WITRON Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Die weltweit anerkannten Profis für Warenfluss-Automation
Wer wir sind
Wer sind wir? Wir sind WITRON.
Die weltweit anerkannten Profis für Warenfluss-Automation. Als Anbieter von hochautomatisierten Logistiksystemen sichern wir die Versorgung ganzer Regionen mit Gütern des täglichen Bedarfs.
WITRON ist ein bodenständiges Familienunternehmen und zugleich weltweiter Technologieführer auf dem Gebiet der Lager- und Kommissioniersysteme. Unsere Kunden wissen, dass wir uns verpflichtet fühlen, die Erwartungen zu übertreffen und das in uns gesetzte Vertrauen zu erfüllen. Die gelebten Werte und die Arbeitskultur im Team bieten Stabilität, Motivation und klare Orientierung für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.
So entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren Systeme, die nachweislich Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden generieren. Vom Maschinenbau, über Mechatronik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Administration bis hin zur IT – das Engagement und die Leidenschaft unserer Teams sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Seit Firmengründung im Jahr 1971 sind wir kontinuierlich gewachsen. Noch nie gab es Entlassungen aufgrund Arbeitsmangel oder Kurzarbeit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 316 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was WITRON Gruppe über Benefits sagt
Unsere WITRON-Benefits
- Team-Spirit
Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden. Freu dich auf einen guten Team-Mix, bei dem die Chemie stimmt. - Gewinnbeteiligung
Du wirst am Unternehmenserfolg beteiligt. - Soziale Vorteile
Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung – arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz. - Förderung & Chance
Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten. - Top-Ausstattung
Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und Du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung. - Unternehmenskultur
Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du- Kultur – es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Deine Karriere bei WITRON
Bei uns trifft faszinierende Warenfluss-Automation auf Hightech-Enthusiasten.
Wenn du dich für Intralogistik und Warenfluss-Automation begeistern kannst, bist du bei uns richtig. Denn wir suchen Menschen mit Neugierde und Leidenschaft, die zu unseren Werten passen und sich mit unserer Kultur identifizieren können.
Am Hauptsitz in Parkstein sind Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen gefragt, unter anderem IT und Steuerungstechnik, Mechanik- und Elektro-Fertigung, Montage, Administration und Management. Vor Ort beim Kunden suchen unsere Produktions- und Instandhaltungsteams ebenfalls tatkräftige Unterstützung, um den reibungslosen Anlagenbetrieb und die Hochverfügbarkeit der Logistiksysteme sicherzustellen.
Freu dich jeden Tag auf neue Herausforderungen in einem faszinierenden Umfeld und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal auf welcher Stufe der Karriereleiter du dich im Moment befindest, bei der WITRON-Gruppe stehen dir alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung offen. Als ein weltweit agierendes Unternehmen auf Wachstumskurs suchen wir stets offene, engagierte sowie leistungsbereite und erfolgsorientierte Persönlichkeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WITRON Gruppe.
Standort
"Weltoffen sein bedeutet sich auf Basis seiner Wurzeln weiterzuentwickeln."
Seit mehr als 50 Jahren hinterlässt WITRON Spuren in der internationalen Logistikwelt. Dabei ist das Credo „international und weltoffen“ zu sein. Internationalität ist für WITRON aber nie zum Selbstzweck geworden. Das Ziel ist nicht, an möglichst vielen verschiedenen Orten auf dieser Welt präsent zu sein. Ziel ist, Aufträge zu realisieren, bei denen die Kompetenzen und Leistungen des Unternehmens zu den Anforderungen der Kunden passen – und die Auftraggeber zu WITRON. Unsere OnSite Teams an über 50 Standorten weltweit sorgen zudem für eine Hochverfügbarkeit der Anlage, damit die Lebensmittelversorgung ganzer Regionen gesichert ist.
In folgenden Ländern ist WITRON vertreten:
- Deutschland (Hauptsitz: Parkstein)
- Niederlande
- Belgien
- Finnland
- Norwegen
- Schweden
- Vereinigtes Königreich
- USA
- Kanada
- Spanien
- Frankreich
- Singapur
- Australien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterbenefits wie Fitnessstudio, Altersvorsorge und Sportkurse, sowie Gesundheitschecks und das stark bezuschusste Essen in den verschiedenen Kantinen. Auch die Veranstaltungen Sommerfest und Weihnachtsfeier sind sehr großzügig gestaltet und immer ein tolles Erlebnis.
Eines der wenigen Unternehmen in der Region, die sich gerade im vollen Wachstum befinden und man dadurch einen gesicherten Arbeitsplatz hat. Daher kann man hier gut mitgestalten und sich selbst verwirklichen.
Die tolle Atmosphäre mit den Kollegen und den Abteilungsleitern. Das sehr günstige und sehr leckere Kantinenessen. Die Vielfalt an Gesundheitsangeboten.
