Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz für die kommenden Jahre, Kantinen und Getränkepreise werden zum Teil mitgetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten werden gern ausgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Eher wieder zu Werten wie vor 15-20 Jahren finden und Gehalt, Ü-Stunden Modelle etc. überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt in den letzten Jahren eher ab als zu. Vielen wird keine Perspektive geboten irgendwie aufzusteigen etc. Meist heißt es nur friss oder stirb.
Kommunikation
Wer Infos braucht hat sich diese selbst zu holen. Beispiel Corona und das "Zangs-Home Office".... am 20.03.22 lief hier die Frist ab. Intranet Eintrag das das verlängert wird wurde am 21.03.22 veröffentlicht. Naja und so ist es gefühlt mit allem.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt vieler Teams und Abteilungen wäre es nie möglich alle Projekte zu bewältigen sollte das einmal zusammenbrechen dann sieht es für die Zukunft wirklich schlecht aus.
Work-Life-Balance
Gibt es Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Viele haben Buchstäblich keinen Arsc* in der Hose etwas zu entscheiden. Vieles wird unter den Tisch gekehrt oder man muss sich erst zig mal Rückversichern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte in naher Zukunft überdacht werden. Fachkräfte bleiben fern weil die Bezahlung einfach zu schlecht ist.
Internen die sich in ihrer Freizeit weiterbilden werden dann Dinge wie: "würdest du einem Dok. der dein Taxi fährt mehr bezahlen als einem normalen Taxifahrer nur weil er einen Titel hat" gesagt. Als Firma mit Millionenumsätzen eher schwach.
Wenn ein neues Gehalt vereinbart wird speziell wenn der Mai vorbei ist sollte man sich das immer schriftlich geben lassen! Ansonsten wird das gut und gerne für das Folgejahr vergessen.
Image
Ist aktuell noch gut aber man merkt das sich im privaten Umfeld die schlechten Punkte eher im Kopf festsetzten als die guten und das Witron Arbeitgeber Image mehr ab als zunimmt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht anhand seiner Arbeitsleistung etc. bewertet. Man braucht hier immer einen Fürsprecher oder einen "Freund". Viele Vorgesetzte wissen nicht einmal was Ihre Leute leisten und somit sind die Türen für viele geschlossen.