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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 214 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WITRON Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 301 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WITRON Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WITRON Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

214 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt teilweise zu wünschen übrig. Der Flurfunk ist meist am Besten informiert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sehr gut. Homeoffice Regelung ziemlich unflexibel.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark von der Abteilung abhängig.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da als Frage formuliert war "trägt die Firma dazu bei dass ein von Fairness geprägtes Firma herrscht" kann man wohl nicht besser bewerten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange der Empfang auf Flurfunk gestellt ist bekommt man ggf. etwas mit. Ansonsten existiert weder eine Kommunikation über anstehende Arbeiten, noch zu Zielen oder ähnlichem.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend perfekt, zumindest innerhalb der Abteilungen.

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