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WITRON 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score249 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

WITRON Gruppe stellt ein! 🎉
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Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in20 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Softwareentwickler:in19 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Projektmanager:in17 Gehaltsangaben
Ø68.800 €
Gehälter für 51 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WITRON Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WITRON Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Die weltweit anerkannten Profis für Warenfluss-Automation

Wer wir sind

Wer sind wir? Wir sind WITRON.

Die weltweit anerkannten Profis für Warenfluss-Automation. Als Anbieter von hochautomatisierten Logistiksystemen sichern wir die Versorgung ganzer Regionen mit Gütern des täglichen Bedarfs.

WITRON ist ein bodenständiges Familienunternehmen und zugleich weltweiter Technologieführer auf dem Gebiet der Lager- und Kommissioniersysteme. Unsere Kunden wissen, dass wir uns verpflichtet fühlen, die Erwartungen zu übertreffen und das in uns gesetzte Vertrauen zu erfüllen. Die gelebten Werte und die Arbeitskultur im Team bieten Stabilität, Motivation und klare Orientierung für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.

So entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren Systeme, die nachweislich Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden generieren. Vom Maschinenbau, über Mechatronik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Administration bis hin zur IT – das Engagement und die Leidenschaft unserer Teams sind dabei die Basis unseres Erfolgs.

Seit Firmengründung im Jahr 1971 sind wir kontinuierlich gewachsen. Noch nie gab es Entlassungen aufgrund Arbeitsmangel oder Kurzarbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter7000+
Umsatz1,3 Milliarden Euro (WITRON Gruppe)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • RabatteRabatte
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was WITRON Gruppe über Benefits sagt

Unsere WITRON-Benefits

  • Team-Spirit
    Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden. Freu dich auf einen guten Team-Mix, bei dem die Chemie stimmt.
  • Gewinnbeteiligung
    Du wirst am Unternehmenserfolg beteiligt.
  • Soziale Vorteile
    Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung – arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz.
  • Förderung & Chance
    Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Top-Ausstattung
    Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und Du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung.
  • Unternehmenskultur
    Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du- Kultur – es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deine Karriere bei WITRON

Bei uns trifft faszinierende Warenfluss-Automation auf Hightech-Enthusiasten.

Wenn du dich für Intralogistik und Warenfluss-Automation begeistern kannst, bist du bei uns richtig. Denn wir suchen Menschen mit Neugierde und Leidenschaft, die zu unseren Werten passen und sich mit unserer Kultur identifizieren können.

Am Hauptsitz in Parkstein sind Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen gefragt, unter anderem IT und Steuerungstechnik, Mechanik- und Elektro-Fertigung, Montage, Administration und Management. Vor Ort beim Kunden suchen unsere Produktions- und Instandhaltungsteams ebenfalls tatkräftige Unterstützung, um den reibungslosen Anlagenbetrieb und die Hochverfügbarkeit der Logistiksysteme sicherzustellen.

Freu dich jeden Tag auf neue Herausforderungen in einem faszinierenden Umfeld und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal auf welcher Stufe der Karriereleiter du dich im Moment befindest, bei der WITRON-Gruppe stehen dir alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung offen. Als ein weltweit agierendes Unternehmen auf Wachstumskurs suchen wir stets offene, engagierte sowie leistungsbereite und erfolgsorientierte Persönlichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WITRON Gruppe.

  • karriere@witron.de

  • Online im Bewerberportal (direkt über die Online-Stellenausschreibung)

Standort

"Weltoffen sein bedeutet sich auf Basis seiner Wurzeln weiterzuentwickeln."

Seit mehr als 50 Jahren hinterlässt WITRON Spuren in der internationalen Logistikwelt. Dabei ist das Credo „international und weltoffen“ zu sein. Internationalität ist für WITRON aber nie zum Selbstzweck geworden. Das Ziel ist nicht, an möglichst vielen verschiedenen Orten auf dieser Welt präsent zu sein. Ziel ist, Aufträge zu realisieren, bei denen die Kompetenzen und Leistungen des Unternehmens zu den Anforderungen der Kunden passen – und die Auftraggeber zu WITRON. Unsere OnSite Teams an über 50 Standorten weltweit sorgen zudem für eine Hochverfügbarkeit der Anlage, damit die Lebensmittelversorgung ganzer Regionen gesichert ist.

In folgenden Ländern ist WITRON vertreten:

