Nach außen hui aber innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es so gut wie nie und die ganze Atmosphäre ist schlichtweg sehr ermüdend und trostlos.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management, Verwaltung und den Mitarbeiter ist sehr schlecht. Die meisten Information bekommt man mal so nebenbei mit (Flurpost) oder sickern irgendwie durch. Meist wird vollkommen am Mitarbeiter vorbei diskutiert und wichtige Informationen wie Gehaltserhöhung, Umstellungen und Informationen, werden erst in allerletzter Sekunde bekannt gegeben.
Work-Life-Balance
Einmal in der Falle, kommt man nicht mehr raus. Durch Home-Office hat sich die Lage noch weiter zugespitzt. Einen wirklichen Feierabend gibt es bei der Firma nicht. Egal ob nachts, krank oder im Urlaub es wird immer erwartet, dass man bereit ist zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Das Pensum welches für fast das doppelte an Arbeitskräften geplant wurde, wird auf die wenigen Fachkräfte mit Können und Wissen verteilt, wodurch die Arbeitsbelastung für diese fast unerträglich wird. Einige Wenige machen die Arbeit von Vielen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind schlichtweg veraltet und selbst im Neubau hat man nicht darüber nachgedacht einen modernen Look umzusetzen, sondern hat Restbestände aus den 90er Jahren verbaut, wodurch man selbst hier nicht das Gefühl hat in einer Firma des 21. Jahrhunderts zu arbeiten. Klimaanlagen wurden zwar scheinbar verbaut, jedoch aus "Fairness" gegenüber den Kollegen in Fertigung und alten Büros deaktiviert. Im Sommer wird es in den Büros teils unerträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem Branchendurchschnitt und teilweise verdienen Leute halbtags in anderen Firmen mehr wie hier bei einer 40-50 Stunden Woche. Die immer so hoch angepriesene Gewinnbeteiligung wird bei anderen Firmen auch Weihnachts-/ oder Urlaubsgeld genannt und ist nix besonderes. Eine positive Sache ist der Beitrag zur Rentenversicherung, hier bezahlt die Firma den selben Betrag, welchen man einzahlt nochmals oben drauf.
Image
Nach Außen macht man auf Top-Arbeitgeber und versucht mit allen Mitteln neue Leute zu werben. Im Endeffekt führt es dazu, dass man auch Arbeitskräfte einstellt, welche ihren Aufgaben nicht gerecht werden können. Als ich angefangen habe, konnte man noch stolz darauf sein für die Firma zu arbeiten, mittlerweile ist es so, dass man sich Schmach dafür abholen kann, so nach dem Motto, wer anders hat dich wohl nicht genommen. Entscheidungen wie Lohnerhöhung werden auch wenn sie eigentlich nur ein Spuck ins Gesicht sind, propagandamäßig ("Schau wie gut ich zu euch bin, obwohl ich das gar nicht muss") an die Mitarbeiter verteilt. Es wird versucht durch Verblendung eine Armee von Mitläufern zu züchten, welche für jede Entscheidung der Geschäftsführung auf den Knien dafür dankt.