Basierend auf Daten aus 221 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WITRON Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
221 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation Montserrat Führungsebene ist extrem schlecht
In der schichtgruppe untereinander gut
Schlecht, reden hinter dem Rücken ihrer Mitarbeiter schlecht.
Aufgaben waren jeden Tag anders, somit in Ordnung
Die Arbeitsatmosphäre ist momentan schwer in Worte zu fassen. Jeder macht Dienst nach Vorschrift. Die Vorgesetzten machen es da auch nicht besser. Langzeitkranke oder Leute die immer nach einem bestimmten Rythmus krank sind sowie Fussballer werden gedeckt und in den Himmel gelobt. Diejenigen die Ihre Arbeit machen, länger bleiben oder zusätzliche Tage arbeiten bekommen nicht mal nen Dank. Im gegenteil. Deren zusatzarbeit wird als nicht Notwendig erachtet und hinter deren Rücken wird gelestert. Kollegen zusammenhalt ist selten aber wenn dann halten Diese zusammen und stärken sich den Rücken. Die Aufgaben sind zum großteil jeden Tag gleich und erinnern sehr stark an Fliesbandarbeit. Zum Thema Komunikation wird es schwer. Man hört viel im Flurfunk, teilt dies durch 2 und kommt dann auf nen Nenner. Wo aber wirklich Kommuniziert wird ist, wenn Besuch kommt da werden se alle redselig und informieren so fenau wie möglich. Man sagt ja nicht umsonst: The Show must go on! Das Intranet hilft auch nicht weiter, ausser man will nen Pilatis Kurs machen
Atmosphäre unter den Kollegen in der eigenen Schichtgruppe ist gut