  • Deutschland (Hauptsitz: Parkstein)
  • Niederlande
  • Belgien
  • Finnland
  • Norwegen
  • Schweden
  • Vereinigtes Königreich
  • USA
  • Kanada
  • Spanien
  • Frankreich
  • Singapur
  • Australien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fast alles. Ein wirklich starkes Unternehmen mit Vielfältigen Aufgaben, in welchen jeder seine Bestimmung finden kann. Darüber hinaus wird ein hohes Maß an flexibilität gewährt um sich darin zu verwirklichen, worin man meint gut zu sein. Geprägt vom Motto des Eigentümers "Es git für jen a Oabat". Das finde ich sehr gut. Ein unheimlich guter und bereichsübergreifender Spirit, wenn es um Realisierung von Projekten geht.
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Es gibt nie Diskussionen über neues Werkzeug, Bekleidung oder Ersatzteile. Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird einfach bereitgestellt.
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Die 4 Kantinen und Sozialleistungen sind schon top.
Viele Angebote (Gesundheit und Sport) auch zukünftig durch Personal Trainer
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denke das erschliesst sich aus meinen Kommentaren oben.
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Die Zusatzleistungen, firmenevents, Arbeitskollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Aspekt, den ich schwierig finde, ist die sehr langsame Öffnung für moderne Arbeits-Konzepte. Obwohl diese internen Prozesse Zeit benötigen, besteht die Gefahr, als Unternehmen den Anschluss zu verpassen und keine geeigneten Fachkräfte mehr für sich als Arbeitgeber interessieren zu können.
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Auf seine Gewinnbeteiligung musste man früher 4 Jahre warten. Heute bekommt es jeder direkt. Sogar anteilmäßig, wenn man noch nicht mal ein Jahr dabei ist. Dadurch ist der Faktor seit dem immer niedriger.
Allerdings ist das meckern auf hohem Niveau.
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Konservative Einstellung die sich von oben durchzieht. Der Glaube Witron sei das non plus ultra an Arbeitgeber, wenn es doch genug vergleichbare oder bessere Firmen gibt. Selbst im neu gebauten Gebäude keine Barrierefreiheit
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Veraltete Praktiken und Vorgänge, -teilweise! eher wenig kompetente Vorgesetzte, unangemessene Bezahlung (bei Gehaltserhöhungen sehr steiniger Weg)
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Sollte sich um arrogante und eingebildete Mitarbeiter mehr kümmern. Diese Sorgen für den größten Unmut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sagt nicht das Ihr einen unterstützt, um der/den Arbeitnehmer/in allein mit den Problemen zu lassen!
Man hat mich "unterstützt" indem man mir eine Nummer gab, bei der ich mich melden kann. Eine Beratungsstelle.
Da ruft man an um Tipps zu bekommen wenn man in einer ungünstigen Lage ist und Probleme hat, mehr nicht.
Das war die "Unterstützung"!
Eine Nummer geben um sagen zu können das man ja geholfen hat, um anschließend der/den Kollegen/in allein in der Situation zu lassen.
Es ...
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Schnell gewachsen stehen wir vor vielen Herausforderungen. Wir müssen gemeinsam die Kommunikation verbessern und wieder enger zusammen rücken. Teilweise entsteht für mich selbst schon der Eindruck wir wären in der WITRON Gruppe unterschiedliche Firmen und arbeiten nicht mehr zusammen
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Mal die Leute wertschätzen und ggf. nicht alles für selbstverständlich nehmen. Miteinander reden, gerade was Schicht Änderungen betrifft. Ggf besser bezahlen dann hat man mehr Leute und muss nicht welche aus dem Urlaub holen wenn jemand krank ausfällt.
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Man sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen, dementsprechend auch das mit z.B. besserer Bezahlung belohnen
Wenn man Leute auf einer Position halten möchte, könnte man nochmal über das Gehalt verhandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von WITRON Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Mit älteren Kollegen wird gut zusammengearbeitet, und die jungen können gut Neues lernen wenn sie „älteren“ das auch wollen, aber das ist ja überall so
5
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Eigentlich gut aber manchmal sollte man bei Älteren mehr Rücksicht nehmen, wenn es mal wieder zu viel wird, mit der Arbeit.
4
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Der umgang mit unseren Koryphäen ist super... wir müssen es nur noch schaffen das know how weiter zu geben
4
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Meiner Erfahrung nach gleichberechtigter und wertschätzender Umgang.
4
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Ich würde sagen ja. Firmenzugehörigkeit wird sehr wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITRON Gruppe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Viel schlechter geht es bei der Informationsteilung dann schon nicht mehr. Das Intranet hilft zwar ein bisschen, aber Infos die dort nicht geteilt werden, erhält man noch am Besten über den Flurfunk. Das zieht sich durch alle Ebenen
2
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Oft weiß man erst einen Tag vorher ob am nächsten Tag (z.b. Feiertag) gearbeitet wird. Wie lange gearbeitet wird erfährt man sogar erst am selben Tag. Wünschenswert wäre dies zu ändern.
3
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Diese ist definitiv verbesserungswürdig. Ebenso die Entscheidungsfreudigkeit bzw. Die Dauer bis etwas final kommuniziert wird.
3
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Abteilungsintern gut, unter verschiedenen Abteilungen/Firmen vor allem am Projektstandort definitiv emotionsgeladen.
2
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Kathastophal. Man wird vertröstet. Versprechen werden nicht eingehalten. Reden können sie gut. Mehr Schein als sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).


Die Türen stehen offen. Ein bisschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort und dann die richtige Einstellung zur Arbeit gehört auch dazu. Ich persönlich bin der Meinung das man erst leisten muss, bevor man fordern sollte. Ganz nach dem Motto: Erst die Bewegung dann die Verpflegung
5
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Auch bei Weiterbildungen spielt Eigeninitiative eine große Rolle. In meinem Bereich werden Mitarbeiter, die gute Leistung zeigen und sich beruflich weiterbilden möchten, ermutigt und gefördert.
4
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Wer was kann soll machen und nach oben sind nahezu keine Grenzen.
Eigene Leistung ist ausschlaggebender als Papiere.
5
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Bis auf ein paar Weiterbildungen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Wer wirklich WILL, dem stehen sehr viele Türen offen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WITRON Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WITRON Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden WITRON Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 249 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WITRON Gruppe als eher traditionell.
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