wünsche wird eingegangen. auch mit finanzieller Unterstützung
Gehalt/Benefits
Viele im IG Metal Tarif. Zu AT keine Aussage möglich. Eher Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird für regionale und internationale Organisationen gespendet und Projekte unterstützt. Auch für in Not geratene Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder hilft jedem. Wer fragt und Hilfe sucht, bekommt sie auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind über 20 Jahre und mehr dabei. Viele unterschiedliche Beispiele an Zeitmodellen oder Ermöglichung von anderen Aufgaben, wenn krankheitsbedingt Änderungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar. Hört aktiv zu. Begeistert.
Arbeitsbedingungen
IT nicht auf dem neuesten Stand, aber es wird daran gearbeitet.
Kommunikation
Hier besteht grosses Verbesserungspotenzial. Führungsebene muss schneller Verantwortung übernehmen und klarere Vorgaben geben. Es gibt viele Meetings, aber nicht zu den entscheidenden Themen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der Führungsrolle. Neue externe Kollegen , auch über Zeitarbeit, auch mit Handycap, Azuibs werden entwickelt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Jeden Tag neue Herausforderungen.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.