„Insgesamt habe ich die Firma als einen guten Arbeitgeber mit einer positiven Grundatmosphäre erlebt. Kollegialität und
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Stabilität des Unternehmens – es gibt immer ausreichend Arbeit und dadurch ein hohes Maß an Sicherheit für die Mitarbeitenden. Auch die allgemeine Atmosphäre ist nicht schlecht, denn es wird auf die Gesundheit der Mitarbeitenden geachtet und ein solides Arbeitsumfeld geboten. Besonders wertvoll ist zudem, dass gute und engagierte Mitarbeitende langfristig stabil im Unternehmen gehalten werden, was für Kontinuität und Vertrauen sorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kritischer Punkt ist der Umgang mit Mitarbeitenden ausländischer Herkunft. Obwohl das Unternehmen nach außen betont, multikulturell aufgestellt zu sein, zeigt sich in der Praxis leider ein anderes Bild: Führungspositionen sind fast ausschließlich mit deutschen Mitarbeitenden besetzt. Für internationale Kolleginnen und Kollegen bestehen kaum reale Chancen, in leitende Funktionen aufzusteigen.
Dies wirkt stark demotivierend, da es nicht an der Qualifikation oder Sprachbarriere liegt, sondern vielmehr an einer unsichtbaren Grenze, die den beruflichen Aufstieg ab einem gewissen Punkt bremst. Das ist schade, weil dadurch wertvolles Potenzial verloren geht. Mehr Offenheit und Chancengleichheit in diesem Bereich würden das Unternehmen bereichern und glaubwürdiger machen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn die Unternehmensleitung noch stärker den Blick auf die Menschen richtet, die mit viel Engagement und Talent zum Erfolg beitragen. Viele Mitarbeitende bringen zahlreiche Ideen ein, arbeiten mit Leidenschaft für die Firma und zeigen, dass sie das Unternehmen wirklich voranbringen wollen. Leider wird dieses Potenzial von oben nicht immer ausreichend wahrgenommen oder gewürdigt.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Gleichbehandlung beim Gehalt. Unterschiede zwischen Mitarbeitenden mit vergleichbarer Verantwortung und identischen Aufgaben wirken demotivierend. Eine faire und transparente Vergütung würde hier viel zur Motivation und Zufriedenheit beitragen.
Mein Verbesserungsvorschlag kommt von Herzen: Mehr Aufmerksamkeit und Anerkennung für die Leistung und das Engagement der Mitarbeitenden sowie eine gerechtere Gehaltsstruktur würden das Arbeitsumfeld nachhaltig stärken
Arbeitsatmosphäre
anstrengend
Image
Könnte besser werden
Work-Life-Balance
Wird passen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
In diesem Bereich gibt es wirklich nichts zu beanstanden – im Gegenteil. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind hervorragend. Weiterbildung wird aktiv gefördert und es bestehen zahlreiche Chancen, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Hier zeigt das Unternehmen klare Stärke
Kollegenzusammenhalt
Nicht so gut
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Passt so weit
Kommunikation
Könnte besser werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Großen und Ganzen in Ordnung und nicht der Hauptkritikpunkt. Allerdings fällt negativ auf, dass Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, gleicher Verantwortung und identischen Aufgaben teils deutlich unterschiedlich vergütet werden. Diese Ungleichbehandlung sorgt verständlicherweise für Unzufriedenheit und demotiviert.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich sehr viele gute aufgaben