WITRON 

Gruppe

Gehalt

Wir sind nicht die Spitze aber auch nicht das Schlusslicht. Wenn man überlegt in welcher Branche wir beim Kunden unterwegs sind, denke ich ist das in Ordnung.

Für die Arbeit okay.
Jedes Jahr gibt es eine Gehaltserhöhung also lohnt es sich schon mit der Zeit.

Gute Sozialleistungen, ähnlich anderen regionalen Unternehmen. Die Gehaltsstruktur halte ich in meinem Bereich für grundsätzlich angemessen.

Nicht schlecht aber könnte besser sein.

Das Gehalt ist Verhandlungssache und jegliche Zusatzleistung sollte man sich immer schriftlich geben lassen. Nachverhandlungen sind schwierig.

Auch die Homeoffice Regelung ist wenig flexibel, da die Tage weit vorher genehmigt werden müssen. Unerwartete, zu genehmigende Homeoffice-Tage z. B. In folgenden Situation, sollte man nur bei wohlwollend gestimmten Teamleitungen beantragen: Auto kaputt, Kind krank, Wildunfall. Es ist zwar nicht möglich in den Betrieb zufahren, aber man könnte von zuhause arbeiten - Es ist genug Arbeit vorhanden - diese Geste vom Angestellten bricht einem letztendlich aber das Genick. Meine Teamleitung hat sich oft im Ton vergriffen, als es um die Beantragung solcher Homeoffice-Tage ging. Weshalb auch oft nicht genau abgeklärt war, was eigentlich richtig genehmigt wurde und was nicht. Das ist ein reines Kommunikationsproblem und hat viel mit emotionaler Intelligenz zu tun. Sehr schade!

Nach Witron konnte ich vier weitere Unternehmen für mich begeistern und die Konditionen waren von den Arbeitsstunden, Benefits und dem Gehalt bei allen besser.

Man kann nicht klagen :)