Wenn man in anderen Abteilungen arbeitet ist dieser Betrieb wirklich super. Man kann immer reden und die Kollegen sind meistens mega freundlich
Top Essen zu Top Preisen in den Kantinen
Nette Vorgesetzte wenn man es sich nicht mit ihnen verscherzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Schlechte Führungsstil zieht sich von der Geschäftsleitung bis zum Teamleiter runter. Plus es gibt nicht genug Parkplätze für alle Mitarbeiter. Es wird eingestellt ohne auf Kapazitäten zu achten geschweigedenn rechtzeitig neue Parkplätze zu bauen. Ach ja und am besten finde ich die Behinderten Toilette für gehbehinderte im ersten Stock ohne Aufzug oder andere Hilfsmittel bringt die nichts und wird daher nicht benutzt.
Den Betriebsrat...dieser setzt sich absolut nicht für den Arbeitnehmer ein und verteidigt nur den Arbeitgeber.
Und das manche Führungskräfte den Personalmangel immer als Druckmittel nutzen um Mitarbeiter einzuschüchtern, obwohl sie genau wissen das es nicht das Problem des Mitarbeiters ist, oder über zu wenig Personal jammern und im selben Atemzug Mitarbeiter kündigen.
zu wenig Lohn für erfordertes Wissen, gute Leiharbeiter werden weggeworfen sollen aber nach 3 Monaten wieder kommen, vor ein paar Jahren musste man 4 Jahre auf Gewinnbeteiligung warten, dann Neue mussten nicht warten, die früher anfingen, hatten die A- Karte
Vetternwirtschaft und Ja Sager werden schon fast auffällig Stark gefördert!!
Die Firma Selbst ist sehr gut wenn nicht diese Menschlichen Züge einiger Vorgesetzten so wären. Solche Leute dürften nicht in Führungspositionen gelangen.
Anbindung ans ÖPNV miserabel, dadurch fahren alle mit dem Auto was in zu wenig Parkplätze resultiert, keine Barrierefreiheit, zu vorsichtige interne Kommunikation aus der Geschäftsführungebene.
Verbesserungsvorschläge
die Auswahl der Vorgesetzten ist schlecht und Vetternwirtschaft ist auch.
Dazu gibt es Vorgesetzte,die sich mit Lügen über Wasser halten und werden bei Offenlegung ihrer Lügen wiederum von deren Vorgesetzten gedeckt. Ideen,die Mitarbeiter bringen,werden als eigene verkauft und es wird nicht honoriert. Nur nach unten treten weil man selbst unfähig ist als Chef.
Die Homeoffice- und Pausenregelung könnten verbessert werden.
Mehr bzw. flexiblere HO-Regelung. Pausenregelung lockern und MA die Möglichkeit geben z.B. nur eine halbe Stunde Mittag zu machen. Damit würden die gesetzl. Pausen auch eingehalten werden.
Mehr Gehalt es ist doch nicht so schwer
Parkplatzsituation in den Griff bekommen, zu wenig Parkplätze so das die Leute einfach überall parken Teilweise
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
Man möchte im Moment alles unter ONE-WITRON verpacken, redet sich viele Schieflagen einfach nur schön. Nehmt die Belegschaft bis nach „Unten“ mit, schafft Transparenz. Nicht nur Bla Bla.
Noch mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen. Weniger Fleischgerichte bzw. mehr vegetarische Alternativen in den Kantinen. Gehälter anheben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WITRON Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Ich habe mich mit den älteren Kollegen super verstanden. Natürlich gehört gegenseitiger Respekt da auch dazu, aber solange man freundlich und offen ist hat man keine Probleme.
Einwandfrei
Guter und kollegialer Umgang zwischen den Jungen und den alten Hasen.
Soweit ich mitbekomme ganz gut
Im ganzen Betrieb ganz gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITRON Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Man muß den Leuten die Würmer aus der Nase ziehen, trotzdem muß man alles mögliche wissen und wird für Dinge verantwortlich gemacht, die eigentlich andere kontrollieren. Die Kommunikation läuft genau anders herum, als sie eigentlich sein sollte.
Infos werden mehr über den Flurfunkt verteilt. Kaum Transparenz oder offene Kommunikation von offiziellen Seiten.
Viele Vorgaben werden im stillen Kämmerlein gesponnen und im Nachgang mit der Brechstange umgesetzt.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern könnte noch viel besser werden
In dieser Abteilung geht alles hintenrum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 102 Bewertungen).
Mitarbeiter die sich einbringen wollen, werden durch steigende Verantwortung in ihrer Funktion erstmal weitergebracht. Dadurch, dass das Unternehmen weiter wächst gibt es auch genug Aufstiegsmöglichkeiten. Die Weiterbildungsangebote sind vorhanden, aber noch nicht wirklich gut. Was aber hervorragend funktioniert über das interne Netzwerk sich stets mehr Wissen anzueignen.
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden bei mir in meiner Abteilung. Sehr stark Abhängig in welcher Abteilung man ist.
Und generell wenig Infos über Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere bei Witron ist möglich, wenn man viel und gerne arbeitet. Es werden Weiterbildungen angeboten die in der Freizeit wahrgenommen werden müssen.
Immer die Möglichkeit wenn man möchte dafür bin ich sehr dankbar und weis es sehr zu schätzen, genau wie die Firma auch uns zu schätzen weis, danke !
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und kaum Aufstiegschancen da jeder die Leiter hoch will und nur alle paar Jahre ein Platz frei wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WITRON Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WITRON Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WITRON Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 288 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 208 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WITRON Gruppe als eher traditionell.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.