Kommt raus das du eine bestimmte Erkrankung hast, wollen sie dich loswerden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte ich schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Sagt nicht das Ihr einen unterstützt, um der/den Arbeitnehmer/in allein mit den Problemen zu lassen!
Man hat mich "unterstützt" indem man mir eine Nummer gab, bei der ich mich melden kann. Eine Beratungsstelle.
Da ruft man an um Tipps zu bekommen wenn man in einer ungünstigen Lage ist und Probleme hat, mehr nicht.
Das war die "Unterstützung"!
Eine Nummer geben um sagen zu können das man ja geholfen hat, um anschließend der/den Kollegen/in allein in der Situation zu lassen.
Es gibt Leute die Familie haben, Unterhalt zahlen müssen und ihr schiebt sie ab um euch abzusichern.
Aussage war: "Keiner möchte seinen Kopf für dich hinhalten, ganz ehrlich."
Sowas kann bestimmt auch anders geregelt werden.
Work-Life-Balance
Gerade ist die Auftragslage entspannt, deshalb kommt man pünktlich von der Arbeit und man kann seine privaten Sachen erledigen. Man darf auch früher gehen wenn nichts los ist.
Die Stunden kann man durch freiwilliges länger arbeiten wieder reinholen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind an sich gut drauf und locker aber wenn man dich loswerden will hast du keine Chance, wie unfair es auch sein mag.
Der oberste Chef meines Bereichs kam nicht mal auf mich zu, wie es vom Betriebsrat eigentlich erwartet wurde.
Also auch unter den Vorgesetzten funktioniert die Kommunikation scheinbar nicht immer.
Gleichberechtigung
Wurde aufgrund meiner Erkrankung abgeschoben, trotz Attest.
Durfte keine Maschinen und Fahrzeuge mehr bedienen, obwohl ich schriftlich und laut Arzt dazu in der Lage wäre und das bin ich.
Ein anderer Kollege wurde aufgrund einer anderen Erkrankung in einen anderen Bereich untergebracht und ich muss zusehen wo ich bleibe.
Das ist meiner Meinung nach Diskriminierung.
Normal sollte es dafür null Sterne geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit okay.
Jedes Jahr gibt es eine Gehaltserhöhung also lohnt es sich schon mit der Zeit.
Image
Man möchte sich als arbeitnehmerfreundliches Unternehmen darstellen, aber nichts da.
Man hat mir versichert das ich meinen Job trotz meiner Erkrankung nicht verliere und jetzt muss ich mich schon mal nach einen neuen Job umsehen.
Abgesehen davon habe ich von einen meiner direkten Vorgesetzten gesagt bekommen was für ein A****loch der ein oder andere Vorgesetzte von anderen Abteilungen ist.
Also über die Firma wird schon zum Teil gut geredet aber selten über andere Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Servus lieber ehemaliger Kollege,
zuerst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Deine Meinung ist für uns äußerst wichtig, da wir bestrebt sind, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Dennoch möchten wir auf einige deiner Kritikpunkte gerne nochmals eingehen, um Klarheit zu schaffen.
Bezüglich der von dir angesprochenen Beratungsstelle möchten wir betonen, dass sie ein sehr wichtiger Bestandteil unserer Benefits ist. Sie bietet rund um die Uhr die Möglichkeit, Gespräche mit einer psychosozialen Fachkraft zu führen. Nach dieser Ersthilfe garantiert unser Partner einen Termin vor Ort, per Telefon oder Video innerhalb von 72 Stunden, um weiterzuhelfen und gegebenfalls an entsprechende Stellen zu vermitteln.
Dies ersetzt selbstverständlich keine Facharztbehandlung, verkürzt die Wartezeit auf den Kontakt mit psychologischen/sozialen Fachkräften jedoch erheblich, was vor allem im Fall von akuten Krisen unerlässlich ist.
Auch auf den Punkt Gleichberechtigung und interne Versetzung möchten wir gerne näher eingehen:
WITRON nimmt seine Fürsorgepflicht als Arbeitgeber sehr ernst. Insbesondere beim Bedienen von schweren Maschinen, wie beispielsweise Staplern, muss für uns zweifelsfrei attestiert werden, dass keine gesundheitlichen Risiken entstehen. Falls eine Weiterarbeit an der ursprünglichen Position nicht möglich ist, prüfen wir alternative interne Stellen entsprechend den Interessen und Qualifikationen des Mitarbeitenden– auch in Verbindung mit Gesprächen mit Personalbetreuung und Betriebsrat.
Konkreter können und möchten wir auf Kununu nicht auf deine Erfahrungen eingehen, da hier nicht die richtige Plattform für ein vertrauliches und persönliches Gespräch ist.
Nach wie vor stehen dir jederzeit gerne deine zuständige Personalbetreuerin und der Betriebsrat unter den dir bekannten Kontaktdaten zur Verfügung.
Solltest du das Gesprächsangebot nicht annehmen wollen, möchten wir dir an dieser Stelle gerne nochmals alles Gute für deine private sowie berufliche Zukunft wünschen.
Viele Grüße
Annika Müller
Personalabteilung